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你愿意做事业方面的平凡人吗?
  • 你愿意做事业方面的平凡人吗?

  • 你愿意做事业方面的平凡人吗?你愿意做事业方面的平凡人吗?1、你要问问自己:我是否喜欢紧张刺激的生活?我能从一些名人的谈话中汲取其精髓吗?我能对上司交办的事情按期完成并能提出正确构想吗?你如果对上面的问题都能作出肯定性的回答,那你就去选择一项富有刺激的工作吧。它会使...
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教你如何摆脱职场怯场的心态
  • 教你如何摆脱职场怯场的心态

  • 教你如何摆脱职场怯场的心态教你如何摆脱职场怯场的心态很多内向的职场中人,因为腼腆,职嘲怯潮成为他们长久不能摆脱的梦魇,其中尤其以职场女性居多。因此小编为大家献上三招妙计助你攻克腼腆怯场的职场心理!1、克服自卑感要敢于正视自己的短处和不利,但不要被那些不必要的所...
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职场新人产生职业倦怠感怎么办
  • 职场新人产生职业倦怠感怎么办

  • 职场新人产生职业倦怠感怎么办职场新人为什么会产生职业倦怠感?与长期从事一份工作的人不同,如果你初入职场就产生了职业倦怠感,可能是因为对工作的看法过于理想化。很多人认为一定要找一份有趣的、有价值的工作,而真实的情况是——没有一份工作是完全有趣、有价值...
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白领换行业易出现心理问题
  • 白领换行业易出现心理问题

  • 白领换行业易出现心理问题白领换行业易出现心理问题最近,一些心理咨询机构反映,在前来咨询职场心理问题的人群中,有相当部分因抗挫力较弱、依赖性较强以及出现适应问题而导致心理亚健康状态,出现失眠、抑郁、焦虑等问题。职业前景迷茫睡不踏实医生,我最近一个多月总是睡不踏实...
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通往成功的4盏灯激励你的一生
  • 通往成功的4盏灯激励你的一生

  • 通往成功的4盏灯激励你的一生通往成功的4盏灯激励你的一生1、交往之灯结交比你更懂行的人,我父亲17岁时离开北卡罗来纳州的农场,只身前往巴尔的摩马丁飞机公司求职。在被问到他想做什么工作时,父亲回答说:干什么都可以。他解释说,自己的目标是学会厂里的每一项工作,他乐意去任...
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“被拒绝”了要如何正确看待
  • “被拒绝”了要如何正确看待

  • 被拒绝了要如何正确看待被拒绝了要如何正确看待1、接受来自他人的不认同感是一个宽广心胸的体现。社会是一个大熔炉,形形色色不同性格的人在这个大熔炉里以不一样的方式体现着自己的价值。要记住一点,除了你的亲生父母,没有人有义务要一如既往地捧着你,说你的好话。被拒绝是...
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盘点失败能给你带来的积极影响
  • 盘点失败能给你带来的积极影响

  • 盘点失败能给你带来的积极影响盘点失败能给你带来的积极影响1、奋斗目标更为明晰。通常来说,失败可能是激情减少所导致的结果,这时遇到失败不仅可以重新审视自己,还能再次设定目标,让自己有限的激情释放在更为重要的事情上。2、发现真正的朋友。人际关系涉及到生活中的各个关...
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从生活上的细节来激励自己
  • 从生活上的细节来激励自己

  • 从生活上的细节来激励自己从生活上的细节来激励自己从事一份有意义的工作是让自己建立自信最好的方法之一。不过由于现在经济环境不景气,竞争激烈,而当年轻上班族进入职场,却因为工作效率不高、工作表现不如预期,或人际关系出了问题,反而让工作剥夺了你的自信。下面推荐4个简...
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如何让自己去享受工作?
  • 如何让自己去享受工作?

  • 如何让自己去享受工作?如何让自己去享受工作?1、研究你的竞争状况没有什么能像一点竞争行为一样,帮助你重回轨道。了解一下你的竞争对手是否给你留了机会,你可以开拓,拓展你的市场份额。你可以扮演侦探、军事家,当你实现了市场拓展的目的时,你立刻就成为了英雄。2、和你的客户交...
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职场上缺乏安全感怎么补救?
  • 职场上缺乏安全感怎么补救?

  • 职场上缺乏安全感怎么补救?安全感普遍缺失一家知名药企的主管白小姐前月查出患了子宫肌瘤,但是我的辖区云贵川渝每月至少有一两个地方需要我出差,几乎不可能专门腾出时间来好好治疗,如果你不站好岗,可能马上就有人来顶替你。白小姐的忧虑是来自于对公司制度的不信任。而资深员...
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职场快乐的秘诀:自己制造快乐
  • 职场快乐的秘诀:自己制造快乐

  • 职场快乐的秘诀:自己制造快乐职场快乐的秘诀1、解决问题,不要抱怨不断地抱怨你的问题是一种可以使你情绪低落的方法。如果你想找出一个解决问题的办法的话,谈论你的问题是好的,但是让自己成为一个事件的戏剧女主角只会使你持续抱有消极态度,并且一次又一次得提起它,不堪其扰。...
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励志:拒绝自卑树立自信
  • 励志:拒绝自卑树立自信

  • 励志:拒绝自卑树立自信励志:拒绝自卑树立自信心理学认为,自卑是一种过多地自我否定而产生的自惭形秽的情绪体验。其主要表现为对自己的能力、学识、品质等自身因素评价过低;心理承受能力脆弱,经不起较强的刺激;谨小慎微,多愁善感,常产生猜疑心理;行为畏缩、瞻前顾后等。自卑心理可...
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跳槽前应该做好的准备 五类人跳槽前做好职业规划
  • 跳槽前应该做好的准备 五类人跳槽前做好职业规划

