![2021三八婦女節放假半天 單位不放假要給女員工加班費嗎？]( "2021三八婦女節放假半天 單位不放假要給女員工加班費嗎？")
- 2021年3月8日，第111個“三八”國際婦女節就要來了！女職工3·8節有半天假，是強制休假的嗎？如果單位沒放假，工資要翻倍嗎？除了給與女職工假期福利外，女職工是否還有其他的福利發放？下面，就快和本站一起了解下這個“三八”婦女節！本文目錄1、國家規定：婦女節放假半天2、女員工沒放假，單...
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![公司不發高温費辭職有賠償嗎？員工辭職可以不發高温補貼嗎]( "公司不發高温費辭職有賠償嗎？員工辭職可以不發高温補貼嗎")
- 高温補貼是夏季很多在室外工作的友友都能獲取的福利之一，畢竟企業發放高温補貼是強制的，企業不能以發放清涼飲料等實際物品來衝抵高温津貼。高温津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為，下面，就快和本站一起了解相關知識吧！本文目錄1、公司不發高温費辭職有賠...
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![煙草企業員工驚爆煙草內幕！]( "煙草企業員工驚爆煙草內幕！")
- 煙草企業員工驚爆煙草內幕！煙草企業員工驚爆煙草內幕！誰都知道香煙是有害的，可是大多數人只是知道煙的危害只是煙草的尼古丁，其實，真正的香煙的劇毒，藏在過濾嘴材料上。以下我所説的，絕對是真實的：一個在煙草生產行業的朋友，最近向我透露被他們煙草行業隱瞞了十年的祕密，力勸我戒煙...
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![領導可在開會前與員工開開玩笑]( "領導可在開會前與員工開開玩笑")
- 領導可在開會前與員工開開玩笑領導可在開會前與員工開開玩笑一位企業老總覺得自己很關心員工，努力做到公正開明，企業也有很好的激勵機制和晉升通道，可團隊總是缺乏活力，尤其開會時氣氛沉悶，很少有主動的、建設性的發言。後來，專家提出一個簡便易行的建議：開會前，跟與員工開開玩笑...
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![年終獎如何發才讓員工更動心]( "年終獎如何發才讓員工更動心")
- 年末雙薪是年終獎裏最普遍的一種形式，尤其是在許多外企裏，沿襲多年的年末雙薪制度，使得今年的年終獎毫無懸念可言。旅遊、培訓、提成、房補……記者走訪發現，當下的年終獎形態萬千，企業可以根據公司的性質、規模，以及員工的期望值進行選擇。為留住公司骨幹，厚街某知...
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![全球十大通信設備商排行榜，阿爾卡特公司在全球有12萬名員工]( "全球十大通信設備商排行榜，阿爾卡特公司在全球有12萬名員工")
- 通信設備商在如今可以説是深深的影響着我們的生活，甚至每一個人都已經是離不開它了，那麼在目前全球化的大市場環境下有哪些知名的通訊設備生產商呢？下面就快和本站一起了解全球十大通信設備商排行榜吧！全球十大通信設備商排行榜1、阿爾卡特公司，2、中興通訊，3、思科，4、華為技術...
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![藍絲帶培訓新員工是免費的嗎]( "藍絲帶培訓新員工是免費的嗎")
- 藍絲帶培訓新員工不是免費的。據藍絲帶官方網站的介紹，藍絲帶提供的新員工培訓是收費的，費用標準根據不同的課程和培訓內容而定。具體的收費標準可以通過藍絲帶官方網站或客服熱線進行諮詢。值得注意的是，藍絲帶提供的培訓課程質量較高，幫助新員工更好地適應和勝任工作，因此可...
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![公司幫員工補繳社保需要什麼證件]( "公司幫員工補繳社保需要什麼證件")
- 1、職工檔案和養老保險手冊。2、《補繳基本養老保險費申請表》。3、勞動合同、工資發放明細表等。4、其他相關材料。社保基數是指企業或者職工個人用於計算應繳社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職...
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![辦公室如何裝潢可以激勵員工？]( "辦公室如何裝潢可以激勵員工？")
- 室內裝修和裝飾的色彩影響情緒：紅色令人興奮，綠色有助靜心，黃色活躍大腦。不過，如果四面牆刷成同一顏色，效果會改變……德國色彩專家説，家裝色彩學問深。影響情緒色彩對情緒的影響沒有較大個體差異。德國色彩專家伊莎貝爾·沃爾夫表示，紅色是一種鮮活、有力、...
