![成功秘诀：主动求职让职场跳得更高]( "成功秘诀：主动求职让职场跳得更高")
- 毕业不过五年，小毅已是一家外企营销部经理了，拥有较高的薪水和不错的发展空间。小毅说，他成功的秘诀其实很简单，那就是“主动求职”。小毅毕业后，就瞄准现在这家外企，不过，第一次面试时，公司拒绝了他。小毅没有气馁，他给该企业人力资源经理发了一封电子邮件，阐述了自己在应聘中的收...
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![面试时要问清楚的几个问题]( "面试时要问清楚的几个问题")
- 俗话说，是骡是马拉出来遛遛。是不是人才一看就知道八九分，所以任何公司招聘时，都会对求职者进行面试。显然，在求职过程中，对于求职者而言，面试是最重要的一步。想要在面试中有突出的表现，你得在事先有充分的准备。当公司有意留用你时，你也千万别忘了问一些跟你工作密切相关的问题...
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![成功面谈技巧 面试前要有充分准备]( "成功面谈技巧 面试前要有充分准备")
- 观察在找工作的朋友们，有人很顺利，总是能在短时间内获得理想的工作；有些人则特别不顺，寄出的履历表不是石沉大海，就是经过一次面谈后就没有了下文，始终无法找到一份理想的工作，以至有怀才不遇、有志难伸的怨气。其实具有同样教育背景或受同样训练的人，在求职时也会有截然不同的际...
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![应届毕业生面试四大禁忌]( "应届毕业生面试四大禁忌")
- 1.忌临阵怯场。或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留京名额，但如果对自己毫无信心的话，势必会影响自己在面试时的临场发挥。因此，面试前你不妨试试下面的小伎俩：面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。面试前一小时，浏览一...
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![求职经验谈：经验不足者求职有三忌]( "求职经验谈：经验不足者求职有三忌")
- 面对日臻完善的人才市场，身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌，“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得伯乐们的青睐，并非一纸文凭、几份简历所能做到的。多次参加人才交流招聘会的朋友，有几点心得，希望能给谋职经验不足的人一点启示：切忌夸夸其谈...
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![技巧：专家教你如何避开面试禁区]( "技巧：专家教你如何避开面试禁区")
- 在第三期留学归国人员就业辅导会上，PTT国际认证讲师郑桂梅以其多年的人力资源管理经验对留学人员进行专业的面试辅导。她认为面试过程就是一个心理价值博弈的过程，首先要注重面试前的准备工作，包括了解面试公司背景资料，根据应聘岗位的特点准备专业知识，同时也要注意打扮与面...
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![面试所需要的态度]( "面试所需要的态度")
- 如果一味要求求职者强调个人尊严，灌输求职要“不卑不亢”的观念，恐怕是有“误人子弟”之嫌，尤其是如今求职特别难的时候，若非市场紧缺或顶级人才，切莫听信“不卑不亢”的建议，因为弄不好你所认为的不卑不亢，恰恰是别人认为的“冒犯有加”。所以根据我多年的面试经验和体会，我认为...
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![公务员面试经验谈：笔试第3名面试却失败]( "公务员面试经验谈：笔试第3名面试却失败")
- 国家公务员考试成绩出来时，发现自己考得不错，那个岗位有近百人竞争，我考了第3名，按照1：3的比率，我终于进入面试范围了。我如约去省国家税务局参加面试，大致知道了国家公务员面试流程。15分钟答三题面试当天，考生首先在指定地点集合，按照报考部门的不同分组同时进行面试。各小组负...
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![想进微软的面试技巧]( "想进微软的面试技巧")
- 微软亚洲研究院高校教育与合作总监华宏伟谈——面试三诀：自信细节执着“怎样进入微软这样的组织？几年以来，我曾面试过上千名毕业生。总结起来，对大学生的忠告无非三点：自信、细节、执着。用口头语言来诙谐地表达，那就是胆大、心细、脸皮厚！"胆大“同学们在进入面试室的时候，能否...
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![面试时适度低调 易让用人单位接受]( "面试时适度低调 易让用人单位接受")
- 场景一：野心过大导致出局在国际新闻中心举行的招聘会上，国际贸易专业的应届毕业生小A正在应聘某外贸公司“经理助理”一职。她英语口语流利，大学期间参加过多项社会活动，表现出一股生机勃勃、自信满满的劲头。经过数个回合的问答，小A干练的气质让面试官颇为满意。接着面试官问...
