![跳槽黃金法則：跳槽時最忌諱什麼？]( "跳槽黃金法則：跳槽時最忌諱什麼？")
- 跳槽黃金法則：跳槽時最忌諱什麼？跳槽時最難捨的是什麼我認為跳槽時最難以割捨的就是情感。第一，你和原來企業的人際關係都很熟悉；第二，你對企業畢竟付出了心血。而且，當你要離開熟悉的環境到一個新的環境時，面對一些你不認識的人，面對未來註定會有恐懼和不確定性時，都會增強經理人...
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![掌握好職場跳槽的6大招]( "掌握好職場跳槽的6大招")
- 掌握好職場跳槽的6大招掌握好職場跳槽的6大招眼觀八方在你決定轉職之後，必定會有所期待。不論是對新工作、新環境，都會讓你幻想着燦爛光明的美好前景。雖然如此，我們還是要非常不識相地提醒你現實是非常殘酷的。據統計，目前國內平均的待業期高達半年之久，失業率更是節節高升、...
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![年底選擇卧槽的幾個原因]( "年底選擇卧槽的幾個原因")
- 年底選擇卧槽的幾個原因年底選擇卧槽的幾個原因1、是向老闆爭取提升或加薪的好機會，萬萬不可錯失良機。多數的公司會在年底對每位員工作一次績效評定，並根據下一年的經營戰略，進行人事變動，假如你確實有能力和業績的話，老闆會考慮給你升職或加薪，這是你一年中的最佳時機。2、已...
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![小心跳槽的心理波動]( "小心跳槽的心理波動")
- 小心跳槽的心理波動小心跳槽的心理波動如今，跳槽早已不是什麼新鮮事，可換工作之後，多數人的心態都會像悟空一樣，經歷幾個必然的波動。蜜月期。對新工作的憧憬會讓人產生盲目樂觀的情緒，一旦求職成功便信心滿滿。這一階段就像新入職一樣，對工作充滿熱情，幹勁十足。受挫期。時間長...
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![發了年終獎跳槽好不好？]( "發了年終獎跳槽好不好？")
- 發了年終獎跳槽好不好？發了年終獎跳槽好不好？小王在一家廣告公司做文案，他1年中已經換了3份工作。前幾次跳槽的原因分別是：客户、老闆很刻雹公司氛圍不好。在這家新的公司，最近因為與上司的衝突，他又有萌生了跳槽的想法，這次他有了一些猶豫：這樣跳到底對不對？正如張先生的情況，每份...
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![跳槽必備資本：個人整體素質]( "跳槽必備資本：個人整體素質")
- 跳槽必備資本：個人整體素質跳槽必備資本一、經驗隨着年齡和工作經驗的增長，薪資水平也會遞增。工作6年以上者年薪均值達到了4.5萬元以上，是工作1年以下者的2倍。也就是説，薪酬與經驗成正比，經驗多、工作時間長者自然獲薪酬也多。某雜誌進行過一項調查，其中銷售人員的調查結果是...
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![跳槽前需要學會的薪酬談判方法]( "跳槽前需要學會的薪酬談判方法")
- 跳槽前需要學會的薪酬談判方法跳槽前需要學會的薪酬談判方法如果你想跳槽，就一定會面臨一個問題：和潛在的新東家談判你的薪酬標準。這樣的差事讓很多人感到難以開口，或者不知道該如何去談。除了少數當事人可以委託獵頭公司進行以外，更多時候是需要當事人自己去進行這場談判。...
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![一次成功的跳槽需要謹慎決定]( "一次成功的跳槽需要謹慎決定")
- 一次成功的跳槽需要謹慎決定一次成功的跳槽需要謹慎決定謹慎決定離開是解決現有危機的有效途徑，但如果處理不當，新的問題也往往會接踵而至。所以職業人士在決定跳槽前，首先要確定自己到底為什麼要換工作？換什麼工作？要三思而後行。通過與一些‘跳槽’者的交談，以及對...
