![白領在職場上如何勝於別人]( "白領在職場上如何勝於別人")
- 白領在職場上如何勝於別人白領在職場上如何勝於別人維護老闆人在職場，有時候老闆的面子比事實更重要。面子本質上是一種安全的需要，而且也是一種受人尊重的需要，儘可能地維護老闆的權威和地位，既尊重老闆，也贏得信任。外表整潔整潔的外表、得體的舉止，會在老闆心裏留下良好的第...
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![職場上學會看清男人的曖昧遊戲]( "職場上學會看清男人的曖昧遊戲")
- 職場上學會看清男人的曖昧遊戲職場上學會看清男人的曖昧遊戲在飯桌上，我們讀不到男人們身後的信號。他們會竭盡全力的保持單身男人的風範，而不表現得像一個丈夫或者父親。他們會找各種各樣的理由和女人聚會喝酒，讓空間看起來變得更容易風月。然而，如何讓自己不失去客户、又不...
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![職場上的這些亞健康易致猝死]( "職場上的這些亞健康易致猝死")
- 職場上的這些亞健康易致猝死職場上的這些亞健康易致猝死一、肝腎虧虛型誘因：貪慾過重，酒肉過多，損及肝腎，導致失眠多夢，精神不振，體力不充，怕冷身軟，頸腰痠疼，性慾冷淡。保健方法：養成良好的生活習慣，戒煙少酒、有針對性地鍛鍊頸、腰部。二、心脾兩虛型誘因：神不守舍，思慮重重，傷及心脾...
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![職場故事：和職場上的小人鬥智鬥勇]( "職場故事：和職場上的小人鬥智鬥勇")
- 職場故事：和職場上的小人鬥智鬥勇和職場上的小人鬥智鬥勇我忽然想到：為什麼她有膽在老闆面前顛倒黑白搬弄是非，而我卻不敢為自己作辯解呢？都知道我們部門的胡小姐愛告黑狀，前不久，與她一起競選經理的劉小姐有幾天沒來上班，她就對老闆説劉小姐爛賭了幾天，所以沒法來上班。老闆一聽...
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![為什麼你在職場上停滯不前？]( "為什麼你在職場上停滯不前？")
- 為什麼你在職場上停滯不前？為什麼你在職場上停滯不前？你不理會謠言錯了！謠言是公司的生命力，很多事情的跡象從那開始，山雨欲來前的風向徵兆，即使謠言的細節都不對，但是無風不起浪，你可以推測出些端倪。譬如説，有人看到最近你們公司的敵手與總經理開會，（一個人説不算，至少等到有三個人...
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![職場上學會征服這些類型的老闆]( "職場上學會征服這些類型的老闆")
- 職場上學會征服這些類型的老闆職場上學會征服這些類型的老闆超自信型如果你沒有聽説過領導永遠是對的這句話，那麼恭喜你，你將有幸以身試法。準備好在他的房間裏坐上幾個小時，聽他滔滔不絕地給你講大道理吧！更糟的是，他還會大談特談一些他根本不懂的話題，聽着他胡編亂造的理論，你...
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![職場上可以帶點小迷糊]( "職場上可以帶點小迷糊")
- 職場上可以帶點小迷糊職場上可以帶點小迷糊1、鋒芒不可太露在職場中，你不露鋒芒，可能永遠得不到重任，而鋒芒太露易遭嫉恨。所以才華顯露要適可而止，既有效地保護自我，又能充分發揮自己的才華。在職場中最重要的技巧就是適時裝傻：不露自己的高明，更不能隨便糾正對方的錯誤。職場...
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![你在職場上為什麼總是失敗]( "你在職場上為什麼總是失敗")
- 你在職場上為什麼總是失敗你在職場上為什麼總是失敗1、目標不明確：很多都想學，不知道學什麼。哲學家布里丹養了一頭小毛驢。某天，這頭小毛驢站在兩堆一樣的乾草之間，猶豫了很久也不知道到底要吃哪一堆，最後在無所適從中活活餓死。這種因為選擇自由而帶來的左右為難的困境，就被...
