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- 如何面对中年转行带来的困惑如何面对中年转行带来的困惑古人云：四十不惑。即指人到中年四十岁时，该经历的都应该经历过，对社会也应有了相当深刻的认知与理解，能达到百事不惊、万事不惑的境界。四十岁的人正是家庭、社会的主流力量，他们要承担起生活的全部。对面高压力，如何能更...
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![轻松跳槽获高薪：提出辞呈的最佳时机]( "轻松跳槽获高薪：提出辞呈的最佳时机")
- 轻松跳槽获高薪：提出辞呈的最佳时机轻松跳槽获高薪第一：我俩没有明天！和老板分手的十个原因1、专业能力在这家公司无法发挥。2、在工作中的学习停滞，成长有限。3、公司不重视员工知识、技能上的培训。4、觉得工作付出与薪资福利不平等。5、对公司未来发展不具信心，觉得老板谈...
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- 跳槽前需认清职业发展方向跳槽前需认清职业发展方向Sam，大学学历，中文专业，大学毕业八年了，可是对职潮一词也只是前两年才了解的。他以前习惯了在学校里当老师时的旱涝保收的稳定和无压力的生活，所以在两年前头脑一热，在原来″铁饭碗″的单位里放了一颗炸弹后，还是老...
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- 测试：判断你是否需要跳槽了测试：判断你是否需要跳槽了你也许在寻求一个全新的职业生涯，但是你依然有理由去做一个自我评估。因为除了完全换一个，还有很多方式改善你的职业生涯。看看接下来的有没有一个适合你的描述？你的工作危害到你的健康有些工作很危险。如果你在从事其中之...
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- 跳槽后还可以继续回到以前的岗位吗？跳槽后还可以继续回到以前的岗位吗？我现在面临一个难题，回去还是不回去？因为之前感觉公司没有发展前景所以选择了离开。但做过几份工作后，觉得还是放不下以前的行业。目前公司的规章制度完善了，各方面也严格了，各方面看起来有发展，但薪水比以前...
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- 跳槽前需要学会的薪酬谈判方法跳槽前需要学会的薪酬谈判方法如果你想跳槽，就一定会面临一个问题：和潜在的新东家谈判你的薪酬标准。这样的差事让很多人感到难以开口，或者不知道该如何去谈。除了少数当事人可以委托猎头公司进行以外，更多时候是需要当事人自己去进行这场谈判。...
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![跳槽的禁忌点：不要为了钱而跳槽]( "跳槽的禁忌点：不要为了钱而跳槽")
- 跳槽的禁忌点：不要为了钱而跳槽跳槽的禁忌点不要盲跳有些人的跳槽，是因为被迫跳的，特别是频繁跳槽那种。这些人往往在跳槽前没有做好跳槽准备，这种准备不仅仅是自己提升能力以满足新雇主、新职位的要求，另外一个更重要的准备是，充分了解新职位的信息。只有了解所跳为何方，彼处在...
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- 盘点常见低智商的离职方式盘点常见低智商的离职方式1、对资料暗做手脚。离职时心怀不满，于是将电脑资料大肆破坏，或者把客户信息全盘偷走。这些做法也许能逞一时之快，甚或帮助自己在新公司快速站稳脚跟，然而许多公司高管告诉我，如果公司的新进员工，带着前公司的客户信息前来，他...
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![往届生频繁跳槽不如应届生]( "往届生频繁跳槽不如应届生")
- 往届生频繁跳槽不如应届生往届生频繁跳槽不如应届生经验不足，是不少应届毕业生的一大求职障碍，而近日，记者在采访中发现，相比一些拥有丰富经历的往届生，用人单位反而更青睐白纸一张的应届生。小颜是某高校市场营销专业06届毕业生，参加工作近一年，却已经换了四份工作：刚毕业时进了...
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- 揭秘公司内部跳槽的三种途径揭秘公司内部跳槽的三种途径1、轮岗很多外企对新人都有强制性的轮岗制度，就是在职位设置完备的大部门或者事业部里，员工定期地在不同岗位之间轮换。通过轮岗，员工既可消除在同一岗位重复工作的倦怠感，还可以发现自己真正擅长和喜欢的岗位。2、部门...
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- 薪水并非决定跳槽的主要原因薪水并非决定跳槽的主要原因小冉最近又有了心事，因为公司的ERP项目出了问题。作为一名项目经理，他的收入受到影响。我希望公司给我降低薪水的时候能和我讲明原因，否则我会很长时间心里不痛快。小冉如是说。人如果心里有了事，其外在行为一定和平时...
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- 跳槽的建议：不要单纯因为不满而跳槽跳槽的建议跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场，下面是关于跳槽的11条建议：1、永远不要单纯为了薪水而跳槽。哪怕你面临很大的经济压力。当你想换...
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- 不明智的跳槽：因与上司不和而跳糟不明智的跳槽跳槽前不作自我分析有些求职者因为工作不好找，便随便与愿意接受自己的用人单位签约，工作了几个月，结果却发现工作并不适合自己，于是再仓促跳槽。建议：工作之前就要认真思考，看自己是不是喜欢这份工作，有没有能力做好它，自己有没有韧劲...
