![招聘官最頭疼的三大面試現象]( "招聘官最頭疼的三大面試現象")
- 學生求職家長陪、簡歷花哨亂注水、“投霸”海量投簡歷，成了今年讓招聘單位頭痛不已的“三大怪”。面試頻頻遇家長“我這哪是招員工啊，簡直就像是幼兒園招生，好多學生都是帶着幾名家長來面試。”回憶起上週的一次面試過程，天津金一國際貿易有限公司人力資源部趙天海部長哭笑不...
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![教你如何與招聘人員打好交道]( "教你如何與招聘人員打好交道")
- 教你如何與招聘人員打好交道教你如何與招聘人員打好交道1、和最好的招聘人員工作要找到最好的招聘人員，可以向你的朋友詢問。最好找自己本領域的出色的招聘人員，因為他們也同樣想和自己領域的求職者接觸。一旦你找到好的招聘人員，不好害怕詢問他的經歷和求職的途徑。2、明白...
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![百姓網上招聘女性安全套測試員 真人測試日薪3000]( "百姓網上招聘女性安全套測試員 真人測試日薪3000")
- 最近，在百姓網上出現了這樣一則招聘信息：日薪3000元，只要是年輕健康，開朗活潑的女性就可應聘。然而，這樣一條如此高薪的招聘信息被轉發到微博後卻引發了網友們的震驚和質疑，因為其招聘的竟然是女性安全套檢測員。有網友甚至認為，如此正大光明的招聘其實質卻和公開組織賣淫無異。...
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![外企招聘面試中的各類題型]( "外企招聘面試中的各類題型")
- 推理計算型試題“估算一下長江裏水的質量。”“估算一下一個行進在小雨中的人5分鐘內身上淋到的雨的質量。”考的都是人解決問題的能力，與知識無關。人品考察題請在ABCD中選擇正確的答案A通過滿足別人的利益，也滿足了我們自己的利益B我們出於同情心，而不總是為了利己而幫助...
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![外企面試官口述十年招聘實錄]( "外企面試官口述十年招聘實錄")
- 這是最好的時代，這是最壞的時代。——《雙城記》這個時代的機會之門向每一個人敞開，但獲得機會的競爭也前所未有的激烈。對所有人來説，埋頭讀書坐等分配的時代早就一去不返了，每個人都面臨充滿挑戰和艱辛的求職之路。要想成功，就必須迎接挑戰，去經歷一切的成功和失敗，才能最終脱...
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![58同城如何發佈免費招聘信息]( "58同城如何發佈免費招聘信息")
- 品牌型號：華為p40系統：HarmonyOS2.0.0軟件版本:58同城11.1.358同城發佈免費招聘信息需要在58同城中，選擇發職位找人才即可。以手機華為p40為例，58同城發佈免費招聘信息的步驟分為3步，具體操作如下：1點擊發布在58同城界面中，點擊底部發布。2選擇發職位找人才在展開的發佈中，選擇發...
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![面試技巧：新招聘時代]( "面試技巧：新招聘時代")
- 新招聘時代之PK篇《超級女生》造就了一大批“超女”，還給我們創造了很多新鮮的詞彙。如果你説你不知道什麼是“玉米”、“涼粉”和“盒飯”，我還可以原諒你；但如果你説你不知道“海選”或“PK”，那我就要鄙視你了。在這個“後超女時代”裏，這些詞你都不知道，你可真是“土”得很...
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![百姓網已刪除女性安全套測試員招聘信息，衝着日薪3000元去？]( "百姓網已刪除女性安全套測試員招聘信息，衝着日薪3000元去？")
- 招聘女性安全套測試員引熱議：真人測試只要年輕身高體重正常就可。近日一則網絡招聘引起了網友的熱議。招聘的竟是女性安全套測試員！在安全套測試員要求裏明確寫明只要年輕身高體重正常就可。當再次尋找這則女性安全套測試員招聘時發現已被刪除。網上招聘女性安全套測試員都...
