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有关招聘的科普大全

应届生求职:招聘官拒绝的7大花样
  • 应届生求职:招聘官拒绝的7大花样

  • 作为应届毕业生,我们整天忙着去形形色色的招聘会场“海投”简历,并现场参加“一分钟初试”。宝贵的招聘名额和庞大的求职队伍,导致了不少同学都在初试阶段惨遭淘汰。不过,不同的人力主管,又有不同的拒绝艺术:暧昧拒绝型“我们认为你各方面素质都还不错。我们会综合考虑一下,然后...
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高手指路:让您了解外企的招聘套路
  • 高手指路:让您了解外企的招聘套路

  • 不少毕业生向往着外企的工作环境,希望做个光鲜夺目的高级白领。但在如今激烈的就业竞争中,应聘如战场,除了自身具备必要的“硬件”条件之外,还应该对外企的招聘套路有一些了解,只有知己知彼,方能取得应聘的成功。一般说来,外资企业为了招聘到适合本企业需要的员工,不仅要看应聘者...
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南京中鼎伟业医疗投资管理有限公司招聘制度完善,是值得发展平台123123
  • 南京中鼎伟业医疗投资管理有限公司招聘制度完善,是值得发展平台123123

  • 南京中鼎伟业医疗投资管理有限公司怎么样?招聘流程正规公平,人性化管理,值得发展!为了在面试中更加全面的了解应聘者,面试官往往会采用多种面试方法,而压力测试就是比较常见的方法。面试中的压力测试一般是指面试官通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服,针对某一...
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企业招聘面试官必问的经典问题有哪些
  • 企业招聘面试官必问的经典问题有哪些

  • 面试的形式有多种,有一个面试官对一个应聘者,也有多对一,一对多,多对多;也有小组讨论,情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。这里本站谈谈应届毕业生常见的面试内容。企业招聘面试官必问的经典问题...
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如何判断中介公司的招聘信息
  • 如何判断中介公司的招聘信息

  • 1、招工信息的完善程度:网上找活时,首先看看这条招工信息的完善程度,一条真实的招工信息,应该有完善的项目介绍信息:是什么项目,项目工程量多大,施工周期多长,工作内容和要求,最好是有上传现场的真实图片或者视频。重点验证一下招工信息中项目地址的真实性,可以在地图中定位该地址,...
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百姓网已删除女性安全套测试员的招聘信息
  • 百姓网已删除女性安全套测试员的招聘信息

  • 招聘女性安全套测试员引热议:真人测试只要年轻身高体重正常就可。近日一则网络招聘引起了网友的热议。招聘的竟是女性安全套测试员!在安全套测试员要求里明确写明只要年轻身高体重正常就可。当再次寻找这则女性安全套测试员招聘时发现已被删除。网上招聘女性安全套测试员都...
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百姓网已删除女性安全套测试员招聘信息,冲着日薪3000元去?
  • 百姓网已删除女性安全套测试员招聘信息,冲着日薪3000元去?

  • 招聘女性安全套测试员引热议:真人测试只要年轻身高体重正常就可。近日一则网络招聘引起了网友的热议。招聘的竟是女性安全套测试员!在安全套测试员要求里明确写明只要年轻身高体重正常就可。当再次寻找这则女性安全套测试员招聘时发现已被删除。网上招聘女性安全套测试员都...
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招聘宣传语
  • 招聘宣传语

  • 1、给人才更多机会,给梦想更大舞台。2、施展才华的舞台,实现梦想的摇篮。3、给人才创造学习和提升的空间。4、事业大舞台,人生更精彩。5、提供就业岗位,吸纳天下英才。6、以人为本,和谐发展。7、就近参加招聘,个人大展宏图。8、广纳人才,服务就业。9、伯乐识良马,明主觅贤才。10...
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看外国招聘专家如何面试
  • 看外国招聘专家如何面试

