![職場上如何替別人裝傻？]( "職場上如何替別人裝傻？")
- 職場上如何替別人裝傻？職場上如何替別人裝傻？為同事裝傻。如果老闆讓你彙報最近員工的情況，那你就要有選擇地説了，對於非原則性問題，比如某人有遲到、偷睡覺現象，你就得在上司面前幫同事找個藉口糊弄過去。這也是有利於上下級、同事之間關係的和睦融洽，顧全大局，消除尷尬，建立和諧...
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![職場上如何發展人際關係？]( "職場上如何發展人際關係？")
- 職場上如何發展人際關係？職場上如何發展人際關係？1、努力讓自己的付出多於回報。因為你會為別人提供價值，別人才會聯繫你。所以多考慮別人而不是自己。2、幫助他人成功。社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關係、同情與...
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![職場上學會掩藏有助於更好的進步]( "職場上學會掩藏有助於更好的進步")
- 職場上學會掩藏有助於更好的進步職場上學會掩藏有助於更好的進步中國人內斂含蓄，喜怒不形於色，覺得深藏不露是一種本事。於是，《潛伏》、《暗算》等影視劇頗受歡迎，有人甚至以此為喻，提出職場潛伏心理學的説法。剛到一個新單位時，對領導、同事的社會背景和處事風格都缺乏瞭解，此...
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![不做炮灰 職場上要學會隱忍]( "不做炮灰 職場上要學會隱忍")
- 不做炮灰職場上要學會隱忍職場上要學會隱忍如果説職場是一個鬥獸場一點也不過分，職場中有許多事情都需要我們鬥智鬥勇，於是大家在工作中碰到各中的情況，有人際關係，自己前途，等等的問題需要面對，漸漸也會迷失自己。遇到這種職場困惑的人為數不少，他們在無所事事的工作狀態中感到...
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![職場上如何“攻守兼備”？]( "職場上如何“攻守兼備”？")
- 職場上如何攻守兼備？職場上如何攻守兼備？老闆與員工，在職場上維持着一種微妙的關係，他們既針鋒相對，又互相依賴。調查顯示，老闆與員工之間存在溝通和信任兩大障礙，與老闆同處一個屋檐下有時需攻守兼備。溝通和信任是兩大障礙與老闆熱絡親密，肯定會被周圍的人指手劃腳；與之冷淡無語...
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![職場上男人比女人更容易信任同事]( "職場上男人比女人更容易信任同事")
- 職場上男人比女人更容易信任同事職場上男人比女人更容易信任同事質疑意味着失敗我們知道，男性在其社會角色中一般以攻擊性見長，如努力工作、爭取成功等。按理説，攻擊性強的男人應該更不容易相信他人，為什麼調查的結果正好反過來呢？這可以從進化心理學上找到答案。在原始社會，男...
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![職場上遇到代溝要怎麼跨越]( "職場上遇到代溝要怎麼跨越")
- 職場上遇到代溝要怎麼跨越職場上遇到代溝要怎麼跨越鋪平跑道餘明跳槽到物流公司，發現自己處境不妙——上有一羣人到中年的同事，下有一幫剛出校門的大學生同事。他努力想融入這個團隊，可沒多久就發現很難與他們溝通，餘明乾脆就誰也不搭理，這更讓他孤立了。終於，難以忍...
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![在職場上説話也要很慎重]( "在職場上説話也要很慎重")
- 在職場上説話也要很慎重在職場上説話也要很慎重1、以最婉約的方式傳遞壞消息句型：我們似乎碰到一些狀況你剛剛才得知，一件非常重要的案子出了問題，如果立刻衝到上司的辦公室裏報告這個壞消息，就算不干你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力，弄不好還惹來一頓罵，把氣出在你頭...
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![學會職場上的非語言溝通]( "學會職場上的非語言溝通")
- 學會職場上的非語言溝通學會職場上的非語言溝通1、衣着在談判桌上，人的衣着也在傳播信息與對方溝通。意大利影星索菲亞？羅蘭説：你的衣服往往表明你是哪一類型，它代表你的個性，一個與你會面的人往往自覺地根據你的衣着來判斷你的為人。衣着本身是不會説話的，但人們常在特定的情...
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![職場上要學會管住自己的嘴巴]( "職場上要學會管住自己的嘴巴")
- 職場上要學會管住自己的嘴巴職場上如何立足？一、管住自己的嘴巴不要談論自己，更不要議論別人。談論自己往往會自大虛偽，在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。每天下班後和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因為，這中間往往會把議論同事...
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![職場上千萬別做乖乖女]( "職場上千萬別做乖乖女")
- 職場上千萬別做乖乖女職場上千萬別做乖乖女如今在職場中，女性的工作能力與表現絕對不比男性差，不但學歷、技能相當，就連對工作的貢獻也毫不遜色。但是儘管如此，能夠升到重要職位的女性仍然寥寥無幾，多數公司當中，高管職位幾乎清一色由男性擔任。多數人將這種不平衡歸咎於職場中...
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![女性如何在職場上勝出]( "女性如何在職場上勝出")
- 女性如何在職場上勝出女性如何在職場上勝出不隨意泄露個人隱私同事的個人祕密，當然就是帶着些不可告人或者不願讓其他人知道的隱情；要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那隻能説明同事對你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會將自己的私密全盤向你托出。...
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![你在職場上為什麼總是失敗]( "你在職場上為什麼總是失敗")
- 你在職場上為什麼總是失敗你在職場上為什麼總是失敗1、目標不明確：很多都想學，不知道學什麼。哲學家布里丹養了一頭小毛驢。某天，這頭小毛驢站在兩堆一樣的乾草之間，猶豫了很久也不知道到底要吃哪一堆，最後在無所適從中活活餓死。這種因為選擇自由而帶來的左右為難的困境，就被...