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![麥當勞面試技巧：注重技術的招聘面試法]( "麥當勞面試技巧：注重技術的招聘面試法")
- 麥當勞作為快餐業的老大，標準化是其贏得競爭優勢的關鍵之處，不僅在員工操作和規章制度上是標準化的，在招聘面試中也體現出了這一特點。麥當勞的面試選才方法主要是STAR模式和OJE測評方法。首先是STAR模式，即根據人們過去的具體行為來預測其未來行為並對其能力進行測評。其中S...
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![面試時招聘官和你玩的遊戲]( "面試時招聘官和你玩的遊戲")
- 邁克和託德的薪水相差$21。邁克的薪水比託德多$20。邁克的薪水是多少？託德的薪水是多少？(答案中不包含小數點)這個問題是微軟公司IT技術專家史蒂夫多布斯曾在一次面試上遇到的，那次面試是多布斯所經歷的最令人筋疲力盡的面試之一。這個問題對應聘電話技術支持這一職位到底有...
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![企業招聘面試大學生五大必殺技]( "企業招聘面試大學生五大必殺技")
- 相信有不少面試官在面試大學生時都遇到過這樣的難題：每個大學生在介紹自己時都盡力展現出優秀的一面，那麼如何從這麼多優秀應聘者當中找到最合適的優秀人才？如何在面試中問出大學生的潛力和品質？日前，中國資深職業諮詢師、著名人才測評與面試專家白玲在廣州給來自各企業的人力...
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![招聘兼職怎麼發佈信息]( "招聘兼職怎麼發佈信息")
- 品牌型號：vivos9系統：OriginOS1.0軟件版本:58同城10.24.2招聘兼職可以在58同城中發佈信息。以vivos9手機為例，發佈招聘兼職信息的步驟共需5步。具體操作步驟如下：1點擊發布在58同城首頁的界面中，點擊發布。2點擊發職位找人才在快捷發佈的界面中，點擊發職位找人才。3點擊兼職招...
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![高手指路：讓您瞭解外企的招聘套路]( "高手指路：讓您瞭解外企的招聘套路")
- 不少畢業生嚮往着外企的工作環境，希望做個光鮮奪目的高級白領。但在如今激烈的就業競爭中，應聘如戰場，除了自身具備必要的“硬件”條件之外，還應該對外企的招聘套路有一些瞭解，只有知己知彼，方能取得應聘的成功。一般説來，外資企業為了招聘到適合本企業需要的員工，不僅要看應聘者...
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![正確解讀“招聘語言”]( "正確解讀“招聘語言”")
- 作為一名求職者，你一定很想知道你留給招聘者的印象如何吧？這可以從招聘者的“語言”中看出八九，正確理解各種“招聘語言”，可避免一廂情願的空等，及時地把握機會，獲取成功。“外交語言”收下你的材料，這是應聘的第一步；但收下材料後，招聘者會用不同的語言來表示對你感興趣的程度：“...
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![看外國招聘專家如何面試]( "看外國招聘專家如何面試")
- 在歐洲，許多跨國公司和集團向社會招聘員工時都委託知名的顧問公司或招聘辦公室代理。在企業老闆們看來，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業性、權威性和公正性，屬於可信賴的途徑。比利時互斯頓招聘辦公室的專家維爾斯先生，就如何提高應聘者成功的機率，提出了一系列參考建議。不...
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![經理人招聘面試時常使用的STAR技巧]( "經理人招聘面試時常使用的STAR技巧")
- 作為經理人經常要面對一些招聘面試的工作，短短几十分鐘的面試就像是一場戰鬥，面試官和招聘人員就像攻守的雙方，經理人如何在短暫的時間內守住“陣地”，易守為攻，打好一場鬥智鬥勇的戰鬥，是企業招聘成功與否的關鍵。因此，我們有必要採取一些手段控制面試的場面，使之朝着正確的方向...
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![Intel獨特的招聘面試制度]( "Intel獨特的招聘面試制度")
- 從今年10月下旬至明年3、4月，一場接一場的校園招聘會將在滬上各大學展開。其實，校園招聘會並非應屆大學畢業生進入500強大公司的唯一途徑。3年前畢業的S小姐就是在錯過校園招聘會後，應聘進入Intel的。10月18日下午，S小姐來到編輯部，講述了面試進入Intel的經歷：“我是自己投簡歷...
