- 职场上不自信的因素有哪些不自信源于对自己不满意对自己不满意不一定是件坏事,但如果这种不满影响了你的工作和生活,影响了你的形象和精神,那么,要注意了,它就成了你不自信的根源。产生不自信的原因很多,无外乎客观因素和主观感受两个方面:客观因素主要包括:自身条件的限制,比如学...
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- 学会这样做在职场上如鱼得水学会这样做在职场上如鱼得水一、思维认识方面改变主观认识:原来认为重要,老是拿不起放不下的,现在从反面思考,认为它不重要;原来认为不重要的,经常忽略的,现在想想是不是要改变下,把他们放在重要位置上。改变决定方式:原来有些事情喜欢自己做决定,现在多...
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- 如何消除职场上代沟?如何消除职场上代沟?其实,弥补职场代沟并不难。首先,理解是沟通的前提。代沟是沟通与交流的阻碍,应该努力克服。因此,细心观察体会对方的言行,平时应多了解同事的情况,了解越多,就越能理解对方。心态平和、与人为善。善意和微笑是不二的法宝,在沟通中出现不同见...
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- 周瑜字公瑾,由于智勇兼备,二十四岁时,便出任建威中朗将。当时程普是江东资格最老的武将,大家尊称为程公,相对地周瑜便成为周郎。孙策取荆州,以周瑜为中护军,领江夏太守。孙策和周瑜,成为乔玄的大小女婿,在当时传为佳话。周瑜精于音律,每听唱歌奏乐,都能听出错误的地方。他的长河吟,被...
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- 职场上要掌握自我降火的方法职场上要掌握自我降火的方法闭口倾听。如果发生了争吵,切记免开尊口。先听听别人的,让别人把话说完,要尽量做到虚心诚恳,通情达理。靠争吵绝对难以赢得人心,立竿见影的办法是彼此交心。愤怒情绪发生的特点在于短暂,气头过后,矛盾就较为容易解决。当别...
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- 科举制在中国实施了一千多年,作为中国古代的一项创举,不仅为帝制时代的官僚选拔提供了便利,而且还影响了东亚各国,甚至为近代西方的文官制度的成型提供了借鉴,由此可见其广泛影响力。一般认为,科举制大体萌芽于南北朝时期,而成型于唐,至宋已趋于完备,到明代则处于鼎盛时期。明代除...
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- 那年我读大学二年级。年终评比,我名列全班第4名。按照惯例,班级前8名均可获得奖学金。我心理早盘算好了,二等奖学金,足足300元现金呐。这可是我的救命钱,下学期的学费全指望它了。万万没有想到,奖学金名单上竟然没有我的名字!第9名入了围,唯独掉了我。这是为什么?我怒气冲冲地去找...
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- 如何在职场上一路顺风?如何在职场上一路顺风?树立生活和工作的目标。很多刚刚毕业的大学生,基本上是只为养活自己,积累一些工作经验,再就是玩命的去潇洒,或者当作过渡阶段,抽时间考研,此外基本上没有太多的生活质量和工作方面的追求,有追求的话也是一些不切实际的想法,比如马上希望...
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- 职场上生存必须具备的勇气职场上生存必须具备的勇气久入职场者,不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现,那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋友或者爱人,还是好好反省一下自己?其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。追求卓越卓越的领导很多都是通过后天的...
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- 与人交际一直是一个比较棘手的问题,很多人不知道如何与人交际,特别是在职场中,明争暗斗尔虞我诈简直数不胜数,拉帮结派也都是常见的,有时候莫名其妙就会被同事孤立,那么,职场中什么样的男人会招人讨厌呢?职场中最令人讨厌的男人1、气味男人男人自居为强者,社会人际互通中的骨干,那...
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- 职场上有意见如何发正确牢骚?职场上有意见如何发正确牢骚?生活中,我们常常采用这种直接的方式,不管三七二十一,牢骚、怨言脱口而出。情急之下,难免会有不适之词。于是有些人可能会被你的怨言弄得满头雾水,内心生厌,而真正惹恼你的人却如没事儿一般,牢骚之后,一切依旧。殊不知,牢骚也...
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- 在职场上说话也要很慎重在职场上说话也要很慎重1、以最婉约的方式传递坏消息句型:我们似乎碰到一些状况你刚刚才得知,一件非常重要的案子出了问题,如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力,弄不好还惹来一顿骂,把气出在你头...
