當前位置：生活科普幫 >

職場

>

面試

12種面試提問方式全剖析教你隨機應變

12種面試提問方式全剖析教你隨機應變
在面試中，主考官要獲得關於應試者的不同方面的情況，如心理特點、行為特徵、能力素質，由於要測評的內容是多方面的，這就要求主考官根據評定內容的不同來採取相應的提問方式。面試中常用的提問方式有以下幾種：連串式提問即主考官向面試者提出一連串相關的問題，要求應試者逐個回答...
2019-01-3120750

職場新鮮人：面試態度要端正務實

職場新鮮人：面試態度要端正務實
面試態度要端正剛畢業時，找工作如同無頭蒼蠅。沒有工作經驗，沒有生活閲歷，更沒有運氣。去過無數次人才市場，發過無數封應聘郵件，都石沉大海。很偶然的機會，瞭解到有家房地產公司在招人。雖然基本都符合要求，但幾個字眼格外刺眼：“要求有相關工作經驗一年以上。”硬着頭皮寄了簡歷...
2019-01-3121643

面試指南：面試提問內容全面總結

面試指南：面試提問內容全面總結
成也面試，敗也面試。面試無疑是求職過程中最重要的一關。凡跟面試有關的一切內容都時刻觸動着求職者的神經。面試技巧、面試培訓、面試問答，壓力面試、情景面試、團隊面試、性格測試……雖然林林總總讓人眼花繚亂，但，還是不得不看，不得不學。一些面試書籍中的面試提問動輒數百...
2019-01-3124149

面試問題回答思路技巧
面試過程中，面試官會嚮應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些問題背後的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析...
2019-02-024392

面試時是否應該主動提薪水
為了預防某個面試官逼着你説出你對工資的心理價位時，一般來説，你可以先做兩件事情。第一，你可以從報刊媒體發佈的各種職位工資收入市場調查中去了解一下情況。但是，這隻能是作為你的參考。記得去年公佈的有個調查是這樣説的：大學生第一年平均收入最低為800元左右，最高為5000元...
2018-07-0918440

巧妙回答面試尷尬提問
你的薪酬要求是什麼？須知，除非你是對方急需的人才，一般地，讓你去“面試”的單位是不會與你在此有很大的談判餘地的，也就是説，你只能按照其薪酬標準行事。故此，沒有必要大談特談你的薪酬理想，而只消説説你過去的薪酬水平，並一定要説明換工作是要付出代價的，這對你個人來説也是有成本...
2018-11-0613629

男生面試的着裝八則
打造“職場魅力”，男生不再只是旁觀者。越來越多的男生來接受着裝禮儀方面的薰陶值得鼓勵，從前不修邊幅往往被認為更具男子氣概，但現在一流的企業往往要求他們更具職業氣質。禮儀專家謝麗君給出忠告：“在關注着裝和禮儀方面，求職者中男生往往比女生馬虎，其實細節決定成敗，男生需...
2018-11-0627925

外企如何選拔人才
日前，“2007年北京春季人才大市場”在北京中國國際展覽中心舉行。作為外企展館的六、七號廳備受關注，西門子、佳能、施耐德、豐田、摩托羅拉等外企的展位前人頭攢動。外企需要怎樣的畢業生？青睞什麼樣的人才？在外企接收的簡歷中，既有博士、碩士，也有本科和專科生。北京市人才中...
2018-11-0616556

9個經典面試題回答思路
問題一：“請你自我介紹一下”思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上儘量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談談你的家庭情況”思路：1、況對於瞭解應聘...
2019-01-3119309

成功祕訣：主動求職讓職場跳得更高

成功祕訣：主動求職讓職場跳得更高
畢業不過五年，小毅已是一家外企營銷部經理了，擁有較高的薪水和不錯的發展空間。小毅説，他成功的祕訣其實很簡單，那就是“主動求職”。小毅畢業後，就瞄準現在這家外企，不過，第一次面試時，公司拒絕了他。小毅沒有氣餒，他給該企業人力資源經理髮了一封電子郵件，闡述了自己在應聘中的收...
2018-07-0912553

專家解析：三大因素導致應聘者面試失敗

專家解析：三大因素導致應聘者面試失敗
有三大因素是造成合格應聘者面試失敗的關鍵：第一，對應聘公司的產品和應聘職位的職責缺乏瞭解。在面試之前，對目標公司做一番調查和研究是很必要的，必須要了解公司的現狀、發展趨勢、在同行業中的地位、主要產品和服務以及主要客户羣體等，同時對於應聘職位的主要職責、主要能力...
2018-07-0920278

面試：巧把缺點轉化成優勢8要點

面試：巧把缺點轉化成優勢8要點
參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無從下口”的問題，像“你有哪些缺點？”，就是典型的面試難題。對這個問題，可以把自己的優點當成缺點來説，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。一般來講，對應聘有利的優點有：注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以廠為家等。...
2019-03-154543