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![如何面對中年轉行帶來的困惑]( "如何面對中年轉行帶來的困惑")
- 如何面對中年轉行帶來的困惑如何面對中年轉行帶來的困惑古人云：四十不惑。即指人到中年四十歲時，該經歷的都應該經歷過，對社會也應有了相當深刻的認知與理解，能達到百事不驚、萬事不惑的境界。四十歲的人正是家庭、社會的主流力量，他們要承擔起生活的全部。對面高壓力，如何能更...
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![跳槽太頻繁易導致抑鬱症]( "跳槽太頻繁易導致抑鬱症")
- 跳槽太頻繁易導致抑鬱症跳槽太頻繁易導致抑鬱症今年26歲的張先生雖然年齡不大，但是工作經歷卻頗為複雜，4年間竟然轉換了七八個工作，最短的一次只在單位工作了一個月就辭職了。張先生對現在的工作仍不滿意，覺得枯燥無味，沒有前途，又想到跳槽。但多次跳槽使張先生產生了自卑心理，...
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![這些跳槽會遭遇更慘的失敗]( "這些跳槽會遭遇更慘的失敗")
- 這些跳槽會遭遇更慘的失敗這些跳槽會遭遇更慘的失敗人往高處走，水往低處流，跳槽變得更加隨意和便捷，已經成為當今社會個人調整工作崗位的一種普遍現象。然而，有幾種跳槽必然會遭遇更慘的失敗。1、逃避型。在企業中，每個人都有自己的性格，有些人與上司的性格不盡相同，很難共處，溝...
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![畢業三年 你打算跳槽嗎？]( "畢業三年 你打算跳槽嗎？")
- 畢業三年你打算跳槽嗎？畢業三年，你打算跳槽嗎？其一，三年的時間足以表明一個人的職業穩定性。在如今一年跳三次槽都已不算新鮮事的時代，能在一個單位連續呆上個三年，的確是件不太容易的事，這不僅僅需要耐性，更需要具備一定的能力，沒有能力在這個啥都缺惟獨不缺人的社會，早被開除走人...
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![跳槽前要想清楚：找工作先找自我]( "跳槽前要想清楚：找工作先找自我")
- 跳槽前要想清楚：找工作先找自我跳槽前要想清楚1、評估風險，選對時機。跳槽前，要尋找病根，對症下藥。如果是自身能力不足，要想辦法提高自己的水平。如果是目前的平台不合適，那一定要明確自己的職業定位，找到適合自己的平台，並評估換工作後的風險，尋找適當的時機。2、充分了解上下家...
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![遇上這些問題你就可以跳槽了]( "遇上這些問題你就可以跳槽了")
- 遇上這些問題你就可以跳槽了遇上這些問題你就可以跳槽了生活遭遇重大變故如果你的生活遭遇了非常重大的變故，例如買了房子、嫁了丈夫、生了孩子、孩子要上學，或者是親人罹患重病等等。這些情況都可能倒追你你當前的收入無法維持你正常的生活水平，你的生活質量正在不斷下降，而...
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![你在“騎驢找馬”式的跳槽嗎？]( "你在“騎驢找馬”式的跳槽嗎？")
- 你在騎驢找馬式的跳槽嗎？你在騎驢找馬式的跳槽嗎？難題一：如果offer被取消，是騎驢還是棄驢？疑難處：騎驢找馬時，最頭痛的事是馬沒了，而公司又已經知道了自己要跳槽的事情。這個時候有心繼續騎驢，又怕被暗算穿小鞋，而棄驢的代價就是有可能會出現一段時間的職業空白期。職業空白期又是H...
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![盤點跳槽的類型：被動拉攏型]( "盤點跳槽的類型：被動拉攏型")
- 盤點跳槽的類型：被動拉攏型盤點跳槽的類型賭氣逃避型在企業中，一些人的性格各異，有些人與上司的性格不盡相同，很難共處，溝通交流困難，或上司不欣賞他的才能與成就，處處頂牛、撞車，在工作接觸中產生敵對和逆反心理，很難展現自己的才能與特長。這方面往往是兩個方面，一是上司的問題，以...