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![古代快遞員招聘條件 必須要忍受長期的不洗臉]( "古代快遞員招聘條件 必須要忍受長期的不洗臉")
- 在武俠的世界裏，還有一個比較特殊的團體，那便是常常為商人運送貨物的鏢局，而鏢局裏的鏢師們，往往也都是武藝高強的大俠。小説裏常常會有鏢師智鬥綠林好漢的情節，讓人頗感興趣。不過，在現實中也確實存在着鏢局這個行業，北京的前門，不僅是晚清北京城最繁華的商業區，古代的鏢局也曾在...
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![龍達財税“金牌招聘官進階之旅” 開講啦！]( "龍達財税“金牌招聘官進階之旅” 開講啦！")
- 12月22日下午14：30龍達財税人力資源管理中心組織“金牌招聘官進階之旅”培訓在黃江總部多功能會議室舉行。此次培訓主要針對龍達內部各職能中心經理、運營中心總監與總務、分公司負責人與人事部負責人、人力資源管理中心等同事，由人力資源管理中心經理李娜以及人力資源管理...
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![南京中鼎偉業醫療投資管理有限公司如何？招聘正規公平，值得發展]( "南京中鼎偉業醫療投資管理有限公司如何？招聘正規公平，值得發展")
- 南京中鼎偉業醫療投資管理有限公司怎麼樣？招聘流程正規公平，人性化管理，值得發展！為了在面試中更加全面的瞭解應聘者，面試官往往會採用多種面試方法，而壓力測試就是比較常見的方法。面試中的壓力測試一般是指面試官通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服，針對某一...
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![招聘企業如何面試高層管理者]( "招聘企業如何面試高層管理者")
- 招聘中的面試，被面試官認為是最關鍵並很困難的一步，每次歷盡艱辛地從海選中甄選出來的合格者，總有幾個在試用期中被淘汰掉，那麼應該如何準確把握高層管理者的面試環節？HR專家給出建議。把握企業需求做好角色定位面試高管層之前一定要明確企業需要什麼樣的人才，給他什麼樣的角色...
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![招聘面試中最常遇到的問題有哪些]( "招聘面試中最常遇到的問題有哪些")
- 雖説面試者在求職裏常常是處於被選擇的位置，但是面試官在選拔人才的工作上也有難度。選擇正確的人，對公司來説很重要，而如果你聘用了工作能力不好的人，卻可能會讓上司覺得你的能力也有問題。所以，面試官在面試的時候，最重要的是通過不同的問題去考察面試者，以達到測評到他們的真...
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![網絡招聘需謹慎 學生求職防騙技巧]( "網絡招聘需謹慎 學生求職防騙技巧")
- 網絡招聘更節省時間、精力，避免了大型綜合招聘會人山人海，甚至辛辛苦苦前來卻徒勞無功的不足，網絡求職更具針對性和實用性。然而，令他們很苦惱的是，現在一些騙子卻瞄準網絡招聘，為這些涉事不深的大學生們設置了重重陷阱。網絡招聘需謹慎學生求職防騙技巧收費陷阱識別方法：這類詐...
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![91視頻招聘是什麼網]( "91視頻招聘是什麼網")
- 91視頻招聘是指91聘才網，諧音就要聘才網，是一家新型招聘網站，面向對象為中小型企業，面向區域為河南省內。網站共包括微招聘，求職信息，招聘信息，新聞資訊，HR工具箱，會員中心和91聘才論壇共七個模塊。微招聘：主要針對的是招聘普工類的小微型公司，方便直接通過公告、海報類的廣告形式在...
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![招聘季如何寫好你的個人簡歷？]( "招聘季如何寫好你的個人簡歷？")
- 招聘季如何寫好你的個人簡歷？招聘季如何寫好你的個人簡歷？1、一份標準的求職簡歷是這樣的：求職者個人信息姓名、性別？有些公司不要求？、出生年月（有些公司不要求）、婚姻狀況（有些公司不要求）、詳細聯繫方法、住址、聯繫電話、户口狀況（不是必要的）。教育和培訓背景不必有國小、中學...
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生活科普幫
