![如何在“工資低迷期”尋找快樂]( "如何在“工資低迷期”尋找快樂")
- 如何在工資低迷期尋找快樂如何在工資低迷期尋找快樂事實上很多一線城市的朋友月均收入並不如意，並非所有生活在北京，上海等大城市朋友的工資能達到月均9000元以上。面對日復一日的生活成本壓力，以及社會上肆掠蔓延的無形都市慾望病，怎樣平衡生活狀態和生活壓力，怎樣在還湊合的...
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![克服職場恐懼症才能獲得成功]( "克服職場恐懼症才能獲得成功")
- 克服職場恐懼症才能獲得成功克服職場恐懼症才能獲得成功失敗恐懼症人物：小喬，25歲，男，某公司技術人員。小喬計算機專業畢業，畢業去了一家小企業。三年後，小喬發現老同學都當上了CEO，而自己還是一個每月只有2000元收入的小職員。回家後，小喬把曾經的創業計劃想了又想，又在本子上寫...
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![春節過後要做好職場規劃]( "春節過後要做好職場規劃")
- 春節過後要做好職場規劃春節過後要做好職場規劃一年之計在於春。想在新年的職場虎虎生威，獲得良好的職業發展，現在就做好工作和學習的規劃十分必要。對於職場人來説，為自己的職業發展做一個明確的規劃是節後需要關注的重要事情。職業規劃不單單是出現問題才想到去解決，它是一...
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![教你如何快速達成自己的目標]( "教你如何快速達成自己的目標")
- 教你如何快速達成自己的目標教你如何快速達成自己的目標選擇你的目標你也許聽説過只從事一個目標很重要。但是諾克羅斯博士援引的研究卻發現如果選擇了兩個目標，可能也會成功。尤其是選擇了兩個有聯繫的目標時，會對你格外有幫助。比如戒煙和管理壓力。當你選擇的目標越來越...
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![如何建立自己的職場自信心]( "如何建立自己的職場自信心")
- 如何建立自己的職場自信心如何建立自己的職場自信心1、永遠都需要充電經常聽、時常想、時時學習，才是真正的生活方式。對任何事既不抱希望，也不肯學習的人，就沒有生存的資格。這句話告訴我們，學習對每個人都是非常重要的，學習不僅僅影響到人的生活，更影響到人的生存。在競爭日...
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![盤點比薪水更重要的東西]( "盤點比薪水更重要的東西")
- 盤點比薪水更重要的東西盤點比薪水更重要的東西1、熱愛你的工作。斯蒂夫·喬布斯在斯坦福畢業典禮的演講中説：你的時間很有限，所以不要浪費時間去過別人的生活。你必須相信點滴的進步會連接着你的未來。這種方法從來沒有讓我失望，它完全改變了我的生活。取得了不起的...
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![你在職場上為什麼總是失敗]( "你在職場上為什麼總是失敗")
- 你在職場上為什麼總是失敗你在職場上為什麼總是失敗1、目標不明確：很多都想學，不知道學什麼。哲學家布里丹養了一頭小毛驢。某天，這頭小毛驢站在兩堆一樣的乾草之間，猶豫了很久也不知道到底要吃哪一堆，最後在無所適從中活活餓死。這種因為選擇自由而帶來的左右為難的困境，就被...
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![上台演出要如何克服緊張心理]( "上台演出要如何克服緊張心理")
- 上台演出要如何克服緊張心理上台演出要如何克服緊張心理從小到大，相信每個人都有過這種體會：無論面試、演講、彙報工作、還是與客户談判時，明明胸有成竹，可真正到了面對聽眾的時候，腦子裏卻突然一片空白，心裏砰砰直跳，準備好的話也想不起來了。關鍵時候掉鏈子並不值得大驚小怪，一...
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![空談目標不如腳踏實地]( "空談目標不如腳踏實地")
- 空談目標不如腳踏實地空談目標不如腳踏實地許多朋友常是年初設目標，年尾悔目標。為了防止你再次跌入目標陷阱，我總結了幾點多數人在設定目標，實現目標時會犯的錯誤，在此時發出。望大家引以為鑑，有則改之，無則加勉。1、目標太大不切實際有夢想絕對是件好事，我推崇給人生設定大夢...