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![辩论：女性跳槽到底好不好]( "辩论：女性跳槽到底好不好")
- 辩论：女性跳槽到底好不好女性跳槽到底好不好赞成方：其实，尽管女性跳槽难点不少，但只要把握一些关键的思路就可以让跳槽的道路走得顺利一些。一、不要把前面的单位当成归宿，而要把它当成一个站点这是职场上的规则，没有可以长期呆下去的单位，没有长期合作的老板，变化、更新是职场的...
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![发了年终奖跳槽好不好？]( "发了年终奖跳槽好不好？")
- 发了年终奖跳槽好不好？发了年终奖跳槽好不好？小王在一家广告公司做文案，他1年中已经换了3份工作。前几次跳槽的原因分别是：客户、老板很刻雹公司氛围不好。在这家新的公司，最近因为与上司的冲突，他又有萌生了跳槽的想法，这次他有了一些犹豫：这样跳到底对不对？正如张先生的情况，每份...
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![职场人士的跳槽困惑：对公司期望过高]( "职场人士的跳槽困惑：对公司期望过高")
- 职场人士的跳槽困惑：对公司期望过高职场人士的跳槽困惑去年毕业的心理学专业Season来信说：8月底找到一份猎头助理的工作，很开心地去做了，希望能融合心理学和猎头积累的经验来做心理咨询或者职业生涯规划咨询。可能是因为对咨询业的主观喜爱，当一家我在大学时代就很想进入的知...
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![为什么28岁以上的女性难跳槽？]( "为什么28岁以上的女性难跳槽？")
- 为什么28岁以上的女性难跳槽？为什么28岁以上的女性难跳槽？难点一、改变了家庭的生活状态，跳槽心理负担过重。李女士，孩子已经2岁了，她说孩子大一些，她应该好好琢磨一下自己的事业发展了，前些年，一直是以家庭为重的，本以为这样就可以拥有自己的新生活了，但是真的跳槽之后，先生就开始...
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![盲目转行可能使职业滑坡]( "盲目转行可能使职业滑坡")
- 盲目转行可能使职业滑坡转行并非救命稻草当你的职业生涯陷入暂时的困境时，转行是否是根救命稻草，能够把你从困境中解救出来？先来看Samuel的转行故事。Samuel在证券行业鼎盛时期进入了证券公司做客户代表，在开始的一年中，行情看好，高佣金提成使他获得了不菲收入，Samuel自觉入对了...
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- 跳槽前不得不思考的问题：写辞职信的禁忌跳槽前不得不思考的问题1、是否为逞一时之勇而辞职？2、跳槽后的工作是否更有利于个人发展和能力培养？3、是否熟悉劳工法规中有关解除劳动合同的相关规定？写辞职信的禁忌1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题...
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- 这10个迹象证明你可以跳槽了这10个迹象证明你可以跳槽了1、当你与主管的关系紧张而无法弥补时。不管何种原因，不管是哪一方的过错，一旦你与主管的关系产生裂缝，而你在已作出弥补努力的情况下仍无济于事。要知道，在企业内掌握着你的生杀大权的始终是你的主管。2、当你的企业面...
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- 成功跳槽法则：谋以致远帆扬必坚成功跳槽法则谋以致远，帆扬必坚。跳槽目的地需符合远景规划。跳槽的目的无非有二：一是待遇不理想（如短期内有提升机会，则应当留下），而当前公司的发展环境不利于自身发展，故选择同行业较大的公司或较高的职位为目的地，跳。二是行业状况不佳（需谨慎判断...
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- 频繁跳槽让你更贬值频繁跳槽让你更贬值据中国职场报道：经验不足，是不少应届毕业生的一大求职障碍，而近日，记者在采访中发现，相比一些拥有丰富经历的往届生，用人单位反而更青睐白纸一张的应届生。小颜是某高校市场营销专业06届毕业生，参加工作近一年，却已经换了四份工作：刚毕业时进...
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![盲目跳槽会给人带来的危害]( "盲目跳槽会给人带来的危害")
- 盲目跳槽会给人带来的危害盲目跳槽会给人带来的危害跳槽的人心理一般可以分为理性和非理性两类。理性跳槽的人一般具有明确的自我发奋的个人定位，并且做好了迎接挑战的准备并具有良好的心理适应能力。这类人一旦找到属于自己追求的事业，就会以其高度的职业责任感投入到工作...
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- 职场女性切忌因逃离而跳槽职场女性切忌因逃离而跳槽从跳槽原因调查排行榜来看，良好的人际关系与更高的收入同等重要。传统思维要求，女子应该胆小怯懦、娇羞才有扶风弱柳的美感，但这恰恰成了女性就职忠诚度的大敌。成功的反例可举我的侄女典典，当淘气的幼儿园男生揪她小辫子时...
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![职场跳槽必备指南：巧吃回头草]( "职场跳槽必备指南：巧吃回头草")
- 职场跳槽必备指南：巧吃回头草职场跳槽必备指南合理规划后，二次跳槽如果新公司确实很糟糕，不符合自己进一步发展的需求，也大可不必惊慌。完全可以进行二次跳槽。不过这次跳槽不能再犯第一次跳槽的错误，至少有两点值得注意：第一，别过分重视职位与薪水；第二，别脱离自己擅长的领域。坚...
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