![招聘会上 大学生该如何应对]( "招聘会上 大学生该如何应对")
- 要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官“枪毙”，一次次“死”在招聘会的面试场上。死法一：学生气叙述人：王...
- 15404
![应聘绝招：参加招聘会学会突出你的优势]( "应聘绝招：参加招聘会学会突出你的优势")
- 去之前好简历都有共同的优点“国展招聘会参加的人数众多和招聘企业众多是众所周知的。要想在这么多应聘者中取胜，要想让你中意的企业也中意你，事先做好准备功夫是非常重要的一个环节。”资深人力资源专家杨女士这样说道，“说起这准备功夫，首先要从正确给自己定位做起。那么不...
- 31721
![如何让招聘会“为我所用”？]( "如何让招聘会“为我所用”？")
- 如何让招聘会为我所用？如何让招聘会为我所用？莫患职场近视眼由于就业形势不容乐观，不少毕业生抱着先就业再择业的心态，觉得只要先找到工作就万事大吉。有的人甚至不惜以放弃专业方向为代价，如物理系学生应聘公司文员、学教育的做起了业务营销……专家认为，这种以短...
- 31755
![Intel独特的招聘面试制度]( "Intel独特的招聘面试制度")
- 从今年10月下旬至明年3、4月，一场接一场的校园招聘会将在沪上各大学展开。其实，校园招聘会并非应届大学毕业生进入500强大公司的唯一途径。3年前毕业的S小姐就是在错过校园招聘会后，应聘进入Intel的。10月18日下午，S小姐来到编辑部，讲述了面试进入Intel的经历：“我是自己投简历...
- 6028
![克服应聘面试怯场的十招必赢招数]( "克服应聘面试怯场的十招必赢招数")
- 1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”3、适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。4...
- 25667
![三招识别真假“储备干部”招聘]( "三招识别真假“储备干部”招聘")
- “如何从储备干部做到店长？”一位网友在论坛发帖，马上得到其他网友支招。有人称“这个过程很遥远。”也有人称“这需要贵人相助。”记者发现，储备干部这一岗位不仅活跃于网上，成为刚入职的职场新人们讨论晋升的话题，也频频出现于眼下人才市场各种类型的招聘会中，吸引众多还没有...
- 14512
![91视频招聘是什么网]( "91视频招聘是什么网")
- 91视频招聘是指91聘才网，谐音就要聘才网，是一家新型招聘网站，面向对象为中小型企业，面向区域为河南省内。网站共包括微招聘，求职信息，招聘信息，新闻资讯，HR工具箱，会员中心和91聘才论坛共七个模块。微招聘：主要针对的是招聘普工类的小微型公司，方便直接通过公告、海报类的广告形式在...
- 10566
![正确解读“招聘语言”]( "正确解读“招聘语言”")
- 作为一名求职者，你一定很想知道你留给招聘者的印象如何吧？这可以从招聘者的“语言”中看出八九，正确理解各种“招聘语言”，可避免一厢情愿的空等，及时地把握机会，获取成功。“外交语言”收下你的材料，这是应聘的第一步；但收下材料后，招聘者会用不同的语言来表示对你感兴趣的程度：“...
- 21517
![招聘官最头疼的三大面试现象]( "招聘官最头疼的三大面试现象")
- 学生求职家长陪、简历花哨乱注水、“投霸”海量投简历，成了今年让招聘单位头痛不已的“三大怪”。面试频频遇家长“我这哪是招员工啊，简直就像是幼儿园招生，好多学生都是带着几名家长来面试。”回忆起上周的一次面试过程，天津金一国际贸易有限公司人力资源部赵天海部长哭笑不...
- 25628
![招聘季如何写好你的个人简历？]( "招聘季如何写好你的个人简历？")
- 招聘季如何写好你的个人简历？招聘季如何写好你的个人简历？1、一份标准的求职简历是这样的：求职者个人信息姓名、性别？有些公司不要求？、出生年月（有些公司不要求）、婚姻状况（有些公司不要求）、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况（不是必要的）。教育和培训背景不必有国小、中学...
- 9573
![看外国招聘专家如何面试]( "看外国招聘专家如何面试")
- 在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。不...
- 28436
![外企招聘面试中的各类题型]( "外企招聘面试中的各类题型")
- 推理计算型试题“估算一下长江里水的质量。”“估算一下一个行进在小雨中的人5分钟内身上淋到的雨的质量。”考的都是人解决问题的能力，与知识无关。人品考察题请在ABCD中选择正确的答案A通过满足别人的利益，也满足了我们自己的利益B我们出于同情心，而不总是为了利己而帮助...
- 10333
![boss直聘怎么主动和hr打招呼]( "boss直聘怎么主动和hr打招呼")
- 品牌型号：华为p40系统：HarmonyOS2.0.0软件版本:BOSS直聘9.210boss直聘主动和hr打招呼可以在boss直聘中，选择职位并选择立即沟通即可。以手机华为p40为例，boss直聘主动和hr打招呼的步骤分为2步，具体操作如下：1选择职位在boss直聘界面中，选择职位。2点击立即沟通在展开的职位中，点...
