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激励自己工作才会更有劲
  • 激励自己工作才会更有劲

  • 激励自己工作才会更有劲激励自己工作才会更有劲激励给予人们活力和干劲。从个人说,激励可以使一个人奋发图强,在迷失的沙漠中重拾勇气,从集体团队来说,激励促进团队进步、更好的配合、创造更大的价值。激励是职场不可或缺的。激励的方式很多,但是激励也要有限度,下面几种激励方...
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如何保持健康饱满的情绪工作
  • 如何保持健康饱满的情绪工作

  • 如何保持健康饱满的情绪工作如何保持健康饱满的情绪工作1、为工作表现优秀而科学地安排饮食如果必要,要改善你的饮食习惯以保证有最佳的精力和最高的效率。总的来说,合理的饮食将为你的身体和大脑提供高效运转所需要的燃料。长远看,仔细挑选合适的食物不仅能帮助你抵御大小...
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想跳槽要避开三个误区 跳槽前先把这些事想清楚
  • 想跳槽要避开三个误区 跳槽前先把这些事想清楚

  • 很多朋友都想在过完年以后换个工作,此时人们在找新工作的时候要注意哪些事项呢?今天就跟着本站来了解下吧。跳槽时要避开3个误区1、只看薪酬在买房等生活压力下,薪酬往往成为最迫切的需求,这种焦虑感会让我们忽略职业中的能力提升、资源积累、发展空间等隐性资本,从而导致缺少...
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激励人生的快乐心理法宝
  • 激励人生的快乐心理法宝

  • 激励人生的快乐心理法宝激励人生的快乐心理法宝顺其自然人类不善于预测快乐,因为快乐是乞求不到的,当你追求快乐时,它无影无踪,而你忽视它时,它却不期而至。其实,快乐是因为你做了快乐的事情,当你把某一件事情做好了,你对自己的行为感到满意,你就会快乐。许多人重视快乐的感受,却不...
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鼓励自己最有效的方法
  • 鼓励自己最有效的方法

  • 鼓励自己最有效的方法鼓励自己最有效的方法把握好情绪:人开心的时候,体内就会发生奇妙的变化,从而获得阵阵新的动力和力量。但是,不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处,就在你身上。因此,找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。调高目标:许多人惊奇地发现,他们之所以...
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盘点比尔盖茨的成功与失败
  • 盘点比尔盖茨的成功与失败

  • 盘点比尔盖茨的成功与失败盘点比尔盖茨的成功与失败1,1975年4月4日盖茨放弃世界名校哈佛的学习而开始创业结果:成功在获得了第一台微型计算机MITSAltair开发的BASIC编程语言合同后,和高中同学保罗·艾伦创建了微软公司。2、1981年7月发布MS-DOS结果:成功那一年,盖茨从西...
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如何抵抗职场女性的消极心理
  • 如何抵抗职场女性的消极心理

  • 如何抵抗职场女性的消极心理如何抵抗职场女性的消极心理跟所有物体一样,职场也积聚着能量,其并不能简单地用职业能力、经验来概括,它还包括了职场人在职场中所积淀的精神、气质、眼光、胸怀、直觉等无法用能力、经验来代替的东西。心理暗示,是指人接受外界或他人的愿望、观念...
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励志:拒绝自卑树立自信
  • 励志:拒绝自卑树立自信

  • 励志:拒绝自卑树立自信励志:拒绝自卑树立自信心理学认为,自卑是一种过多地自我否定而产生的自惭形秽的情绪体验。其主要表现为对自己的能力、学识、品质等自身因素评价过低;心理承受能力脆弱,经不起较强的刺激;谨小慎微,多愁善感,常产生猜疑心理;行为畏缩、瞻前顾后等。自卑心理可...
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管理者运用激励机制调动员工积极性
  • 管理者运用激励机制调动员工积极性

  • 管理者运用激励机制调动员工积极性管理者运用激励机制调动员工积极性所谓激励,是指通过一定的刺激,激发人的动机,使人有一股内在的动力,向所期望的目标前进。如何运用激励机制调动人的积极性,做好各项工作,这不仅对企业的兴衰与发展至关重要,而且也是一个有效的领导者或管理者的...
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白领换行业易出现心理问题
  • 白领换行业易出现心理问题

  • 白领换行业易出现心理问题白领换行业易出现心理问题最近,一些心理咨询机构反映,在前来咨询职场心理问题的人群中,有相当部分因抗挫力较弱、依赖性较强以及出现适应问题而导致心理亚健康状态,出现失眠、抑郁、焦虑等问题。职业前景迷茫睡不踏实医生,我最近一个多月总是睡不踏实...
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总说“不行”导致什么都做不了
  • 总说“不行”导致什么都做不了

  • 总说不行导致什么都做不了总说不行导致什么都做不了朋友翌华五音不全,每次K歌她都不唱,说自己唱歌难听。可有一次她喝醉了,居然字正腔圆地唱了一首歌。等她清醒后再要她唱同一首歌,却又恢复老样子了。我还认识一个清秀的姑娘,老说自己不好看。一次旅游,有个很帅的男生说她漂亮,...
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20个妙招让你保持职场的新鲜感
  • 20个妙招让你保持职场的新鲜感

  • 20个妙招让你保持职场的新鲜感20个妙招让你保持职场的新鲜感1、保持积极心态人开心的时候,体内就会发生奇妙的变化,从而获得阵阵新的动力和力量。但是,不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处,就在你身上。因此,找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。有了积极乐观...
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解读职场人士“未富先懒”的心态
  • 解读职场人士“未富先懒”的心态