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![教你做職場上的單貴女]( "教你做職場上的單貴女")
- 教你做職場上的單貴女教你做職場上的單貴女引領時尚單貴女普遍因收入可觀且有着不俗的品位，而使她們成為時尚的風向標。時尚報刊業已成為她們的一項固定支出；與閨密一起泡吧，蹦迪，卡拉OK，或者去單身貴族俱樂部品茗香茶，交流美容化粧和保持魔鬼身材等心得，成為她們閒暇時的常態。...
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![高學歷一族在職場上的硬傷]( "高學歷一族在職場上的硬傷")
- 高學歷一族在職場上的硬傷高學歷一族在職場上的硬傷學歷長歪許多人的高學歷完全偏離了自己的發展方向，專業與個人產生錯位。這樣的情況更加沒有競爭力，高學歷沒有帶來實際意義。儘管有時憑着文憑市場説服力敲門獲得職位，可是我們看到，週期性被企業掃地出門的人就是他們。高學...
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![盤點女白領在職場上不好的心理]( "盤點女白領在職場上不好的心理")
- 盤點女白領在職場上不好的心理盤點女白領在職場上不好的心理心理疲勞隨着閲歷的增長，職業女性對工作的新鮮感逐漸減少，不少人出現了莫名的疲勞感，這種來自心理的疲勞感降低了工作效率，也會削弱職業女性未來發展的競爭力。寂寞曾有位在外企做高級管理者的女士説：我什麼都有，就是...
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![職場上如何發展人際關係？]( "職場上如何發展人際關係？")
- 職場上如何發展人際關係？職場上如何發展人際關係？1、努力讓自己的付出多於回報。因為你會為別人提供價值，別人才會聯繫你。所以多考慮別人而不是自己。2、幫助他人成功。社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關係、同情與...
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![職場上千萬不要隨便“嚼舌頭”]( "職場上千萬不要隨便“嚼舌頭”")
- 職場上千萬不要隨便嚼舌頭職場上千萬不要隨便嚼舌頭小白領電梯間裏嚼舌頭碰上領導被辭職在世貿某外貿公司工作的小曹最近就因為嚼舌頭而被辭職了。事情緣於一次擁擠的早班電梯。小曹所在的銷售部門最近接到了一個大case，銷售主管硬是逼着大家連續加了一週的晚班，所有組員都...
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![職場上的這些人千萬要遠離]( "職場上的這些人千萬要遠離")
- 職場上的這些人千萬要遠離職場上的這些人千萬要遠離1、搬弄是非的饒舌者一般來説愛道人是非者，必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情，當你和同事真的發生不愉快時，他卻隔岸觀火、看...
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![學會這樣做在職場上如魚得水]( "學會這樣做在職場上如魚得水")
- 學會這樣做在職場上如魚得水學會這樣做在職場上如魚得水一、思維認識方面改變主觀認識：原來認為重要，老是拿不起放不下的，現在從反面思考，認為它不重要；原來認為不重要的，經常忽略的，現在想想是不是要改變下，把他們放在重要位置上。改變決定方式：原來有些事情喜歡自己做決定，現在多...
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![職場上有意見如何發正確牢騷？]( "職場上有意見如何發正確牢騷？")
- 職場上有意見如何發正確牢騷？職場上有意見如何發正確牢騷？生活中，我們常常採用這種直接的方式，不管三七二十一，牢騷、怨言脱口而出。情急之下，難免會有不適之詞。於是有些人可能會被你的怨言弄得滿頭霧水，內心生厭，而真正惹惱你的人卻如沒事兒一般，牢騷之後，一切依舊。殊不知，牢騷也...
