![為什麼這些“職場壞同事”更易升職？]( "為什麼這些“職場壞同事”更易升職？")
- 為什麼這些職場壞同事更易升職？為什麼這些職場壞同事更易升職？你是不是工作認真踏實，卻沒有得到足夠的賞識？你是不是很看不起那些沒有你踏實，卻比你會表現的馬屁精、壞同事？其實，這些壞同事身上也要許多表現值得我們學習。一、光説不練馬屁精壞同事症狀：最讓人難以忍受的是那些馬...
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![想和上司提升職？做好這些準備再開口！]( "想和上司提升職？做好這些準備再開口！")
- 想和上司提升職？做好這些準備再開口！想和上司提升職做好這些準備再開口要了解大環境，可依循4步驟：步驟1、衡量老闆失去你之後的痛苦指數公司經營若能持續向上，談加薪的可行性自然大增。不過，你還得分析自己在公司中的角色與重要性，簡單説，就是衡量自己在部門中的重要性，例如，組織中...
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![想要升職必須學會這些技能]( "想要升職必須學會這些技能")
- 想要升職必須學會這些技能想要升職必須學會這些技能和不對盤的同事相處也不要犯衝，跟他們説話的時候儘量符合他們的習慣吧。多個朋友多條路嗎？如果樹敵太多，即使你能力很強，可能升職也無門。卡紙的打印機、罷工的電腦……每個公司裏都有些人能迅速地把它們修好。...
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![加薪不成要跳槽還是隱忍？]( "加薪不成要跳槽還是隱忍？")
- 加薪不成要跳槽還是隱忍？加薪不成要跳槽還是隱忍？隱忍？跳槽？如何選擇？生涯職業規劃專家認為，職場中有像蘇小姐類似情況的，可從以下三點平考量：一、低薪的時間是否有價值；在現今的職場，同工不同酬的現象非常普遍。可是在諸如500強等名企，企業本身對你資料的提升，出國、外派、培訓等機...
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![形象影響着你的薪酬]( "形象影響着你的薪酬")
- 形象影響着你的薪酬形象影響着你的薪酬想要成功，就必須奮鬥。沒錯，這是許多人都知道的事！但是除了奮鬥這一主要的條件，還有許多其他因素。許多研究證明，長相會影響職業晉升速度。研究人員表示，面部結構、頭髮的顏色和體重等因素都可以影響我們的薪酬。如果你長了一張娃娃臉心理...
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![自尊自愛的女性更容易升職]( "自尊自愛的女性更容易升職")
- 自尊自愛的女性更容易升職自尊自愛的女性更容易升職只有先自尊，才有人尊重你，這是一條千古不變的人生哲理。對於辦公室女性來講，自尊是非常重要的。因為人只有先自尊，才有人尊重你，這是一條千古不變的人生哲理。在辦公室中，無論是與領導相處還是與同事相處，女性的自尊都是非常重...
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![自述：我的加薪辛酸史]( "自述：我的加薪辛酸史")
- 自述：我的加薪辛酸史我的加薪辛酸史阿智跳槽那晚，我請他去酒吧小坐，算是話別。聊到投機處，他告訴我一些公司內幕，令我的心情再沒法平靜下來。我和阿智一起進公司，幾百個應聘者中挑了20個，而我們則是這20個裏面最幸運的兩個：一去應聘就馬上拍板，實習期比別人少兩個月，實習工資卻比別...
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![影響職場晉升的6個心理性格]( "影響職場晉升的6個心理性格")
- 影響職場晉升的6個心理性格影響職場晉升的6個心理性格談到職業生涯，最基礎的是要看一個人和環境之間的適應性。現代的職業觀當然不再侷限於一個工作，而是找到那些能讓自己發揮能力、技術、能表達自己想法、能在某一方面承擔某一角色的環境；而對環境的適應也是因心理性格的不...
