![面试时该如何给自己加分 面试时要学会克服紧张]( "面试时该如何给自己加分 面试时要学会克服紧张")
- 众所周知，面试是求职中十分重要的一个步骤，很多人在面试时都会感到紧张导致表现不好，今天本站就来给大家介绍能在面试时给你加分的小方法。面试时用这4个方法会加分招数一：热络场面热络场面不仅能表现出你的亲和力，而且能够缓和面试的气氛，相当于给自己做了一个心态调整。面试...
- 31946
![找工作不要强求一步到位]( "找工作不要强求一步到位")
- 找工作不要强求一步到位找工作不要强求一步到位又到了大学生找工作的时候，持续半年的找工作，往往会给毕业生带来很大的心理压力。找工作时遇到的一个比较普遍的问题就是不清晰自己的目标，把大量的精力都耗费在做自己并非真心想做的事情上，然后发现这些违背自己意愿的事情并未...
- 27824
![求职一定要求稳定吗？]( "求职一定要求稳定吗？")
- 求职一定要求稳定吗？求职一定要求稳定吗？小渔在政府部门做公务员，对于两年前的这个择业决定，小渔至今还耿耿于怀。小渔大学主修的是日语，按理说当年到日资公司工作最为对口，然而小渔优异的公务员考试成绩，使得去日资做白领和做稳打稳扎的公务员这两条经纬分明的职业道路，摆在小渔...
- 11074
![高层人才吸引猎头的因素有哪些？]( "高层人才吸引猎头的因素有哪些？")
- 高层人才吸引猎头的因素有哪些？猎头派：知道我们在观察什么吗？原始部落时代，食人部落每当战争结束，就会把敌人的头颅割下来，作为战利品带回并悬挂于部落内，用来炫耀实力和威吓敌人，后人将这种行为称为猎头。猎头用于特指人才的搜寻、网罗则是在二战之后。美国作为主要的战胜国之一...
- 4182
![如何让招聘会“为我所用”？]( "如何让招聘会“为我所用”？")
- 如何让招聘会为我所用？如何让招聘会为我所用？莫患职场近视眼由于就业形势不容乐观，不少毕业生抱着先就业再择业的心态，觉得只要先找到工作就万事大吉。有的人甚至不惜以放弃专业方向为代价，如物理系学生应聘公司文员、学教育的做起了业务营销……专家认为，这种以短...
- 31755
![来看看你的性格适合哪种职业]( "来看看你的性格适合哪种职业")
- 来看看你的性格适合哪种职业来看看你的性格适合哪种职业认识自我才能找准岗位求职就业中认识自我很重要。专家分析，一个人的职业生涯中，从事的工作不可能一成不变。由于不同的工作岗位的内容、环境、压力、变化、前景等都有区别，需要大学生不断进行选择和自我提升，才能最终找...
- 6568
![毕业生求职需要做好的准备]( "毕业生求职需要做好的准备")
- 毕业生求职需要做好的准备毕业生求职需要做好的准备1、准确为自己定位认清自己是一件困难的事，但你必须努力去做。因为只有了解自己后，你才能客观地评价自己，以一种理性的态度为自己规划未来——这对每个人来说，都很重要。2、认真对待角色转变从走出校园的那一刻起...
- 14541
![成功求职的关键因素：亮出自己的长处]( "成功求职的关键因素：亮出自己的长处")
- 成功求职的关键因素：亮出自己的长处成功求职的关键因素：亮出自己的长处在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到心理机会。有些求职者盲目瞎闯，铩羽而归；有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果也适得其反。其实，如果讲究技巧、善于思索，完全可以在求职...
- 22335
![求职前预防这些心理：选择太多反而迷失方向]( "求职前预防这些心理：选择太多反而迷失方向")
- 求职前预防这些心理：选择太多反而迷失方向求职前预防这些心理选择太多反而迷失方向姓名：小婉（女）职业：学生个案：小婉一直是老师、家长的骄傲，也是同龄人羡慕的对象，她的困扰可以说是甜蜜的烦恼。小婉家庭环境也比较优越，从小到大一直品学兼优，大学期间她的成绩一直非常好，还是班干部...
- 29795
![找到梦想的工作所需的四种态度]( "找到梦想的工作所需的四种态度")
- 找到梦想的工作所需的四种态度找到梦想的工作所需的四种态度梦想的工作和梦想的职业这两个概念在今天的文化中正在成为不可能的事情，在美国和世界上大多数国家的许多地方，人们都认为不管拥有何种工作，都是一种很幸运的事情。但是梦想的工作仍然存在，只有凭借运气或者坚持不懈...
- 26369
![求职者应像这些动物一样]( "求职者应像这些动物一样")
- 求职者应像这些动物一样求职者应像这些动物一样目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。尽...
- 24854
![创意简历让你更受到HR关注]( "创意简历让你更受到HR关注")
- 金融危机仍在继续，国内国外，找工作都更不容易了。有很多HR的专业人士都建议应聘者的简历不要太浮夸，要简洁明了，突出优势。但是一个充满设计创意的简历一定会让你从众多的应聘者中脱颖而出。我也看过N个简历，邮件也好，书面也好，如果能有一个精彩的创意和你的职业定位吻合，那成功...