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![跳槽前如何跨越知識與經驗的“鴻溝”]( "跳槽前如何跨越知識與經驗的“鴻溝”")
- 跳槽前如何跨越知識與經驗的鴻溝跳槽前如何跨越知識與經驗的鴻溝參加短期就業培訓以IT業為例，專家建議參加學歷教育、認證培訓、短期培訓都是轉行成為IT人才的方法，如認證培訓適合在職人員學習，因為認證培訓時間短，而且是最新技術或最實際應用技術。參加短期就業培訓班也是一...
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![跳槽前需要了解的事項]( "跳槽前需要了解的事項")
- 跳槽前需要了解的事項跳槽前需要了解的事項1、HR並不喜歡你較好的中國公司及正規的外企正愈來愈重視員工的穩定性，千方百計希望留住，拒絕人才流動。所以，HR幾乎都不喜歡那些跳槽的人，對求職者的跳槽經歷往往懷有一種強烈的偏見和偏執的關注，會對求職者真正的跳槽原因求根問底...
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![跳槽前需要仔細考慮的問題]( "跳槽前需要仔細考慮的問題")
- 跳槽前需要仔細考慮的問題跳槽前需要仔細考慮的問題這份工作是否有可持續發展空間？選擇跳槽無非是為自己選擇一個更大的發展空間。所以選擇跳槽時，必須考慮這份新的工作是否具有職業可持續發展，即：可以不斷提升自己技能、可以延續自己的專業能力、行業發展空間巨大。選擇跳槽...
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![跳槽要做好定位 切勿步步錯]( "跳槽要做好定位 切勿步步錯")
- 跳槽要做好定位切勿步步錯一步錯，步步錯的故事Ben是2007年工商管理專業的畢業生，因喜歡人力資源管理工作，畢業時為了找到專業對口的工作，他進入了某製造企業開始了他的HR從業歷程。由於公司管理混亂，人力資源部門的工作許多方面都做得不夠專業，他希望自己能夠在HR各個模塊全面...
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![頻繁跳槽讓你更貶值]( "頻繁跳槽讓你更貶值")
- 頻繁跳槽讓你更貶值頻繁跳槽讓你更貶值據中國職場報道：經驗不足，是不少應屆畢業生的一大求職障礙，而近日，記者在採訪中發現，相比一些擁有豐富經歷的往屆生，用人單位反而更青睞白紙一張的應屆生。小顏是某高校市場營銷專業06屆畢業生，參加工作近一年，卻已經換了四份工作：剛畢業時進...
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![跳槽前不得不思考的問題：寫辭職信的禁忌]( "跳槽前不得不思考的問題：寫辭職信的禁忌")
- 跳槽前不得不思考的問題：寫辭職信的禁忌跳槽前不得不思考的問題1、是否為逞一時之勇而辭職？2、跳槽後的工作是否更有利於個人發展和能力培養？3、是否熟悉勞工法規中有關解除勞動合同的相關規定？寫辭職信的禁忌1、不要説上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題...
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![工作不如意一定要跳槽嗎]( "工作不如意一定要跳槽嗎")
- 工作不如意一定要跳槽嗎工作不如意一定要跳槽嗎每個工作都有不如意的地方，但是對許多社會新鮮人來説，這些不如意都嚴重到非辭職不可。其實職場快閃族不見得都是社會新鮮人，還有一羣工作多年的上班族，他們不見得不聰明、沒有能力，但因為對工作懷着過高的期望，因此更快失望，遇到工...
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![一個很有哲學的跳槽故事]( "一個很有哲學的跳槽故事")
- 一個很有哲學的跳槽故事一個很有哲學的跳槽故事A對B説：我要離開這個公司。我恨這個公司。B建議道：我舉雙手贊成你報復！！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。A問：？？？B説：如果你現在走，公司的損失並不大。你應該趁着在公司的機會，拼命去為自己拉一些客户，成...
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![薪水並非決定跳槽的主要原因]( "薪水並非決定跳槽的主要原因")
- 薪水並非決定跳槽的主要原因薪水並非決定跳槽的主要原因小冉最近又有了心事，因為公司的ERP項目出了問題。作為一名項目經理，他的收入受到影響。我希望公司給我降低薪水的時候能和我講明原因，否則我會很長時間心裏不痛快。小冉如是説。人如果心裏有了事，其外在行為一定和平時...
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生活科普幫