  • 在欧洲,许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来,这种招聘方式虽然昂贵些,但具有专业性、权威性和公正性,属于可信赖的途径。比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生,就如何提高应聘者成功的几率,提出了一系列参考建议。不...
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Intel独特的招聘面试制度
  • Intel独特的招聘面试制度

  • 从今年10月下旬至明年3、4月,一场接一场的校园招聘会将在沪上各大学展开。其实,校园招聘会并非应届大学毕业生进入500强大公司的唯一途径。3年前毕业的S小姐就是在错过校园招聘会后,应聘进入Intel的。10月18日下午,S小姐来到编辑部,讲述了面试进入Intel的经历:“我是自己投简历...
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求职技巧:如何高效跑招聘
  • 求职技巧:如何高效跑招聘

  • 求职技巧:如何高效跑招聘求职技巧如何做抓人简历优点、亮点要跃然纸上多数用人单位招1—2个名额都会收到几十甚至上百份简历,想让你的简历一眼被相中,就需要呈现亮点。比如将优势、获奖情况等说明用黑体、加粗重点突出,能直接‘跳’入招聘者眼中就是成功的第...
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麦当劳面试技巧:注重技术的招聘面试法
  • 麦当劳面试技巧:注重技术的招聘面试法

  • 麦当劳作为快餐业的老大,标准化是其赢得竞争优势的关键之处,不仅在员工操作和规章制度上是标准化的,在招聘面试中也体现出了这一特点。麦当劳的面试选才方法主要是STAR模式和OJE测评方法。首先是STAR模式,即根据人们过去的具体行为来预测其未来行为并对其能力进行测评。其中S...
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网络招聘需谨慎 学生求职防骗技巧
  • 网络招聘需谨慎 学生求职防骗技巧

  • 网络招聘更节省时间、精力,避免了大型综合招聘会人山人海,甚至辛辛苦苦前来却徒劳无功的不足,网络求职更具针对性和实用性。然而,令他们很苦恼的是,现在一些骗子却瞄准网络招聘,为这些涉事不深的大学生们设置了重重陷阱。网络招聘需谨慎学生求职防骗技巧收费陷阱识别方法:这类诈...
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经理人招聘面试时常使用的STAR技巧
  • 经理人招聘面试时常使用的STAR技巧

  • 作为经理人经常要面对一些招聘面试的工作,短短几十分钟的面试就像是一场战斗,面试官和招聘人员就像攻守的双方,经理人如何在短暂的时间内守住“阵地”,易守为攻,打好一场斗智斗勇的战斗,是企业招聘成功与否的关键。因此,我们有必要采取一些手段控制面试的场面,使之朝着正确的方向...
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南京中鼎伟业医疗投资管理有限公司如何?招聘正规公平,值得发展
  • 南京中鼎伟业医疗投资管理有限公司如何?招聘正规公平,值得发展

  • 南京中鼎伟业医疗投资管理有限公司怎么样?招聘流程正规公平,人性化管理,值得发展!为了在面试中更加全面的了解应聘者,面试官往往会采用多种面试方法,而压力测试就是比较常见的方法。面试中的压力测试一般是指面试官通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服,针对某一...
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正确解读“招聘语言”
  • 正确解读“招聘语言”

  • 作为一名求职者,你一定很想知道你留给招聘者的印象如何吧?这可以从招聘者的“语言”中看出八九,正确理解各种“招聘语言”,可避免一厢情愿的空等,及时地把握机会,获取成功。“外交语言”收下你的材料,这是应聘的第一步;但收下材料后,招聘者会用不同的语言来表示对你感兴趣的程度:“...
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南京中鼎伟业医疗投资管理有限公司招聘制度完善,是值得发展平台
  • 南京中鼎伟业医疗投资管理有限公司招聘制度完善,是值得发展平台

  • 南京中鼎伟业医疗投资管理有限公司怎么样?招聘流程正规公平,人性化管理,值得发展!为了在面试中更加全面的了解应聘者,面试官往往会采用多种面试方法,而压力测试就是比较常见的方法。面试中的压力测试一般是指面试官通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服,针对某一...
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招聘季如何写好你的个人简历?
  • 招聘季如何写好你的个人简历?