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- 职场上女性比男性更具有优势职场上女性比男性更具有优势回归到职业环境中去看,女人往往比男人更有职业优势,这源自女人的性别特征。历代以来,女人代表的是一种感性符号,面对一团感性气息,人会从心底里放松警惕。电视里,那些情感类的节目主持,必要一个温和大方亲和力强的女性,面对...
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- 职场上缺乏安全感怎么补救?安全感普遍缺失一家知名药企的主管白小姐前月查出患了子宫肌瘤,但是我的辖区云贵川渝每月至少有一两个地方需要我出差,几乎不可能专门腾出时间来好好治疗,如果你不站好岗,可能马上就有人来顶替你。白小姐的忧虑是来自于对公司制度的不信任。而资深员...
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- 教你如何不做职场上的奴隶教你如何不做职场上的奴隶注定失败的奴隶。这种类型的心理奴隶缺乏自我意识,认为自己很渺小,无法真正看清自己。他们经常抱怨我没有好机会、我将会失败、周围的人都在跟我作对、领导没有看重我……其实,思考本身就能左右事情发展,当一个...
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- 职场上受到挫折后应如何调节?职场上受到挫折后应如何调节?目标法。职场上的挫折干扰了自己原有的工作氛围,毁灭了自己原有的目标,因此,重新寻找一个方向,确立一个新的目标,就显得非常重要。目标的确立,需要分析、思考,这是一个将消极心理转向理智思索的过程。目标一旦确立,犹如心中...
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- 教你做职场上的单贵女教你做职场上的单贵女引领时尚单贵女普遍因收入可观且有着不俗的品位,而使她们成为时尚的风向标。时尚报刊业已成为她们的一项固定支出;与闺密一起泡吧,蹦迪,卡拉OK,或者去单身贵族俱乐部品茗香茶,交流美容化妆和保持魔鬼身材等心得,成为她们闲暇时的常态。...
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- 盘点职场上三种不同模式的人盘点职场上三种不同模式的人超脱型这样的人好像什么都与他无关,事事高高挂起,不太关心周围的世界。职场需要适度的热情,这样的人容易被别人理解为冷漠、不合群,导致被疏远,搞不好职场人际关系。超脱型的人处理好人际关系的办法是,主动对人敞开心扉,增...
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- 女性职场上不能有的坏心理女性职场上不能有的坏心理寂寞曾有位在外企做高级管理者的女士说:我什么都有,就是没有朋友和快乐;我什么都不怕,就是怕寂寞尽管生活和工作繁忙而紧张,可是一旦停止忙碌,在夜深人静的时候,就会从内心涌出一股渴望,渴望将生活中的烦恼、幻想和情感向人倾诉...
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- 在职场上如何适当的开玩笑?在职场上如何适当的开玩笑?在日常生活中,我们会跟同伴偶尔开些无关大雅的玩笑,融洽气氛。但是对于职场的同事,不适当的玩笑会很容易伤到同事间的感情。下面教你如何在职场上适度开玩笑,既能拉近同事间的关系,又不会伤到彼此感情。光棍节近九成职场人表...
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- 如何抑制在职场上的强迫症如何抑制在职场上的强迫症强迫症是以强迫观念和强迫动作为特征的神经功能性疾病,较轻的强迫症患者,可顺其自然,当感到自己有强迫性症状时,多参加集体活动,找到自己的兴趣,建立新的兴奋点来抑制病态。让我们恢复健康心态,平和应对生活。反复检查物品是否...
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- 世界杯,正在轰轰烈烈的展开着。北京时间6月14日3时(德国当地时间13日21时),世界杯F组首轮第1场比赛在柏林奥林匹克球场打响,经过90分钟精彩对抗,卫冕冠军巴西队1比0力克克罗地亚。上半时结束前,卡卡禁区外弧线球破门,攻入他第14粒国家队进球。赛后,国际足联技术小组公布了全场最佳...
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- 在职场上的人际交往法则在职场上的人际交往法则一表人才所谓一表人才,就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象,我们都知道第一印象很重要,要给对方留下好的印象,特别是要让对方在最短的时间记住你。那么我们自身的仪表、行为举止都很重要;我们要注意自己的内涵、...
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- 你在职场上为什么总是失败你在职场上为什么总是失败1、目标不明确:很多都想学,不知道学什么。哲学家布里丹养了一头小毛驴。某天,这头小毛驴站在两堆一样的干草之间,犹豫了很久也不知道到底要吃哪一堆,最后在无所适从中活活饿死。这种因为选择自由而带来的左右为难的困境,就被...
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