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![如何激勵你的90後員工？]( "如何激勵你的90後員工？")
- 如何激勵你的90後員工？如何激勵你的90後員工？要想激勵90後，必須先了解90後企業要先了解90後大學生的特徵和需要，才能達到更好的激勵效果。90後大學生生活在物質條件優越的時代，在父母的精心呵護與社會關愛下成長，良好的外部環境在不經意間培養了他們坐享其成、奢侈浪費的不良傾...
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![員工的健康殺手 職業性皮膚病]( "員工的健康殺手 職業性皮膚病")
- 職業性皮膚病是指，職業中的有害因素導致皮膚以及其附屬器質的病變。主要由職業性皮炎，和職業性皮膚色素變化。職業性皮膚病的危險因素1、刺激性接觸性皮炎：污染水、肥皂、洗滌劑、鹼酸、金屬工作液、有機溶劑、石油產品、氧化劑、還原劑、動物產品、某些植物、粉塵及物理因...
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![中小企業為什麼不給員工買社保]( "中小企業為什麼不給員工買社保")
- 1、是企業小，盈利能力差能省一點是一點，當然不願意給員工繳納。2、是員工流動性強，估計沒給交半年的社保就人走茶涼了。3、是社保是遞延收入，退休才能看到，有些年輕員工寧可當前企業多給發一點，也沒有想過以後養老問題。4、是監管部門不作為或者無法有效監管，員工自身維權意識單...
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![員工曬奇葩年終獎為20個饅頭 戲稱糗百第一]( "員工曬奇葩年終獎為20個饅頭 戲稱糗百第一")
- 連日來，網友發微博曬出20個饅頭的年終獎，調侃為糗百第一。一石激起千層浪。20個饅頭，可以淹沒整個年終獎話題。無獨有偶，長沙也有網友曬出自己6雙襪子的年終獎……在春節回家路上，話題調侃，總少不了扒下那些奇葩的年終獎。看看，你是否躺着也中槍了？網友曬年終獎為20...
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![公司給員工聖誕節祝福語2021]( "公司給員工聖誕節祝福語2021")
- 1、鈴兒響叮鐺，好運一籮筐，聖誕老人送平安，幸福走四方，沒有禮物和大餐，但有我牽掛你的心和最真誠的祝福：聖誕快樂！2、乘着冬風到你身旁，阻擋寒意對你騷擾，為你掃平煩惱憂傷，只為在佳節來臨之前博你歡笑。一份真情常駐心房，在這聖誕來臨之際，提前祝你幸福盪漾！3、鈴兒響叮噹，馴鹿在歡跑；...
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![老闆面相大全：折磨員工的老闆面相]( "老闆面相大全：折磨員工的老闆面相")
- 折磨員工的老闆面相大全：小嘴的人氣量小，歪嘴的人念死人，小鼻蹋鼻的人主意不定、猶豫不決，眉有高低自打嘴巴，顴骨過高突出露骨的人喜歡幹意氣濫權之事，下巴尖小無肉跟屬下充滿對立和危機，水汪汪的眼睛折磨死人。小嘴的人氣量小嘴小的人氣量小，這種人要是當主管或老闆，鐵定要把屬下...
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![996是什麼意思什麼梗 員工為什麼排斥996]( "996是什麼意思什麼梗 員工為什麼排斥996")
- 996是什麼意思什麼梗？996可以説是現在的網紅詞彙，對於上班族而言，996是和自己的生活密切相關的一個詞，但是也有一部分人不知道996是什麼意思，更不知道為什麼有那麼多人那麼排斥996。下面就跟本站一起具體看看996等相關內容。996是什麼意思什麼梗？996其實是一個我們都知道的人提...
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![2020年上海市制造業民營企業，東方希望集團有限公司員工人數超萬人]( "2020年上海市制造業民營企業，東方希望集團有限公司員工人數超萬人")
- 2020年上海市制造業民營企業500強名單已經出爐，排名前三的分別是東方希望集團有限公司、杉杉控股有限公司、奧盛集團有限公司，下面，就快和本站一起了解2020年上海市制造業民營企業吧！2020年上海市制造業民營企業1、東方希望集團有限公司，2、杉杉控股有限公司，3、奧盛集團有限公...