  • 解读职场人士未富先懒的心态解读职场人士未富先懒的心态许多人害怕未老先衰,但大家未必意识到,一种未富先懒的现象正在流行开来。前者是生理上的衰弱,经过饮食、运动等调节还能恢复;后者则是心理上的衰退乃至价值观的迷失。所谓未富先懒,就是部分人,尤其是本该作为社会中坚力量...
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心理专家给与失业者的忠告
  • 心理专家给与失业者的忠告

  • 心理专家给与失业者的忠告心理专家给与失业者的忠告白领女性在失去工作时,要保持正确心态,理性对待一切。当你失业的时候,心理上会有一种无形的压力。这不仅会对你的生存构成威胁,更重要的是心理平衡被打乱,一时处于迷茫状态。这时,失业者会感到忧愁、颓废、失意,甚至精神错乱。...
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遭遇失败更要勇敢前行
  • 遭遇失败更要勇敢前行

  • 遭遇失败更要勇敢前行遭遇失败更要勇敢前行科学家曾做过一个有趣的心理试验。他们把跳蚤放在桌子上,一拍桌子,跳蚤迅速跳起,跳起的高度均在身长的一百倍以上,是自然界当之无愧的跳高冠军。科学家接下来在跳蚤的头上罩上一个玻璃罩,再让跳蚤跳,这一次跳蚤碰到了玻璃罩。连续多次...
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成功者必有一颗“放得下”的心
  • 成功者必有一颗“放得下”的心

  • 成功者必有一颗放得下的心成功者必有一颗放得下的心人人都想成就一番大事业,但成大事者除了要有远大的志向,也要有一颗放得下的心。不畏浮云遮望眼,只缘身在最高层,这两句豪迈的诗句出自北宋著名政治家、文学家王安石的《登飞来峰》,不仅体现了他不与世俗同流合污的高洁情操,也...
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程序员转行都去做什么了 程序员转行能做什么工作好2021
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  • 对于程序员来说,35岁以后就过了黄金期,职场上就会渐渐面临着淘汰。那么,程序员过了35岁以后,一般转行去做什么了呢?还有什么前途呢?一起来看看本站带来的程序员转行能做什么工作好的相关介绍吧!全文目录1、程序员转行都去做什么了2、程序员转行能做什么工作好20213、程序员以后...
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从生活上的细节来激励自己
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  • 从生活上的细节来激励自己从生活上的细节来激励自己从事一份有意义的工作是让自己建立自信最好的方法之一。不过由于现在经济环境不景气,竞争激烈,而当年轻上班族进入职场,却因为工作效率不高、工作表现不如预期,或人际关系出了问题,反而让工作剥夺了你的自信。下面推荐4个简...
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5分钟走心术让你轻松升职
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  • 5分钟走心术让你轻松升职5分钟走心术让你轻松升职遇到陌生的事情要理清头绪再干。经济分析师Abbott初入职场时,临时被叫去做会议记录。一屋子二十几个人,他基本都不认识,按道理肯定会把记录做得乱七八糟。但他想了个办法,用手机把所有人都拍下来,然后在纸上画出每个人的位置草...
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教你克服自己的职场惰性心理
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  • 教你克服自己的职场惰性心理教你克服自己的职场惰性心理一、得过且过:面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务,就会容易产生拖延的心态,认为事情到了最后总会被解决,于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。二、害怕开始:有些人却欠缺自信,常常因为害怕自己会做得不好,结果便迟...
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空谈目标不如脚踏实地
  • 空谈目标不如脚踏实地

  • 空谈目标不如脚踏实地空谈目标不如脚踏实地许多朋友常是年初设目标,年尾悔目标。为了防止你再次跌入目标陷阱,我总结了几点多数人在设定目标,实现目标时会犯的错误,在此时发出。望大家引以为鉴,有则改之,无则加勉。1、目标太大不切实际有梦想绝对是件好事,我推崇给人生设定大梦...
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职场受挫后如何防止消极结果的产生
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  • 职场受挫后如何防止消极结果的产生职场受挫后如何防止消极结果的产生一、优势比较法。即去想那些在职场上比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人。通过挫折程度比较,将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。其次是寻找分析自己没有受挫感的方面,即找出自己的优势点,强化优势...
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身在职场不要忘了最初的梦想
  • 身在职场不要忘了最初的梦想

  • 身在职场不要忘了最初的梦想身在职场不要忘了最初的梦想如今,不少人早已忘记了自己年幼时许下的梦想,沦陷在追逐房子、车子、票子的道路上。可心中没有方向,只顾埋头拉车,往往事倍功半。那么,是不是有了梦想就能成真呢?心理解读:美国社会学家罗伯特·默顿于1957年根据著名...
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盘点比薪水更重要的东西
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  • 盘点比薪水更重要的东西盘点比薪水更重要的东西1、热爱你的工作。斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说:你的时间很有限,所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来没有让我失望,它完全改变了我的生活。取得了不起的...
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职场遇到不同的坎如何成功跨越
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  • 职场遇到不同的坎如何成功跨越职场遇到不同的坎如何成功跨越青黄不接阶段工作1-3年是职业生涯最青黄不接的阶段:你既不像毕业生那么单纯,又不像有四五年资历的那样能独当一面,正处于一瓶不满,半瓶晃荡的状态,那么这时候你如果跳槽找工作,其难度可想而知。这个阶段的主要疑问是:...
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