![薪水不公 是隱忍還是走人？]( "薪水不公 是隱忍還是走人？")
- 薪水不公是隱忍還是走人？薪水不公，是隱忍還是走人？案例：諮詢者蘇小姐口述我本科畢業工作1年後才加入現在公司的，剛到銷售部時繁雜的工作讓我有些不知所措。同事中有一個年齡跟我差不多的女孩比我早進公司幾個月，在工作中遇到問題經常向她請教。她也挺熱情，一來二去，我和她很快就...
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![白領女性的跳槽理論依據]( "白領女性的跳槽理論依據")
- 白領女性的跳槽理論依據白領女性的跳槽理論依據變換方式生活，調整工作空間，實現自我價值，是現代女性頻繁跳槽的普遍心態，而先就業後擇業的觀念，也成了她們跳槽的理論依據。對於剛剛步入社會、沒有多少工作經驗的年輕女孩來説，要尋覓一份理想的工作並非易事。於是，先就業後擇業的...
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![成功跳槽法則：謀以致遠帆揚必堅]( "成功跳槽法則：謀以致遠帆揚必堅")
- 成功跳槽法則：謀以致遠帆揚必堅成功跳槽法則謀以致遠，帆揚必堅。跳槽目的地需符合遠景規劃。跳槽的目的無非有二：一是待遇不理想（如短期內有提升機會，則應當留下），而當前公司的發展環境不利於自身發展，故選擇同行業較大的公司或較高的職位為目的地，跳。二是行業狀況不佳（需謹慎判斷...
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![如何順利跳槽取得職業成功]( "如何順利跳槽取得職業成功")
- 如何順利跳槽取得職業成功如何順利跳槽取得職業成功首先，要確定你跳槽的動機是什麼和自己是不是需要跳槽。大致來説，一個人跳槽的動機一般有如下兩種：一是被動的跳槽，即個人對自己目前的工作不滿意，不得不跳槽，這裏又具體包括對人際關係（包括上、下級關係）、工作內容、工作崗位、...
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![不明智的跳槽：因與上司不和而跳糟]( "不明智的跳槽：因與上司不和而跳糟")
- 不明智的跳槽：因與上司不和而跳糟不明智的跳槽跳槽前不作自我分析有些求職者因為工作不好找，便隨便與願意接受自己的用人單位簽約，工作了幾個月，結果卻發現工作並不適合自己，於是再倉促跳槽。建議：工作之前就要認真思考，看自己是不是喜歡這份工作，有沒有能力做好它，自己有沒有韌勁...
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![測試：判斷你是否需要跳槽了]( "測試：判斷你是否需要跳槽了")
- 測試：判斷你是否需要跳槽了測試：判斷你是否需要跳槽了你也許在尋求一個全新的職業生涯，但是你依然有理由去做一個自我評估。因為除了完全換一個，還有很多方式改善你的職業生涯。看看接下來的有沒有一個適合你的描述？你的工作危害到你的健康有些工作很危險。如果你在從事其中之...
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![跳槽黃金法則：跳槽時最忌諱什麼？]( "跳槽黃金法則：跳槽時最忌諱什麼？")
- 跳槽黃金法則：跳槽時最忌諱什麼？跳槽時最難捨的是什麼我認為跳槽時最難以割捨的就是情感。第一，你和原來企業的人際關係都很熟悉；第二，你對企業畢竟付出了心血。而且，當你要離開熟悉的環境到一個新的環境時，面對一些你不認識的人，面對未來註定會有恐懼和不確定性時，都會增強經理人...
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![盲目跳槽會給人帶來的危害]( "盲目跳槽會給人帶來的危害")
- 盲目跳槽會給人帶來的危害盲目跳槽會給人帶來的危害跳槽的人心理一般可以分為理性和非理性兩類。理性跳槽的人一般具有明確的自我發奮的個人定位，並且做好了迎接挑戰的準備並具有良好的心理適應能力。這類人一旦找到屬於自己追求的事業，就會以其高度的職業責任感投入到工作...