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![爭取年終獎要禁忌什麼？]( "爭取年終獎要禁忌什麼？")
- 爭取年終獎要禁忌什麼？爭取年終獎要禁忌什麼？切忌拉幫結夥應當獨善其身人多力量大這是中國人一貫的想法。在爭取年終獎的時候，不少員工也習慣聯絡上一批有意見的員工，一起找老闆理論。這樣，一是給自己壯了膽，二是人多勢眾，目的容易達到。但企業老闆們最忌諱的就是員工們拉幫結夥...
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![職場説話技巧讓你更快加薪]( "職場説話技巧讓你更快加薪")
- 職場説話技巧讓你更快加薪職場説話技巧讓你更快加薪要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地，那你就有點無知了。當然，才幹加上超時加班固然很重要，但懂得在關鍵時刻説適當的話，那也是成功與否的決定性因素。卓越的説話技巧，譬如討好重要人物、避免麻煩事落...
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![巧妙讓領導加薪的絕招]( "巧妙讓領導加薪的絕招")
- 巧妙讓領導加薪的絕招巧妙讓領導加薪的絕招薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一，加薪自然也成為眾多職場人士的渴望。可是，很多時候你感覺自己的付出遠遠大於獲得，老闆卻無動於衷，絲毫沒有給你加薪的意思。你該怎麼辦呢？憤然離職、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，不僅難以達成...
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![對愛情忠實的男人更易升職]( "對愛情忠實的男人更易升職")
- 對愛情忠實的男人更易升職對愛情忠實的男人更易升職常做家務的男人更聰明。做相同的家務活，男人用的時間比女人少20%，原因是男人有更強的四肢協調能力和手指靈活性。男人多做家務能活躍大腦細胞。男人未必善於理財。男人在管理家庭財產時，遠不像工作中那麼理智和冷靜，他們更...
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![你遲遲沒得到升職的原因]( "你遲遲沒得到升職的原因")
- 你遲遲沒得到升職的原因你遲遲沒得到升職的原因1、非黑即白看世界。這種人眼中的世界非黑即白。他們相信，一切事物都應該像有標準答案的考試一樣，客觀地評定優劣。他們總是覺得自己在捍衞信念、堅持原則。但是，這些原則，別人可能完全不以為意。結果，這種人總是孤軍奮戰，常打敗...
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![獲得升職的兩大方法：360度職場相處之道]( "獲得升職的兩大方法：360度職場相處之道")
- 獲得升職的兩大方法：360度職場相處之道獲得升職的兩大方法向對手學習三人行，必有我師，在獨之秀職業生涯規劃機構接待的案例中，經常有客户反映，對自己同事的晉升表示不滿，認為自己受到了不公正的待遇，或某某和上面有關係等等。其實問題也不全是這樣，公司提拔員工，考核的不全部是能...
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![職場女性晉升法則：選擇是一切的開始]( "職場女性晉升法則：選擇是一切的開始")
- 職場女性晉升法則：選擇是一切的開始職場女性晉升法則投入職場的你，處處顯現出職業女性應有的幹練和果斷，精明與美麗的你，天天朝九晚五奔波於寫字間和外面的世界，8個小時被繁忙的公務，複雜的人際關係以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍着，再加上自我心理某些劣勢和障礙，有沒有...
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![快來看看是什麼阻礙你升職]( "快來看看是什麼阻礙你升職")
- 快來看看是什麼阻礙你升職快來看看是什麼阻礙你升職加薪幅度亂講事例：趙某是公司財務室的一名科員，由於他將公司董事會剛通過但尚未公佈的員工漲工資的情況偷着在同事中傳播，結果被老闆炒魷魚。點評在商業機構中，是沒有絕對公平的，每個人加薪幅度的多少，只能證明老闆對自己的印...
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![想要升職怎麼做最有效？管理時間能力]( "想要升職怎麼做最有效？管理時間能力")
- 想要升職怎麼做最有效？管理時間能力想要升職怎麼做最有效？1、管理時間能力晉升也意味着你的工作量驟然增多，這時候，也會對你的時間管理能力提出新的考驗。合理並高效地安排你的時間，不僅能夠提升工作效率，更能讓你的同事及下屬，欽佩你的工作能力。2、人際交往能力隨着職位的上升...