  • 现代的人都比较任性,想不上班了就直接把老板辞了,工作累了说跳槽就跳槽了,职场上很多职员总是不愿在跳槽前做好离职准备,总以为找份适合自己的工作都是非常容易的,下面就让本站今天为大家介绍一下跳槽前应该做好哪些准备?五类职场人在跳槽前务必要做好职业规划。跳槽前应该做好...
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克服职场恐惧症才能获得成功
  • 克服职场恐惧症才能获得成功

  • 克服职场恐惧症才能获得成功克服职场恐惧症才能获得成功失败恐惧症人物:小乔,25岁,男,某公司技术人员。小乔计算机专业毕业,毕业去了一家小企业。三年后,小乔发现老同学都当上了CEO,而自己还是一个每月只有2000元收入的小职员。回家后,小乔把曾经的创业计划想了又想,又在本子上写...
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如何培育自己在职场的信心
  • 如何培育自己在职场的信心

  • 如何培育自己在职场的信心如何培育自己在职场的信心1、习得并精通一种技能具备学习能力的人通常都很自信,反过来也一样,真正自信的人通常是因为相信自己的学习能力。所以面对挑战的时候他们不会怕,不会心虚,因为他们知道大不了去学么。自学能力的基础是耐心,而习得任何一种技...
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盘点比尔盖茨的成功与失败
  • 盘点比尔盖茨的成功与失败

  • 盘点比尔盖茨的成功与失败盘点比尔盖茨的成功与失败1,1975年4月4日盖茨放弃世界名校哈佛的学习而开始创业结果:成功在获得了第一台微型计算机MITSAltair开发的BASIC编程语言合同后,和高中同学保罗·艾伦创建了微软公司。2、1981年7月发布MS-DOS结果:成功那一年,盖茨从西...
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如何保持健康饱满的情绪工作
  • 如何保持健康饱满的情绪工作

  • 如何保持健康饱满的情绪工作如何保持健康饱满的情绪工作1、为工作表现优秀而科学地安排饮食如果必要,要改善你的饮食习惯以保证有最佳的精力和最高的效率。总的来说,合理的饮食将为你的身体和大脑提供高效运转所需要的燃料。长远看,仔细挑选合适的食物不仅能帮助你抵御大小...
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激励人生的快乐心理法宝
  • 激励人生的快乐心理法宝

  • 激励人生的快乐心理法宝激励人生的快乐心理法宝顺其自然人类不善于预测快乐,因为快乐是乞求不到的,当你追求快乐时,它无影无踪,而你忽视它时,它却不期而至。其实,快乐是因为你做了快乐的事情,当你把某一件事情做好了,你对自己的行为感到满意,你就会快乐。许多人重视快乐的感受,却不...
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5分钟走心术让你轻松升职
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  • 5分钟走心术让你轻松升职5分钟走心术让你轻松升职遇到陌生的事情要理清头绪再干。经济分析师Abbott初入职场时,临时被叫去做会议记录。一屋子二十几个人,他基本都不认识,按道理肯定会把记录做得乱七八糟。但他想了个办法,用手机把所有人都拍下来,然后在纸上画出每个人的位置草...
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“职场切糕”人成就职场达人
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  • 职场切糕人成就职场达人职场切糕人成分大剖析职场切糕人是什么?三分外在,七分本质,职场切糕人既有华丽光鲜的外表,又具备坚实的职场心,因此他们会从内向外散发出职场人的魅力。光鲜的外表,也要用坚实的内心支撑,切糕便具有如此特质,而职场切糕人注重职业化,体现了他们对融入职尝获...
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盘点比薪水更重要的东西
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  • 盘点比薪水更重要的东西盘点比薪水更重要的东西1、热爱你的工作。斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说:你的时间很有限,所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来没有让我失望,它完全改变了我的生活。取得了不起的...
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成功箴言让你在职场更优秀
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  • 成功箴言让你在职场更优秀成功箴言让你在职场更优秀1、成功并不像你想像的那么难并不是因为事情难我们不敢做,而是因为我们不敢做事情才难的。一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候,他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖...
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身在职场不能丢掉士大夫的精神
  • 身在职场不能丢掉士大夫的精神

  • 身在职场不能丢掉士大夫的精神身在职场不能丢掉士大夫的精神说起士大夫,我们可能会想到,范仲淹先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,不拘小我之私;文天祥以人生自古谁无死,留取丹心照汗青,留下慷慨悲歌。他们怀揣安贫乐道、通达生死的士大夫精神,高风亮节、忍辱负重、为民请命、为国捐...
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想跳槽要避开三个误区 跳槽前先把这些事想清楚
  • 想跳槽要避开三个误区 跳槽前先把这些事想清楚

  • 很多朋友都想在过完年以后换个工作,此时人们在找新工作的时候要注意哪些事项呢?今天就跟着本站来了解下吧。跳槽时要避开3个误区1、只看薪酬在买房等生活压力下,薪酬往往成为最迫切的需求,这种焦虑感会让我们忽略职业中的能力提升、资源积累、发展空间等隐性资本,从而导致缺少...
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这样激励员工更有效果
  • 这样激励员工更有效果

  • 这样激励员工更有效果这样激励员工更有效果激励不可偏离团体目标目标是激励的共同标准,这样才有公正可言。所有激励都不偏离目标,至少证明主管并无私心,不是由于个人的喜爱而给予激励,而是站在组织的需要,尽量做到人尽其才。偏离目标的行为,不但不予激励,反而应该促其改变,亦即努...
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