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![发了年终奖跳槽好不好？]( "发了年终奖跳槽好不好？")
- 发了年终奖跳槽好不好？发了年终奖跳槽好不好？小王在一家广告公司做文案，他1年中已经换了3份工作。前几次跳槽的原因分别是：客户、老板很刻雹公司氛围不好。在这家新的公司，最近因为与上司的冲突，他又有萌生了跳槽的想法，这次他有了一些犹豫：这样跳到底对不对？正如张先生的情况，每份...
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- 成功辞职的必做事项成功辞职的必做事项1、是否已为公司立下汗马功劳，留下一张又漂亮又令人怀念的成绩单。2、离职时间是否恰当，是否替公司考虑适当的接任人选。3、离职理由是否充份，能否被认同，千万别公开批评公司或借机煽动其他员工离职。4、逐项列好工作的交接清单。5、仔...
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![跳槽前不得不思考的问题：写辞职信的禁忌]( "跳槽前不得不思考的问题：写辞职信的禁忌")
- 跳槽前不得不思考的问题：写辞职信的禁忌跳槽前不得不思考的问题1、是否为逞一时之勇而辞职？2、跳槽后的工作是否更有利于个人发展和能力培养？3、是否熟悉劳工法规中有关解除劳动合同的相关规定？写辞职信的禁忌1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题...
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![跳槽前要思考的问题：理所当然换公司？]( "跳槽前要思考的问题：理所当然换公司？")
- 跳槽前要思考的问题：理所当然换公司？跳槽前要思考的问题学历高，理所当然换公司？你的困惑：顶着硕士的光环待在这间小公司，总觉得好格格不入。眼看昔时同窗跳槽进名声响亮的大公司，该怎么跟进？专家忠告：职场上，学历是门坎，但绝对不是唯一的就业资产。除此之外，技能、个性及态度也是构成...
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- 跳槽需谨慎理性跳槽更健康跳槽需谨慎，理性跳槽更健康理性跳槽：具有明确的自我奋斗个人定位，并且做好了迎接挑战的准备和心理适应能力。这类人一旦找到属于自己追求的事业，就会以其高度的职业责任感投入从事的岗位中。应该说，这些人是跳槽一族中最具理性的。非理性跳槽：跳槽的人...
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- 白领如何面对尴尬的时期？是走还是留？白领如何面对尴尬的时期？你对自己的现状感到满意吗？这是职业规划师经常问的一个问题。不满意，但我没有更多的选择。这是最常听到的回答。我们也许会奇怪，为什么如此多的人对自己毫不满意，却不试图去改变它？而这，不也是发生在我们每个人自己身上...
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![白领女性的跳槽理论依据]( "白领女性的跳槽理论依据")
- 白领女性的跳槽理论依据白领女性的跳槽理论依据变换方式生活，调整工作空间，实现自我价值，是现代女性频繁跳槽的普遍心态，而先就业后择业的观念，也成了她们跳槽的理论依据。对于刚刚步入社会、没有多少工作经验的年轻女孩来说，要寻觅一份理想的工作并非易事。于是，先就业后择业的...
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- 跳槽必须要回避的误区：盲目跳槽跳槽必须要回避的误区急躁艺高人胆大，跳槽也潇洒，是部分人的通病，没有进行充分的准备，没有了解现在市场行情，就急于起跳，结果常常被吊在半空中，没有落脚点，有的人甚至一吊就是半年。职场案例二：John是个急脾气，干什么都雷厉风行，跳槽也不加思索，想跳就跳...
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- 盲目跳槽会给人带来的危害盲目跳槽会给人带来的危害跳槽的人心理一般可以分为理性和非理性两类。理性跳槽的人一般具有明确的自我发奋的个人定位，并且做好了迎接挑战的准备并具有良好的心理适应能力。这类人一旦找到属于自己追求的事业，就会以其高度的职业责任感投入到工作...
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- 跳槽寻求高薪职业的秘诀跳槽寻求高薪职业的秘诀跳槽也不是谁都能跳好的，有的人不知深浅，结果越跳越糟，而也有一些人他们深谙其法，跳槽成为他们提高自身价值，拓宽职场前景的捷径。首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环...
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![你在“骑驴找马”式的跳槽吗？]( "你在“骑驴找马”式的跳槽吗？")
- 你在骑驴找马式的跳槽吗？你在骑驴找马式的跳槽吗？难题一：如果offer被取消，是骑驴还是弃驴？疑难处：骑驴找马时，最头痛的事是马没了，而公司又已经知道了自己要跳槽的事情。这个时候有心继续骑驴，又怕被暗算穿小鞋，而弃驴的代价就是有可能会出现一段时间的职业空白期。职业空白期又是H...
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![如何成为老板喜欢的跳槽族]( "如何成为老板喜欢的跳槽族")
- 如何成为老板喜欢的跳槽族如何成为老板喜欢的跳槽族跳槽是一门学问，也是一种策略。是否跳槽，何时跳槽都需要结合自己的职业生涯规划来做出决定。每一次的跳槽需要对自身进行了认真的分析，最好再听取职业顾问的建议，这样才能越跳越高。如果你明显感到了以下几种症状，也许就是跳...