- 31941
![求职技巧：如何高效跑招聘]( "求职技巧：如何高效跑招聘")
- 求职技巧：如何高效跑招聘求职技巧如何做抓人简历优点、亮点要跃然纸上多数用人单位招1—2个名额都会收到几十甚至上百份简历，想让你的简历一眼被相中，就需要呈现亮点。比如将优势、获奖情况等说明用黑体、加粗重点突出，能直接‘跳’入招聘者眼中就是成功的第...
- 32366
![教你如何与招聘人员打好交道]( "教你如何与招聘人员打好交道")
- 教你如何与招聘人员打好交道教你如何与招聘人员打好交道1、和最好的招聘人员工作要找到最好的招聘人员，可以向你的朋友询问。最好找自己本领域的出色的招聘人员，因为他们也同样想和自己领域的求职者接触。一旦你找到好的招聘人员，不好害怕询问他的经历和求职的途径。2、明白...
- 29965
![面试技巧：新招聘时代]( "面试技巧：新招聘时代")
- 新招聘时代之PK篇《超级女生》造就了一大批“超女”，还给我们创造了很多新鲜的词汇。如果你说你不知道什么是“玉米”、“凉粉”和“盒饭”，我还可以原谅你；但如果你说你不知道“海选”或“PK”，那我就要鄙视你了。在这个“后超女时代”里，这些词你都不知道，你可真是“土”得很...
- 13992
![招而不聘，谁在忽悠求职者？]( "招而不聘，谁在忽悠求职者？")
- 谈妥了跳槽事宜，不料在辞职后却被告知新公司“暂时冻结招聘”。近来人才市场开始回暖，一些应聘者却屡屡遭遇企业“招而不聘”、中途变卦的情况。企业反复招聘，反复冻结——表面上招聘职位数量虚多，实际上求职者甚至猎头公司都“吃了药”。作为求职者，你有无类似不愉快的经历？作...
- 25553
![何为猎头招聘]( "何为猎头招聘")
- 猎头招聘，又称为“头猎”，是一种由专业招聘机构或个人猎头代表企业寻找和筛选高端人才的服务。猎头招聘通常针对招聘高级管理层、高技能岗位或其他关键职位的人才。与传统招聘不同，猎头招聘主要通过主动寻找人才来满足企业的需求，而不是只发布职位信息等待求职者申请。猎头招...
- 13727
![招聘兼职怎么发布信息]( "招聘兼职怎么发布信息")
- 品牌型号：vivos9系统：OriginOS1.0软件版本:58同城10.24.2招聘兼职可以在58同城中发布信息。以vivos9手机为例，发布招聘兼职信息的步骤共需5步。具体操作步骤如下：1点击发布在58同城首页的界面中，点击发布。2点击发职位找人才在快捷发布的界面中，点击发职位找人才。3点击兼职招...
- 10499
![外国招聘专家谈面试技巧]( "外国招聘专家谈面试技巧")
- 在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议...
- 6974
![为什么想做招聘专员]( "为什么想做招聘专员")
- 作为招聘专员，你将负责招聘和筛选候选人，以满足公司的招聘需求。以下是一些可能促使你想成为招聘专员的原因：1、对招聘和人才管理有兴趣：招聘专员是一个与人才管理密切相关的职业，你可能对这个领域感兴趣，并想深入了解它。2、喜欢与人打交道：招聘专员需要与候选人和面试官进行沟...
- 6591
![求职需要注意这些招聘陷阱]( "求职需要注意这些招聘陷阱")
- 求职需要注意这些招聘陷阱求职需要注意这些招聘陷阱岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、计件制员工、见习岗位、应聘考试需买复习资料的岗位、上岗前先缴费培训的岗位和上岗前先汇款的岗位。就业专家表示，不法招聘单位较多地利用这些岗位，通过以下侵权手段牟取非法...
- 24283
![招聘企业如何面试高层管理者]( "招聘企业如何面试高层管理者")
- 招聘中的面试，被面试官认为是最关键并很困难的一步，每次历尽艰辛地从海选中甄选出来的合格者，总有几个在试用期中被淘汰掉，那么应该如何准确把握高层管理者的面试环节？HR专家给出建议。把握企业需求做好角色定位面试高管层之前一定要明确企业需要什么样的人才，给他什么样的角色...
- 10565
![面试时招聘官和你玩的游戏]( "面试时招聘官和你玩的游戏")
- 迈克和托德的薪水相差$21。迈克的薪水比托德多$20。迈克的薪水是多少？托德的薪水是多少？(答案中不包含小数点)这个问题是微软公司IT技术专家史蒂夫多布斯曾在一次面试上遇到的，那次面试是多布斯所经历的最令人筋疲力尽的面试之一。这个问题对应聘电话技术支持这一职位到底有...
- 20502
![招聘宣传语]( "招聘宣传语")
- 1、给人才更多机会，给梦想更大舞台。2、施展才华的舞台，实现梦想的摇篮。3、给人才创造学习和提升的空间。4、事业大舞台，人生更精彩。5、提供就业岗位，吸纳天下英才。6、以人为本，和谐发展。7、就近参加招聘，个人大展宏图。8、广纳人才，服务就业。9、伯乐识良马，明主觅贤才。10...
- 5774
生活科普帮