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![職場上要學會適當的“虛偽”]( "職場上要學會適當的“虛偽”")
- 職場上要學會適當的虛偽職場上要學會適當的虛偽在國人眼中，虛偽絕對是一個貶義詞，但在外企，在金髮藍眼睛們看來，虛偽卻是處理與員工關係的一種潤滑劑。即使對某人有不滿情緒，也必須壓在心裏。某知名電腦商的高級職員曾對虛偽現象這樣評價：適度的虛偽就像甜美的謊言一樣，容易讓人...
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![職場上生存必須具備的勇氣]( "職場上生存必須具備的勇氣")
- 職場上生存必須具備的勇氣職場上生存必須具備的勇氣久入職場者，不免有激情消失、創意不再、情緒低落、落落寡歡的狀況出現，那時你會是抱怨如牛毛般嚇跑你的朋友或者愛人，還是好好反省一下自己？其實新鮮感來自你對工作、生活的細微發現。追求卓越卓越的領導很多都是通過後天的...
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![女性在職場上的十大揪心壓力]( "女性在職場上的十大揪心壓力")
- 女性現在被自身和社會暗示的壓力越來越大，讓我們盤點一下職場面臨的壓力吧。第一：才貌出眾遭遇上司性騷擾女人要是長相太出眾沒有錯，可是作為女白領如果長得太漂亮未免是件好事。因為白領女性經常與公司老總面對面交流工作，很容易遭遇色狼上司的性騷擾。女白領既想守身如玉，又...
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![職場上要學會管住自己的嘴巴]( "職場上要學會管住自己的嘴巴")
- 職場上要學會管住自己的嘴巴職場上如何立足？一、管住自己的嘴巴不要談論自己，更不要議論別人。談論自己往往會自大虛偽，在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。每天下班後和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因為，這中間往往會把議論同事...
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![聰明人在職場上的好習慣]( "聰明人在職場上的好習慣")
- 聰明人在職場上的好習慣聰明人在職場上的好習慣1、聰明人思路開闊思路開闊意味着聰明人善於換位思考，能全方位理解問題，不受情緒或個人感覺影響。在日常生活中做個有心人，將棘手的問題記下來，然後嘗試從另一個角度去分析和解決。2、聰明人愛社交善於社交的人比獨來獨往的人更...
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![職場上女性比男性更具有優勢]( "職場上女性比男性更具有優勢")
- 職場上女性比男性更具有優勢職場上女性比男性更具有優勢迴歸到職業環境中去看，女人往往比男人更有職業優勢，這源自女人的性別特徵。歷代以來，女人代表的是一種感性符號，面對一團感性氣息，人會從心底裏放鬆警惕。電視裏，那些情感類的節目主持，必要一個温和大方親和力強的女性，面對...
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![職場上遇到代溝要怎麼跨越]( "職場上遇到代溝要怎麼跨越")
- 職場上遇到代溝要怎麼跨越職場上遇到代溝要怎麼跨越鋪平跑道餘明跳槽到物流公司，發現自己處境不妙——上有一羣人到中年的同事，下有一幫剛出校門的大學生同事。他努力想融入這個團隊，可沒多久就發現很難與他們溝通，餘明乾脆就誰也不搭理，這更讓他孤立了。終於，難以忍...
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![職場上收穫的不止是薪水]( "職場上收穫的不止是薪水")
- 職場上收穫的不止是薪水職場上收穫的不止是薪水善待工作獲得的不只是薪水據調查發現，在當今大學畢業生中，有不少人認為自己所從事的工作是低人一等的。他們身在其中，卻無法認識其價值，只是迫於生活的壓力而工作。他們輕視自己所從事的工作，自然無法投入全部身心。他們在工作中...
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![如何培養職場上可靠的人脈]( "如何培養職場上可靠的人脈")
- 如何培養職場上可靠的人脈讓你和你的人脈共同成長30歲以前靠能力，30歲以後靠人脈。為什麼要30歲以後呢？就是等你和你的網絡一起成長，大家的能量都在往上漲。所以，開始建立人脈時，你的為人必定要熱心，你的貢獻越大，價值越大，反過來，別人願意替你付出的也越大。幫不上大忙幫小忙首先...
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生活科普幫