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![勵志感悟：我在為誰而工作？]( "勵志感悟：我在為誰而工作？")
- 勵志感悟：我在為誰而工作？勵志感悟：我在為誰而工作？我在企業管理生涯中奔波了二十餘年，從國營企業到外資企業和民營集團企業，在這二十餘年企業管理中，一直困惑一個問題，我也曾經與知名企業管理者及企業經理人探討過這個問題：我為誰而工作？我為誰而工作這個問題看似簡單，但是回答起來...
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![身在職場不能丟掉士大夫的精神]( "身在職場不能丟掉士大夫的精神")
- 身在職場不能丟掉士大夫的精神身在職場不能丟掉士大夫的精神説起士大夫，我們可能會想到，范仲淹先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，不拘小我之私；文天祥以人生自古誰無死，留取丹心照汗青，留下慷慨悲歌。他們懷揣安貧樂道、通達生死的士大夫精神，高風亮節、忍辱負重、為民請命、為國捐...
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![解讀職場人士“未富先懶”的心態]( "解讀職場人士“未富先懶”的心態")
- 解讀職場人士未富先懶的心態解讀職場人士未富先懶的心態許多人害怕未老先衰，但大家未必意識到，一種未富先懶的現象正在流行開來。前者是生理上的衰弱，經過飲食、運動等調節還能恢復；後者則是心理上的衰退乃至價值觀的迷失。所謂未富先懶，就是部分人，尤其是本該作為社會中堅力量...
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![這樣激勵員工更有效果]( "這樣激勵員工更有效果")
- 這樣激勵員工更有效果這樣激勵員工更有效果激勵不可偏離團體目標目標是激勵的共同標準，這樣才有公正可言。所有激勵都不偏離目標，至少證明主管並無私心，不是由於個人的喜愛而給予激勵，而是站在組織的需要，儘量做到人盡其才。偏離目標的行為，不但不予激勵，反而應該促其改變，亦即努...
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![教你如何擺脱職場怯場的心態]( "教你如何擺脱職場怯場的心態")
- 教你如何擺脱職場怯場的心態教你如何擺脱職場怯場的心態很多內向的職場中人，因為靦腆，職嘲怯潮成為他們長久不能擺脱的夢魘，其中尤其以職場女性居多。因此小編為大家獻上三招妙計助你攻克靦腆怯場的職場心理！1、克服自卑感要敢於正視自己的短處和不利，但不要被那些不必要的所...
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![如何讓自己去享受工作？]( "如何讓自己去享受工作？")
- 如何讓自己去享受工作？如何讓自己去享受工作？1、研究你的競爭狀況沒有什麼能像一點競爭行為一樣，幫助你重回軌道。瞭解一下你的競爭對手是否給你留了機會，你可以開拓，拓展你的市場份額。你可以扮演偵探、軍事家，當你實現了市場拓展的目的時，你立刻就成為了英雄。2、和你的客户交...
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![如何培育自己在職場的信心]( "如何培育自己在職場的信心")
- 如何培育自己在職場的信心如何培育自己在職場的信心1、習得並精通一種技能具備學習能力的人通常都很自信，反過來也一樣，真正自信的人通常是因為相信自己的學習能力。所以面對挑戰的時候他們不會怕，不會心虛，因為他們知道大不了去學麼。自學能力的基礎是耐心，而習得任何一種技...
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![成功箴言讓你在職場更優秀]( "成功箴言讓你在職場更優秀")
- 成功箴言讓你在職場更優秀成功箴言讓你在職場更優秀1、成功並不像你想像的那麼難並不是因為事情難我們不敢做，而是因為我們不敢做事情才難的。一位韓國學生到劍橋大學主修心理學。在喝下午茶的時候，他常到學校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎...