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![揭祕職場上愛炫耀的人背後的真相]( "揭祕職場上愛炫耀的人背後的真相")
- 揭祕職場上愛炫耀的人背後的真相揭祕職場上愛炫耀的人背後的真相工作中，你會遇到這樣一類人：喜歡通過炫耀和上司間不同尋常的關係，來尋求自己的身份和作用，心理學上稱之為缺乏安全感型人羣。具體表現在：心理上缺乏安全感，自尊心過於強烈，且自我能力有限；他們往往認為自己在能力上...
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![職場上不得不留個小心眼]( "職場上不得不留個小心眼")
- 職場上不得不留個小心眼職場上不得不留個小心眼1、沒有助推心。這樣的小心眼表現為不能樂觀接受同伴的進步，或者職業的升遷，妒忌心極強更不會主動幫助周圍的人一起進步，分享成長的喜悦。而且容易橫生枝節妨礙他人的。2、忍受力極差。這樣的小心眼表現為受不了半點委屈或者批...
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![職場上受到挫折後應如何調節？]( "職場上受到挫折後應如何調節？")
- 職場上受到挫折後應如何調節？職場上受到挫折後應如何調節？目標法。職場上的挫折干擾了自己原有的工作氛圍，毀滅了自己原有的目標，因此，重新尋找一個方向，確立一個新的目標，就顯得非常重要。目標的確立，需要分析、思考，這是一個將消極心理轉向理智思索的過程。目標一旦確立，猶如心中...
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![哪些生肖會在職場上取得成功]( "哪些生肖會在職場上取得成功")
- 職場如戰場，每時每刻都有各種意外發生，不是每個人都能好好應對職場鬥爭的，面對鬥爭你能從善如流的應對嗎？你會是鬥爭中的王者，永不落敗，還是不善應對職場鬥爭，束手無策？下面來看一下十二生肖中哪幾個生肖易在職場上取得成功。屬牛的都説屬牛的人是辛勤勞動者，皆因他們有命中有太陽...
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![職場上可以帶點小迷糊]( "職場上可以帶點小迷糊")
- 職場上可以帶點小迷糊職場上可以帶點小迷糊1、鋒芒不可太露在職場中，你不露鋒芒，可能永遠得不到重任，而鋒芒太露易遭嫉恨。所以才華顯露要適可而止，既有效地保護自我，又能充分發揮自己的才華。在職場中最重要的技巧就是適時裝傻：不露自己的高明，更不能隨便糾正對方的錯誤。職場...
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![勿自卑怯懦 職場上七種心理會影響你錢途]( "勿自卑怯懦 職場上七種心理會影響你錢途")
- 人在職場，就必然要參與社會交往，社交的範圍與每個人的職業、愛好、生活方式及地理位置有很大關係。現實生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時和同事的關係也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態阻礙了人際關係的正常發展，也就是心理醫...
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![職場上定位不清晰的危害]( "職場上定位不清晰的危害")
- 職場上定位不清晰的危害職場上定位不清晰的危害危害一：不利於資源的累積資源大致可分為人脈、知脈、金脈。每個工作領域所需要的資源是完全不同的，定位不清晰，會導致自己積累的很多資源得不到很好的利用。職業領域中有個聚焦法則。就是説一個人只有把所有資源集中到一個點，才...
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![職場故事：和職場上的小人鬥智鬥勇]( "職場故事：和職場上的小人鬥智鬥勇")
- 職場故事：和職場上的小人鬥智鬥勇和職場上的小人鬥智鬥勇我忽然想到：為什麼她有膽在老闆面前顛倒黑白搬弄是非，而我卻不敢為自己作辯解呢？都知道我們部門的胡小姐愛告黑狀，前不久，與她一起競選經理的劉小姐有幾天沒來上班，她就對老闆説劉小姐爛賭了幾天，所以沒法來上班。老闆一聽...
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![面試：踢好職場上求職的“臨門一腳”]( "面試：踢好職場上求職的“臨門一腳”")
- 世界盃，正在轟轟烈烈的展開着。北京時間6月14日3時（德國當地時間13日21時），世界盃F組首輪第1場比賽在柏林奧林匹克球場打響，經過90分鐘精彩對抗，衞冕冠軍巴西隊1比0力克克羅地亞。上半時結束前，卡卡禁區外弧線球破門，攻入他第14粒國家隊進球。賽後，國際足聯技術小組公佈了全場最佳...
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![教你如何在職場上風生水起]( "教你如何在職場上風生水起")
- 教你如何在職場上風生水起1、有個抖擻的精神站的直，坐的正可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。你當然肯定也不希望同事或老闆看到你整天無精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一個報告。2、公文包效應如果你每天上下班夾個公文包來，那一定能讓老闆...
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![職場上生存必須具備的勇氣]( "職場上生存必須具備的勇氣")
- 職場上生存必須具備的勇氣職場上生存必須具備的勇氣久入職場者，不免有激情消失、創意不再、情緒低落、落落寡歡的狀況出現，那時你會是抱怨如牛毛般嚇跑你的朋友或者愛人，還是好好反省一下自己？其實新鮮感來自你對工作、生活的細微發現。追求卓越卓越的領導很多都是通過後天的...
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![職場上的8個“過度”需要戒掉]( "職場上的8個“過度”需要戒掉")
- 職場上的8個過度需要戒掉職場上的8個過度需要戒掉雖説是人無遠慮，必有近憂，然而凡事應有個尺度，切不可杞人憂天，終日憂心忡忡、無端悲愁。即使生活中確實發生了令人煩惱、焦慮的事情，我們也應振作精神、積極面對，而不該整天悶悶不樂地就此消沉下去。戒悲傷過度當人們遭遇不幸時...
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生活科普幫