面試禁忌的十大排行
對企業來説，晉用一個社會新鮮人，其實要冒很大的風險和嘗試錯誤，所以在最後的面試階段，企業往往格外重視應徵者性格的優劣，以及一些小細節。面試前仔細閲讀面試的十大禁忌，讓自己求職路走得更順。有一則電視廣告令人印象深刻。一位女性主管在面試時，求職者只要一坐下，她就説“謝謝...
2018-07-099703

求職面試着裝問題：正裝搭配技巧及着裝注意事項

求職面試着裝問題：正裝搭配技巧及着裝注意事項
應聘者在求職時一定要處理好一些細節問題，儘量多爭取一些印象分。首先求職者要注意儀表。最重要的是四個字：乾淨、整潔。下面本站就介紹求職面試禮儀儀表，正裝搭配技巧及着裝注意事項。求職面試着裝問題：正裝搭配技巧及着裝注意事項求職面試着裝問題：一、襯衫穿着正裝襯衫與西...
2018-07-0910425

面試：別因細節敗在職業修養上
很多人由於自己的職業形象、職業素養不到位而使職業發展受到嚴重的影響。與企業選拔人才時一樣，在受到裁員危機的波及時，職業素養的好壞也往往成為裁員時考量的標準之一。在面試時，用人單位往往通過一些細節來觀察應聘者的職業修養，很多人由於自已不拘小節而慘遭淘汰。假幣面...
2018-11-0920454

面試“太能幹” 過早露底導致出局

面試“太能幹” 過早露底導致出局
企業招人：面試時千萬不要“太能幹”一位是普通高校外貿專業的大四女生小A，一位是某高校遠程教育學院的大四女生小B，兩份簡歷同時擺在賀悦外貿公司業務經理孫先生的面前時，孫先生毫不猶豫地表示前者從學歷、活動能力、英語能力都有一定的優勢。然而一輪面試交談下來，孫先生的態...
2019-03-1528052

教你一招：面試時如何做精彩的自我介紹

教你一招：面試時如何做精彩的自我介紹
在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此瞭解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以...
2018-07-0916327

職場面試的三個忠告
面試是踏入職場的第一步，成功與否決定你以後的發展道路。你是找工作不是發傳單現在很多學弟學妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負責任的婚姻。如果你只是想找個工作，或許可以把自己的簡歷像傳單一樣...
2019-02-0218724

公務員面試倒計時：十大經典試題及對策

公務員面試倒計時：十大經典試題及對策
公務員考試吸引了很多大學生的目光，那麼在經過嚴酷的筆試競爭後，面試究竟是怎樣的？考題到底有多難？怎麼樣回答才能得高分？第一題想象題：請你用“忠誠”編個故事關鍵字：想象故事例：1、從“早上我進入科室”到“於是我拿起了筆，把今天發生的一切記了下來”，組成一段話。2、我接到一個...
2018-07-094221

新人面試要做好三個“第一”
對初次找工作的畢業生來説，如何面對用人單位的選擇？如何與企業的招聘人員溝通？如何讓自己在眾多的求職者中脱穎而出？應做好三個“第一”。第一句話面試過程中，講好第一句話，常常可以出奇制勝。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什麼性質，你們要招什麼人員等等，這些只...
2018-07-098689

面試中：這些小動作可能壞了大事

面試中：這些小動作可能壞了大事
面試在求職活動的過程中，對於求職者而言，可説是壓力最大的一個階段，因為能否成功地達成就職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為佼佼者的話，唯有做好萬全的準備，才有收事半功倍的機會。一邊談話，一邊玩弄手指求職者在面談時，若無意間玩弄衣服鈕釦或手帕的一角，將會給人一種長不...
2020-12-0325185

走向面試成功第一步：克服自卑
面試官接待的應試者有若干名，相同的問題問了若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，面試官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特點的回答，才會引起對方的興趣和注意。案例：有一位女大學生去一家中外合資公司應聘求職。她通過了一道道關卡，最後只剩下她和另一位男...
2019-02-0228852

面試就像推銷商品就是自己
面試就像推銷，“商品”就是自己。我求職的最深體會是：講誠信。面試前要做充分準備，臨場回答一定要知之為知之，不知為不知。這個年代，誠實並沒有過時。記得找工作前，師兄師姐們向我傳授經驗：面試時要表現得圓滑老練些，不知道的千萬不能説不知道，要想方設法“圓”過去。但我覺得，即使...
2019-06-2828170

到外企面試請改掉你的陋習
説到外企求職，很多人或許都有應付古怪面試題的準備，但不少人儘管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這又是什麼原因造成的呢？到外企面試應該注意哪些問題呢？我們總結了多位外企面試官給求職失敗者指出的陋習，希望對您有所幫助。遲到失約守時守約在人們的日常生活中已成為起...
2020-11-204395

如何輕鬆的應對面試官？常見面試問題及回答技巧

如何輕鬆的應對面試官？常見面試問題及回答技巧
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裏測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙...
2019-03-1519329

熱門推薦

猜您喜歡

專題