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![跳槽前需要仔細考慮的問題]( "跳槽前需要仔細考慮的問題")
- 跳槽前需要仔細考慮的問題跳槽前需要仔細考慮的問題這份工作是否有可持續發展空間？選擇跳槽無非是為自己選擇一個更大的發展空間。所以選擇跳槽時，必須考慮這份新的工作是否具有職業可持續發展，即：可以不斷提升自己技能、可以延續自己的專業能力、行業發展空間巨大。選擇跳槽...
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![跳槽需謹慎 理性跳槽更健康]( "跳槽需謹慎 理性跳槽更健康")
- 跳槽需謹慎理性跳槽更健康跳槽需謹慎，理性跳槽更健康理性跳槽：具有明確的自我奮鬥個人定位，並且做好了迎接挑戰的準備和心理適應能力。這類人一旦找到屬於自己追求的事業，就會以其高度的職業責任感投入從事的崗位中。應該説，這些人是跳槽一族中最具理性的。非理性跳槽：跳槽的人...
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![為什麼選擇在春節跳槽]( "為什麼選擇在春節跳槽")
- 為什麼選擇在春節跳槽為什麼選擇在春節跳槽1、選擇面廣春節過後，幾乎所有的公司都會吸納新鮮力量，在這個時候，跳槽，選擇面就開闊了很多，而且在這個時候轉職甚至轉行的成功機率都比任何時候大。這時候的招聘市場缺乏的就是人才！2、命中率高通常情況下，所有公司都會在年底進行一定...
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![為什麼28歲以上的女性難跳槽？]( "為什麼28歲以上的女性難跳槽？")
- 為什麼28歲以上的女性難跳槽？為什麼28歲以上的女性難跳槽？難點一、改變了家庭的生活狀態，跳槽心理負擔過重。李女士，孩子已經2歲了，她説孩子大一些，她應該好好琢磨一下自己的事業發展了，前些年，一直是以家庭為重的，本以為這樣就可以擁有自己的新生活了，但是真的跳槽之後，先生就開始...
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![輕鬆跳槽獲高薪：提出辭呈的最佳時機]( "輕鬆跳槽獲高薪：提出辭呈的最佳時機")
- 輕鬆跳槽獲高薪：提出辭呈的最佳時機輕鬆跳槽獲高薪第一：我倆沒有明天！和老闆分手的十個原因1、專業能力在這家公司無法發揮。2、在工作中的學習停滯，成長有限。3、公司不重視員工知識、技能上的培訓。4、覺得工作付出與薪資福利不平等。5、對公司未來發展不具信心，覺得老闆談...
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![薪水並非決定跳槽的主要原因]( "薪水並非決定跳槽的主要原因")
- 薪水並非決定跳槽的主要原因薪水並非決定跳槽的主要原因小冉最近又有了心事，因為公司的ERP項目出了問題。作為一名項目經理，他的收入受到影響。我希望公司給我降低薪水的時候能和我講明原因，否則我會很長時間心裏不痛快。小冉如是説。人如果心裏有了事，其外在行為一定和平時...
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![跳槽的建議：不要單純因為不滿而跳槽]( "跳槽的建議：不要單純因為不滿而跳槽")
- 跳槽的建議：不要單純因為不滿而跳槽跳槽的建議跳槽，幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的跳槽，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的跳槽，則將你帶往職業生涯的停車場，下面是關於跳槽的11條建議：1、永遠不要單純為了薪水而跳槽。哪怕你面臨很大的經濟壓力。當你想換...
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![跳槽前要思考的問題：理所當然換公司？]( "跳槽前要思考的問題：理所當然換公司？")
- 跳槽前要思考的問題：理所當然換公司？跳槽前要思考的問題學歷高，理所當然換公司？你的困惑：頂着碩士的光環待在這間小公司，總覺得好格格不入。眼看昔時同窗跳槽進名聲響亮的大公司，該怎麼跟進？專家忠告：職場上，學歷是門坎，但絕對不是唯一的就業資產。除此之外，技能、個性及態度也是構成...
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![跳槽需要注意：不要埋下人際的“地雷”]( "跳槽需要注意：不要埋下人際的“地雷”")
- 跳槽需要注意：不要埋下人際的地雷跳槽需要注意的事項珍惜你的人力資源很多人都以為跳槽後，就可以與原單位道聲拜拜，一走了之，揮揮手不帶走一片雲彩，這樣做起來看似灑脱，其實你會無意之中丟失了許多讓你今後受益的東西。因為你在一個單位工作過一段時間，可能你所得不多，但與不少的...