- 5815
![面试避免这几个负面动作]( "面试避免这几个负面动作")
- 面试避免这几个负面动作面试避免这几个负面动作面试是每个人进入职场的必经之路，但是在职场上没有战无不胜的人。如果你想要成为面试的胜利者，除了做好心理准备之外，还有注意自己的行为举止。职场专家，以下六个负面小动作很有可能毁掉你的面试。求职过程中，面试可以说是压力最...
- 8785
![九大名企筛选个人简历 真实是首要标准]( "九大名企筛选个人简历 真实是首要标准")
- 萝卜青菜，各有所爱。一般说来，用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然，也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，则鲜有用人单位投赞成票。投放...
- 27447
![写简历如何抓住7大重点]( "写简历如何抓住7大重点")
- 参加过多次的人才招聘，发现许多求职者的简历抓不住重点。简历中什么最重要？考官最关心什么问题？认为应注重以下几点：1.量体裁衣用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标，最好写上多份...
- 27066
![掌握这些技巧让你的简历更加出色]( "掌握这些技巧让你的简历更加出色")
- 掌握这些技巧让你的简历更加出色掌握这些技巧让你的简历更加出色1、让简历内容突出内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一...
- 31845
![职场猎头最青睐什么人？]( "职场猎头最青睐什么人？")
- 职场猎头最青睐什么人？职场猎头最青睐什么人？被猎头青睐的职场人士，往往具备良好的业务基础，并有一定的升职潜力。很多时候，当事人未必清楚自身的价值，或者不知道哪里有更好高枝。猎头作为职场的旁观者，能更清晰地判断企业和个人的需求，调配资源，让合适的人处于合适的位置。那么，该...
- 8893
![毕业到底先择业还是先就业？]( "毕业到底先择业还是先就业？")
- 毕业到底先择业还是先就业？毕业到底先择业还是先就业？先就业还是先择业？到底是先就业？还是先择业？在接受调查的上千名应届毕业生中，六成毕业生对此选择相当模糊，模糊的原因是毕业生观点冲撞激烈。反对先就业后择业的毕业生认为，一旦当你踏入某个领域工作后，真正想要跳出来肯定难如...
- 5978
![你适合网络求职吗？网络求职的禁忌]( "你适合网络求职吗？网络求职的禁忌")
- 你适合网络求职吗？网络求职的禁忌你适合网络求职吗？互联网的及时性、交互性要求网络求职者能够及时上网查看个人求职状态。如果你上网并不是很方便，网上求职可能会让你丢失一些机会。当然，网上求职也得企业方在网上招聘为前提。所以如果你所应聘的企业并非以网上招聘为主要招...
- 5525
![应聘别忘了带上你的善良]( "应聘别忘了带上你的善良")
- 应聘别忘了带上你的善良应聘别忘了带上你的善良看到题目你兴许会惊叹，应聘的绝招是善良？这是个什么社会，商业社会，商场上的明争暗斗已经是常态，如果你只是需要善良，那么微软早就倒闭了。这里不要误会，本文不是喝斥微软等等商场斗争，这里告诉我们一个道理，这个世界有一个弱势群体，他...
- 13063
![网上求职禁忌秘籍 简历勿提薪水问题]( "网上求职禁忌秘籍 简历勿提薪水问题")
- 网络招聘已经成为企业招聘和人员求职的重要渠道，各大招聘网站上各类职位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己发的简历如石沉大海，网上求职的效果不佳。企业在网上招聘是怎样的流程？求职者利用网络求职时又有什么技巧可以为自己增加成功率呢？企业调查受访者之一汉王科技有...
- 31177
![女性求职的误区：不要求试用]( "女性求职的误区：不要求试用")
- 女性求职的误区：不要求试用女性求职的误区一、没有突出自身的经验和技能不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况，而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。二、不相信自己是优秀的女人容易过高地要求自己，甚至那些很优秀的女人也有可能过...
- 17696
![为你揭秘HR最喜欢什么样的简历]( "为你揭秘HR最喜欢什么样的简历")
- 为你揭秘HR最喜欢什么样的简历为你揭秘HR最喜欢什么样的简历简历是求职者常用的一个工具。在求职的过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对求职者有所参考。简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你...
- 9267
![求职信别太煽情 感情牌并非好招数]( "求职信别太煽情 感情牌并非好招数")
- 求职信别太煽情感情牌并非好招数求职信别太煽情有些大学生把一些经历当成资本，进行情感推销，企图博得用人单位的同情就不足取了。其实，用人单位看了反而会觉得其很虚伪，有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况，尽量给企业一种诚实的感觉。我来自一个偏僻的地方，贫穷的家...
- 31012
![求职的路上一定不能有这些心理]( "求职的路上一定不能有这些心理")
- 求职的路上一定不能有这些心理求职的路上一定不能有这些心理1、保守心理缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚美德不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。2、羞怯心理在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人...
- 3791
生活科普帮