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![三國主僱交情 老闆竟然可以適度容忍員工的跳槽]( "三國主僱交情 老闆竟然可以適度容忍員工的跳槽")
- 劉備遣使弔唁曹操公元220年，老曹翹辮子了，按常理説，劉備應該開慶功會的，然而，劉備卻寫信表示哀悼，派了韓冉作為使者前往參加追悼會，還將成都上好的錦布準備了幾捆，作為慰問禮品，“備聞曹公薨，遣掾韓冉奉書吊”，“並貢錦布”，比曹丞相當年出手送五斤口香糖大方多了。這就是劉氏集團爭...
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![土耳其未遂政變後續 1.5萬教育界員工被停職]( "土耳其未遂政變後續 1.5萬教育界員工被停職")
- 中新網7月20日電據外媒報道，土耳其當局在未遂軍事政變之後採取的清洗行動擴大到了教育領域，超過15000名教育工作者遭到停職。土耳其教育部指責這些人同目前流亡美國的教士居倫有牽連，而土耳其政府認為居倫是軍事政變的幕後策劃者。但是，居倫否認自己同這次政變有任何關係。土...
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![八卦戰國時期的職場 莊子不過漆園的小員工]( "八卦戰國時期的職場 莊子不過漆園的小員工")
- 現代職場的打拼也是很殘酷，在古代同樣是這樣。莊子在戰國時期的的職業不過就是一名漆園的小員工。儘管很多人在嘲笑他的窮酸樣，他還是自得其樂活的自在。今天kk歷史網以莊子出發，去看看戰國時期的人物是如何在職場上打拼的。戰國莊子拼養生屌絲徐無鬼給高富帥徐無鬼講養生課...
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![領導激勵員工的錯誤思維有哪些？]( "領導激勵員工的錯誤思維有哪些？")
- 員工激勵的誤區在充滿挑戰的經濟大環境中，每一個企業主都希望自己的員工能夠保持旺盛的精力及昂揚的鬥志，儘可能將工作做好。然而，有些員工明明有更多潛力，但始終未能全力以赴。這種資源浪費的局面在各行各業都隨處可見。其實，很多時候是企業領導者自己浪費了激發員工活力的大...
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![員工一定要對公司忠誠嗎？10大職場潛規則]( "員工一定要對公司忠誠嗎？10大職場潛規則")
- 即使在一向被視為商業第一的公司裏，其實也有着激烈的政治鬥爭，我們稱它的遊戲規則為潛規則。以下10條內容是寶貴的職場潛規則經驗，供各位參考：員工為什麼要對公司忠誠？員工忠實於自己的薪水和職業理想就行了。十大職場潛規則送職場新人潛規則1：CEO就是公司的最大股東公司以維護...
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![中國百年抵制日貨史 918後日企員工被暴打]( "中國百年抵制日貨史 918後日企員工被暴打")
- “一陣風式的抵制日貨行為，會讓外國人覺着中國人是一盤散沙，缺乏強有力的反制和持續性，並從中學到對付中國的‘實用經驗’，認為強硬後適當鬆一鬆，中國的態度馬上就軟下來了。但從骨子裏，外國人會將中國人看作是一個沒有原則，只講求眼前利益的民族。”周永生觀察道。她愛這些東洋...
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![管理者自省：員工跳槽和你有關係嗎]( "管理者自省：員工跳槽和你有關係嗎")
- 管理者自省：員工跳槽和你有關係嗎企業不重視人事部門。我們不難從身邊發現一個企業有優秀的人事部門（管理團隊），該企業員工的跳槽相對率很低。可是我們很多的中小企業沒有人事部門，認為人事部門沒有必要，一談部門設置就是設置營銷部門，認為人事部門有沒有一樣。還有一些企業有設...
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![這樣激勵員工更有效果]( "這樣激勵員工更有效果")
- 這樣激勵員工更有效果這樣激勵員工更有效果激勵不可偏離團體目標目標是激勵的共同標準，這樣才有公正可言。所有激勵都不偏離目標，至少證明主管並無私心，不是由於個人的喜愛而給予激勵，而是站在組織的需要，儘量做到人盡其才。偏離目標的行為，不但不予激勵，反而應該促其改變，亦即努...
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生活科普幫