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![學會享受跳槽後的幸福]( "學會享受跳槽後的幸福")
- 學會享受跳槽後的幸福學會享受跳槽後的幸福年頭過後的三月，許多職場人終於將醖釀已久的跳槽計劃付諸行動。雖然在進入新單位之前，大家都會通過各種渠道打探一番，但未必能將一些細節瞭解清楚。貿然按照自己的規則為人處世很容易就會碰壁，或者和上司同事結怨。想要享受跳槽後的...
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![告訴你為什麼秋天不能跳槽]( "告訴你為什麼秋天不能跳槽")
- 告訴你為什麼秋天不能跳槽告訴你為什麼秋天不能跳槽有過好幾次跳槽經歷，能在這裏發表一點我的失敗經，能給人以警示，我感到莫大的欣慰，就算是做善事吧。我四次跳槽都在秋天，説起來，心裏就像在下着濕冷的秋雨，我的年終獎啊，一個心結，哦，應是四個心結。有的人跳槽可以飛黃騰達，可是我跳...
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![跳槽前需要學會的薪酬談判方法]( "跳槽前需要學會的薪酬談判方法")
- 跳槽前需要學會的薪酬談判方法跳槽前需要學會的薪酬談判方法如果你想跳槽，就一定會面臨一個問題：和潛在的新東家談判你的薪酬標準。這樣的差事讓很多人感到難以開口，或者不知道該如何去談。除了少數當事人可以委託獵頭公司進行以外，更多時候是需要當事人自己去進行這場談判。...
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![你在“騎驢找馬”式的跳槽嗎？]( "你在“騎驢找馬”式的跳槽嗎？")
- 你在騎驢找馬式的跳槽嗎？你在騎驢找馬式的跳槽嗎？難題一：如果offer被取消，是騎驢還是棄驢？疑難處：騎驢找馬時，最頭痛的事是馬沒了，而公司又已經知道了自己要跳槽的事情。這個時候有心繼續騎驢，又怕被暗算穿小鞋，而棄驢的代價就是有可能會出現一段時間的職業空白期。職業空白期又是H...
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![跳槽的禁忌：先走後奏和不辭而別]( "跳槽的禁忌：先走後奏和不辭而別")
- 跳槽的禁忌：先走後奏和不辭而別跳槽的禁忌眼下一些人把隨意炒老闆的魷魚，當成一種表現自我的瀟灑，當成一種表現自我的瀟灑，當成現代人應具備的氣質，認為搞市場經濟，就應當鼓勵人才流動，倘你不準走，我就先走後奏或不辭而別。此風不可長市場經濟要求資源包括人才資源合理配置。但這...
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![選擇跳槽前需要考慮的因素]( "選擇跳槽前需要考慮的因素")
- 選擇跳槽前需要考慮的因素選擇跳槽前需要考慮的因素近來，通過獵頭尋找人才被越來越多的企業所採納，一般被獵頭關注的人才多是受教育程度較高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。那麼職場人對獵頭的瞭解有多深？隨着工作年限的增長，通過獵頭取得晉升與發展是否...
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![跳槽必須要回避的誤區：盲目跳槽]( "跳槽必須要回避的誤區：盲目跳槽")
- 跳槽必須要回避的誤區：盲目跳槽跳槽必須要回避的誤區急躁藝高人膽大，跳槽也瀟灑，是部分人的通病，沒有進行充分的準備，沒有了解現在市場行情，就急於起跳，結果常常被吊在半空中，沒有落腳點，有的人甚至一吊就是半年。職場案例二：John是個急脾氣，幹什麼都雷厲風行，跳槽也不加思索，想跳就跳...
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![跳槽前需要了解的事項]( "跳槽前需要了解的事項")
- 跳槽前需要了解的事項跳槽前需要了解的事項1、HR並不喜歡你較好的中國公司及正規的外企正愈來愈重視員工的穩定性，千方百計希望留住，拒絕人才流動。所以，HR幾乎都不喜歡那些跳槽的人，對求職者的跳槽經歷往往懷有一種強烈的偏見和偏執的關注，會對求職者真正的跳槽原因求根問底...
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生活科普幫