  • 招聘季如何写好你的个人简历?招聘季如何写好你的个人简历?1、一份标准的求职简历是这样的:求职者个人信息姓名、性别?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻状况(有些公司不要求)、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况(不是必要的)。教育和培训背景不必有国小、中学...
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南京中鼎伟业医疗投资管理有限公司招聘岗位怎么样?适合长期发展
  • 南京中鼎伟业医疗投资管理有限公司招聘岗位怎么样?适合长期发展

  • 南京中鼎伟业医疗投资管理有限公司招聘岗位怎么样?适合长期发展!人们常说,一份好的简历是进入企业的有效敲门砖。同样的,一段简洁明了的自我介绍能大大增加你被心仪公司录取的几率。南京中鼎伟业医疗投资管理有限公司招聘岗位怎么样?适合长期发展!在初试中,自我介绍已变成大多数...
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包拯的五大保镖,是如何被包拯招聘到的?
  • 包拯的五大保镖,是如何被包拯招聘到的?

  • 开封有个包青天,铁面无私辨忠奸。大家都知道,包拯是宋朝有名的忠臣,是正义的化身,他不畏权贵,凡事讲法,以法律为准绳,哪怕你是王爷犯了罪,按律当斩的,他也会毫不犹豫抬出铡刀,一刀铡下去。包拯还有五大护法,或者说五大保镖,估计80后和90后的朋友,对他们的印象会更深刻。他们一出场,威风...
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三招识别真假“储备干部”招聘
  • 三招识别真假“储备干部”招聘

  • “如何从储备干部做到店长?”一位网友在论坛发帖,马上得到其他网友支招。有人称“这个过程很遥远。”也有人称“这需要贵人相助。”记者发现,储备干部这一岗位不仅活跃于网上,成为刚入职的职场新人们讨论晋升的话题,也频频出现于眼下人才市场各种类型的招聘会中,吸引众多还没有...
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招聘兼职怎么发布信息
  • 招聘兼职怎么发布信息

  • 品牌型号:vivos9系统:OriginOS1.0软件版本:58同城10.24.2招聘兼职可以在58同城中发布信息。以vivos9手机为例,发布招聘兼职信息的步骤共需5步。具体操作步骤如下:1点击发布在58同城首页的界面中,点击发布。2点击发职位找人才在快捷发布的界面中,点击发职位找人才。3点击兼职招...
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求职需要注意这些招聘陷阱
  • 求职需要注意这些招聘陷阱

  • 求职需要注意这些招聘陷阱求职需要注意这些招聘陷阱岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、计件制员工、见习岗位、应聘考试需买复习资料的岗位、上岗前先缴费培训的岗位和上岗前先汇款的岗位。就业专家表示,不法招聘单位较多地利用这些岗位,通过以下侵权手段牟取非法...
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招聘官最头疼的三大面试现象
  • 招聘官最头疼的三大面试现象

  • 学生求职家长陪、简历花哨乱注水、“投霸”海量投简历,成了今年让招聘单位头痛不已的“三大怪”。面试频频遇家长“我这哪是招员工啊,简直就像是幼儿园招生,好多学生都是带着几名家长来面试。”回忆起上周的一次面试过程,天津金一国际贸易有限公司人力资源部赵天海部长哭笑不...
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58同城如何发布免费招聘信息
  • 58同城如何发布免费招聘信息

  • 品牌型号:华为p40系统:HarmonyOS2.0.0软件版本:58同城11.1.358同城发布免费招聘信息需要在58同城中,选择发职位找人才即可。以手机华为p40为例,58同城发布免费招聘信息的步骤分为3步,具体操作如下:1点击发布在58同城界面中,点击底部发布。2选择发职位找人才在展开的发布中,选择发...
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