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![想提升自己的薪水？學會這幾招很簡單]( "想提升自己的薪水？學會這幾招很簡單")
- 想提升自己的薪水？學會這幾招很簡單如何提升自己的薪水1、不斷充電。英語、MBA、學位以及職業資格都是眾所周知的途徑。這會為你的加薪提供砝碼。2、審視下現在從事的工作是否適合自己。結合自身情況，在可從事的行業中選擇工資較高，或者工資增長較快的行業。據北京統計局200...
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![這些心理因素會阻礙你的升職道路]( "這些心理因素會阻礙你的升職道路")
- 這些心理因素會阻礙你的升職道路這些心理因素會阻礙你的升職道路1、無止境地追求卓越這種人要求自己是英雄，也嚴格要求別人達到他的水準。在工作上，他們要求自己與部屬更多、更快、更好。結果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛跳船求生，留下來的人則更累。結果離職率節節升高，造成企業...
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![這些策略讓你快速升職]( "這些策略讓你快速升職")
- 這些策略讓你快速升職這些策略讓你快速升職動經營之成功升職在我們這第四個場景中，攝影機拍下一些畫面，也許你覺得熟悉和親切，因為那是你日常職業生活的一個部分，不過勸你還是耐心看下去，也許結果會大大出乎你的意料。辦公室裏的幾個人正在悠閒地享受着冬日的好天氣，他們很滿足...
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![什麼情況下不能提出加薪要求？]( "什麼情況下不能提出加薪要求？")
- 什麼情況下不能提出加薪要求？什麼情況下不能提出加薪要求？企業處於不景氣狀態時要識時務一般説來，如果所處的企業正在遭遇經營危機或陷入發展瓶頸時，企業都會刻意營造一種攜手同心，共渡難關的氛圍，不識時務的加薪請求會使員工看起來是一個不管企業死活的冷血動物，是非常不明智的...
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![想要升職必須學會有所求]( "想要升職必須學會有所求")
- 想要升職必須學會有所求想要升職必須學會有所求俗話説：不想當將軍的士兵不是好士兵，但並不是所有人都真的想當將軍。表面上，人人都想升職加薪，但是潛意識可能暗藏着很多限制性思維。比如，升職就意味着更多的責任，我覺得自己很難承擔；升職就是要先討好老闆，我做不來；升職就等於把自...
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![學會適時表達自己的漲價期望]( "學會適時表達自己的漲價期望")
- 學會適時表達自己的漲價期望把握自己的價值實質每個員工的薪金收入一定是小於其所創造價值的，用貨幣衡量，一般個人薪資收入與其創造的貨幣營收之比為1：5。因此，如果對未來有一個積極期望，那麼首先需要大致計算一下自己是否有漲薪的實在價值。那就是算算自己可以為組織帶來多少...
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![讓你升職加薪的祕訣]( "讓你升職加薪的祕訣")
- 讓你升職加薪的祕訣讓你升職加薪的祕訣在職場上別總是一副懷才不遇的樣子，總是抱怨千里馬遇不上伯樂，其實，想要升職加薪，得要從專業能力、時間管理和氣場上下功夫。懷才不遇者除了悲天憫人以外，也需要反思，為什麼自己會陷入這樣的命運？如何調整自己的心態，走出這種悲哀的命運呢？不...
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![這樣和老闆相處你才會被重用]( "這樣和老闆相處你才會被重用")
- 這樣和老闆相處你才會被重用這樣和老闆相處你才會被重用1、處理事情要冷靜要想讓上司對自己器重，就必須想方設法地使他信任自己，而要想使別人信任自己，就必須做到面對任何狀況都能處之泰然，這樣的話就可能使老闆加深對自己的印象。因為，老闆、客户不僅欽佩那些面對危機聲色不...
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生活科普幫