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![職場快樂的祕訣：自己製造快樂]( "職場快樂的祕訣：自己製造快樂")
- 職場快樂的祕訣：自己製造快樂職場快樂的祕訣1、解決問題，不要抱怨不斷地抱怨你的問題是一種可以使你情緒低落的方法。如果你想找出一個解決問題的辦法的話，談論你的問題是好的，但是讓自己成為一個事件的戲劇女主角只會使你持續抱有消極態度，並且一次又一次得提起它，不堪其擾。...
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![遭遇失敗更要勇敢前行]( "遭遇失敗更要勇敢前行")
- 遭遇失敗更要勇敢前行遭遇失敗更要勇敢前行科學家曾做過一個有趣的心理試驗。他們把跳蚤放在桌子上，一拍桌子，跳蚤迅速跳起，跳起的高度均在身長的一百倍以上，是自然界當之無愧的跳高冠軍。科學家接下來在跳蚤的頭上罩上一個玻璃罩，再讓跳蚤跳，這一次跳蚤碰到了玻璃罩。連續多次...
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![如何保持健康飽滿的情緒工作]( "如何保持健康飽滿的情緒工作")
- 如何保持健康飽滿的情緒工作如何保持健康飽滿的情緒工作1、為工作表現優秀而科學地安排飲食如果必要，要改善你的飲食習慣以保證有最佳的精力和最高的效率。總的來説，合理的飲食將為你的身體和大腦提供高效運轉所需要的燃料。長遠看，仔細挑選合適的食物不僅能幫助你抵禦大小...
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![激勵人生的快樂心理法寶]( "激勵人生的快樂心理法寶")
- 激勵人生的快樂心理法寶激勵人生的快樂心理法寶順其自然人類不善於預測快樂，因為快樂是乞求不到的，當你追求快樂時，它無影無蹤，而你忽視它時，它卻不期而至。其實，快樂是因為你做了快樂的事情，當你把某一件事情做好了，你對自己的行為感到滿意，你就會快樂。許多人重視快樂的感受，卻不...
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![有效獲得職場自信的方法]( "有效獲得職場自信的方法")
- 有效獲得職場自信的方法有效獲得職場自信的方法決定自己所需要的是什麼，這反映了你的權利。判斷自己所需要的是否公平，這反映了他人的權利。清楚地表達自己的需要。做好冒險的準備。保持心情平靜。有助於你獲得自信的方法：簡明扼要：説話時為了避免其他人的阻止、插嘴和打岔，表...
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![勵志故事：全職媽媽的退休計劃]( "勵志故事：全職媽媽的退休計劃")
- 勵志故事：全職媽媽的退休計劃全職媽媽的退休計劃34歲的她上街買個菜，都要和人説上三回有關兒子的話題。很難想象她是個大學時會抽煙喝酒的女生，很瘋的那一種，天下只夠她一人吃喝就行了，她那時説她的夢想就是周遊世界，可是她畢業後忙於結婚生子，別説周遊世界了，連修訂夢想後的周遊...
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![管理者運用激勵機制調動員工積極性]( "管理者運用激勵機制調動員工積極性")
- 管理者運用激勵機制調動員工積極性管理者運用激勵機制調動員工積極性所謂激勵，是指通過一定的刺激，激發人的動機，使人有一股內在的動力，向所期望的目標前進。如何運用激勵機制調動人的積極性，做好各項工作，這不僅對企業的興衰與發展至關重要，而且也是一個有效的領導者或管理者的...
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![想跳槽要避開三個誤區 跳槽前先把這些事想清楚]( "想跳槽要避開三個誤區 跳槽前先把這些事想清楚")
- 很多朋友都想在過完年以後換個工作，此時人們在找新工作的時候要注意哪些事項呢？今天就跟着本站來了解下吧。跳槽時要避開3個誤區1、只看薪酬在買房等生活壓力下，薪酬往往成為最迫切的需求，這種焦慮感會讓我們忽略職業中的能力提升、資源積累、發展空間等隱性資本，從而導致缺少...
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