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![面试中应保持热情还是低调？]( "面试中应保持热情还是低调？")
- 前不久，有媒体报道某名牌大学一位系主任在就任14个月后被辞退的报道，报道援引了校方主管对此事的解释：“他工作干得并不坏，但是太低调了。而校方此时需要一位更公众化的系主任。”而看看自己，我倒并没有因为自己的低调性格失去工作，但也未因此而得到一个工作。我对低调的定义是...
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![压力面试胜出技巧 绕开陷阱 奋战到底]( "压力面试胜出技巧 绕开陷阱 奋战到底")
- 压力面试(stressinterview)是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至求职者无法回答，以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来，击溃你的心理防线，才能筛选出有...
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![面试时向主考官提出的10个漂亮问题]( "面试时向主考官提出的10个漂亮问题")
- 在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回...
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![面试自我介绍小技巧]( "面试自我介绍小技巧")
- 一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处...
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![面试技巧：面试礼节ABC]( "面试技巧：面试礼节ABC")
- 现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求取者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。下面就通过问答方式来介绍一下面试礼节的问题。问：应提前多长时间到达面试地点？答：提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆...
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![面试需要何种态度]( "面试需要何种态度")
- 如果一味要求求职者强调个人尊严，灌输求职要“不卑不亢”的观念，恐怕是有“误人子弟”之嫌，尤其是如今求职特别难的时候，若非市场紧缺或顶级人才，切莫听信“不卑不亢”的建议，因为弄不好你所认为的不卑不亢，恰恰是别人认为的“冒犯有加”。所以根据我多年的面试经验和体会，我认为...
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![名企面试笔试题]( "名企面试笔试题")
- 笔试题考试时间一小时，第一部分是填空和选择：1．数列6，10，18，32，“？”，问“？”是几？2．某人出70买进一个x，80卖出，90买回，100卖出，这桩买卖怎么样？3．月球绕地球一圈，至少要多少时间？4．7个人用7小时挖了7米的沟，以同样的速度在50小时挖50米的沟要多少人？5．鱼头长9，鱼尾等于鱼头加半个鱼身，鱼身等于鱼头...
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![面试法宝：面试中易被忽略的错误]( "面试法宝：面试中易被忽略的错误")
- 在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验，列举出常见的十二种高级错误，以飨读者。不善于打破沉默面...
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![面试27大经典问题]( "面试27大经典问题")
- 1、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。2、你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的...
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![面试必读：你是否经得起“折腾”]( "面试必读：你是否经得起“折腾”")
- 普通人员参加面试的程序比较简单，一般去招聘单位见一、二次面就可以搞定；但对于录用一名层次教高的专业人才来讲，往往需要经过劳动人事部门、用人部门以及总经理等多次考核才能过关。用人单位通常会组织一个由领导、专家、工作人员等组成的考评小组对应聘者进行面试，这种面对...
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![行为研究专家传授面试小诀窍]( "行为研究专家传授面试小诀窍")
- 参加面试的求职者，就像见未来公婆的丑媳妇一样，难免有种惴惴的心理，只有那些极具信心者才可顺利过关。哥斯达黎加行为研究院的专家加洛·格拉近日在哥《今日报》上撰文，传授了面试者必须掌握的10个诀窍。格拉的文章说，对面试者来说，最重要的是做好充分准备和保持积极心态，此外还...
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![招聘官最头疼的三大面试现象]( "招聘官最头疼的三大面试现象")
- 学生求职家长陪、简历花哨乱注水、“投霸”海量投简历，成了今年让招聘单位头痛不已的“三大怪”。面试频频遇家长“我这哪是招员工啊，简直就像是幼儿园招生，好多学生都是带着几名家长来面试。”回忆起上周的一次面试过程，天津金一国际贸易有限公司人力资源部赵天海部长哭笑不...
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![面试题的错误回答与分析]( "面试题的错误回答与分析")
- 有些问题在各家公司面试时都会遇到，你知道如何应对才最得体吗？你为何想进这家公司？错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。你认为你适合干什么？错：只要...
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![面试之际：有时无声胜有声]( "面试之际：有时无声胜有声")
- 面试是决定求职者前途命运的竞技场，大多数求职者都会急于用充分的表达来展现自已，甚至惟恐言之不尽。其实，在很多情况下，“无言”也是一种表现的方式，就像美术中的“留白”一样，同样达到实现让对方认可的效果。学会当一名倾听者许多求职者仗着聪明，往往不等招聘考官把话问完，就中...
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![9个经典面试题回答思路]( "9个经典面试题回答思路")
- 问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘...
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生活科普帮