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- 临近年关过半人想要跳槽临近年关过半人想要跳槽又是一年年末，不少职场人又加入到年底找工作的大潮之中。年末的招聘会更是场场火爆。昨日，发布了秋冬跳槽调查，通过为期三周的调查，共有6000余名职场人参与了此次调查，调查显示超三成职场人对年底经济回暖充满信心。7.9%的职场人...
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- 职场跳槽谨防的误区职场跳槽谨防的误区误区一：因为与上司不和而跳糟有一名刚毕业的大学生告诉记者，她最近和自己的主管相处得很不愉快，对方似乎在处处刁难她，这使她不得不离职。提醒：仅仅因为与上司关系不好就跳槽是不明智的。人际关系相处得好坏，并不是判断跳槽与否的最重要的...
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- 为什么28岁以上的女性难跳槽？为什么28岁以上的女性难跳槽？难点一、改变了家庭的生活状态，跳槽心理负担过重。李女士，孩子已经2岁了，她说孩子大一些，她应该好好琢磨一下自己的事业发展了，前些年，一直是以家庭为重的，本以为这样就可以拥有自己的新生活了，但是真的跳槽之后，先生就开始...
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- 跳槽的禁忌：先走后奏和不辞而别跳槽的禁忌眼下一些人把随意炒老板的鱿鱼，当成一种表现自我的潇洒，当成一种表现自我的潇洒，当成现代人应具备的气质，认为搞市场经济，就应当鼓励人才流动，倘你不准走，我就先走后奏或不辞而别。此风不可长市场经济要求资源包括人才资源合理配置。但这...
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- 不适合跳槽的人：压力大想要跳槽的人不适合跳槽的人所在行业暂时不看好的人王小姐是一家酒店的marketing专员。由于餐饮业、住宿业受到一定冲击，王小姐所在的这家酒店也因为客源不足和经营成本增加面临经营危机。她产生过跳槽的念头，可是如今行业不景气，要找一份合适的工作也...
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- 测试：判断你是否需要跳槽了测试：判断你是否需要跳槽了你也许在寻求一个全新的职业生涯，但是你依然有理由去做一个自我评估。因为除了完全换一个，还有很多方式改善你的职业生涯。看看接下来的有没有一个适合你的描述？你的工作危害到你的健康有些工作很危险。如果你在从事其中之...
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- 辩论：女性跳槽到底好不好女性跳槽到底好不好赞成方：其实，尽管女性跳槽难点不少，但只要把握一些关键的思路就可以让跳槽的道路走得顺利一些。一、不要把前面的单位当成归宿，而要把它当成一个站点这是职场上的规则，没有可以长期呆下去的单位，没有长期合作的老板，变化、更新是职场的...
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- 你患有跳槽焦虑症吗？你患有跳槽焦虑症吗？据某职业咨询机构的研究发现，跳槽焦虑症正在袭扰中国城市，白领，尤其是工作2~3年以内的年轻白领，是跳槽焦虑症的高发群体。跳槽焦虑症的主要症状包括：阶段性地厌倦工作，想要换个新环境；总是对各类岗位信息高度敏感，时刻利用各种机会寻找新机...
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![盘点跳槽的心理波动期]( "盘点跳槽的心理波动期")
- 盘点跳槽的心理波动期跳槽的心理波动期蜜月期。对新工作的憧憬会让人产生盲目乐观的情绪，一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样，对工作充满热情，干劲十足。受挫期。时间长了，当发现工作和预期不一致，自己并不那么重视时，积极性很容易受到打击，产生受挫心理。低迷期。...
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![跳槽要做好定位 切勿步步错]( "跳槽要做好定位 切勿步步错")
- 跳槽要做好定位切勿步步错一步错，步步错的故事Ben是2007年工商管理专业的毕业生，因喜欢人力资源管理工作，毕业时为了找到专业对口的工作，他进入了某制造企业开始了他的HR从业历程。由于公司管理混乱，人力资源部门的工作许多方面都做得不够专业，他希望自己能够在HR各个模块全面...
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- 跳槽黄金法则：跳槽时最忌讳什么？跳槽时最难舍的是什么我认为跳槽时最难以割舍的就是情感。第一，你和原来企业的人际关系都很熟悉；第二，你对企业毕竟付出了心血。而且，当你要离开熟悉的环境到一个新的环境时，面对一些你不认识的人，面对未来注定会有恐惧和不确定性时，都会增强经理人...
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![跳槽的禁忌点：不要为了钱而跳槽]( "跳槽的禁忌点：不要为了钱而跳槽")
- 跳槽的禁忌点：不要为了钱而跳槽跳槽的禁忌点不要盲跳有些人的跳槽，是因为被迫跳的，特别是频繁跳槽那种。这些人往往在跳槽前没有做好跳槽准备，这种准备不仅仅是自己提升能力以满足新雇主、新职位的要求，另外一个更重要的准备是，充分了解新职位的信息。只有了解所跳为何方，彼处在...
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生活科普帮
