![來看看你的性格適合哪種職業]( "來看看你的性格適合哪種職業")
- 來看看你的性格適合哪種職業來看看你的性格適合哪種職業認識自我才能找準崗位求職就業中認識自我很重要。專家分析，一個人的職業生涯中，從事的工作不可能一成不變。由於不同的工作崗位的內容、環境、壓力、變化、前景等都有區別，需要大學生不斷進行選擇和自我提升，才能最終找...
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![求職要學會全方位的包裝自己]( "求職要學會全方位的包裝自己")
- 求職要學會全方位的包裝自己求職要學會全方位的包裝自己求職形象設計，遞出一張漂亮的名片求職時，藉助一定技巧，將自己的知識、能力、技能充分展現出來，是一門藝術。要達到這個目的，需要研究着裝風格，注意細節修飾，適當進行形象設計，演練談吐和問答等。三位專家從各自研究領域出發...
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![找工作不要強求一步到位]( "找工作不要強求一步到位")
- 找工作不要強求一步到位找工作不要強求一步到位又到了大學生找工作的時候，持續半年的找工作，往往會給畢業生帶來很大的心理壓力。找工作時遇到的一個比較普遍的問題就是不清晰自己的目標，把大量的精力都耗費在做自己並非真心想做的事情上，然後發現這些違背自己意願的事情並未...
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![求職之前先清理下你的心理垃圾]( "求職之前先清理下你的心理垃圾")
- 求職之前先清理下你的心理垃圾求職之前先清理下你的心理垃圾急功近利心理有些同學在擇業時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關，去沿海發達地區，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業，寧可不要户口，不服從分配。這種心理可能會使你得到...
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![面試時千萬別出現這五種情況 成功應對面試的方法推薦]( "面試時千萬別出現這五種情況 成功應對面試的方法推薦")
- 面試時是我們表現自己的最佳時刻，但是如果你出現了以下這5個行為，那麼很有可能被面試官pass掉，下面就和本站一起來了解下吧。面試時千萬別出現這5種情況1.開口即言錢謀職，謀的不只是報酬，更是職業發展機會。報酬並不是不可以問，但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見山...
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![這些工作機會並不是機會！]( "這些工作機會並不是機會！")
- 這些工作機會並不是機會！這些工作機會並不是機會！對破壞你道德準則的工作機會堅決説不。沒有任何東西可以凌駕於法律和道德準則之上，即使是待遇頗豐的工作機會也不行。要勇敢向諸如此類的機會説不。不要妄圖通過損人來利己，暫時獲得了不義之財，最終會付出慘痛代價。這個工作是...
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![掌握求職的技巧 瞭解求職的遊戲規則]( "掌握求職的技巧 瞭解求職的遊戲規則")
- 掌握求職的技巧了解求職的遊戲規則瞭解求職的遊戲規則1、企業的招聘方式通常，僱主一旦有招聘需要，首先想到的是在自己現在的內部員工裏找到最適合的人選，內部選拔人才是當下許多企業所提倡的一種用人方式；其次是詢問朋友或同事是否有合適的人選，也這是我們常説的內部舉薦和推...
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![求職的時候不要踩這些雷區]( "求職的時候不要踩這些雷區")
- 求職的時候不要踩這些雷區求職的時候不要踩這些雷區以自我為中心，而不是以僱主為中心花時間去了解僱主的需求，有哪些還沒有被滿足，不要一味地強調自己的優秀。瞭解僱主的問題表明你廣泛的興趣，而提供解決辦法則表明了你的判斷思維、創造力和解決問題的能力。尋找捷徑如果你想...
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![求職前預防這些心理：選擇太多反而迷失方向]( "求職前預防這些心理：選擇太多反而迷失方向")
- 求職前預防這些心理：選擇太多反而迷失方向求職前預防這些心理選擇太多反而迷失方向姓名：小婉（女）職業：學生個案：小婉一直是老師、家長的驕傲，也是同齡人羨慕的對象，她的困擾可以説是甜蜜的煩惱。小婉家庭環境也比較優越，從小到大一直品學兼優，大學期間她的成績一直非常好，還是班幹部...
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![求職一定要求穩定嗎？]( "求職一定要求穩定嗎？")
- 求職一定要求穩定嗎？求職一定要求穩定嗎？小漁在政府部門做公務員，對於兩年前的這個擇業決定，小漁至今還耿耿於懷。小漁大學主修的是日語，按理説當年到日資公司工作最為對口，然而小漁優異的公務員考試成績，使得去日資做白領和做穩打穩紮的公務員這兩條經緯分明的職業道路，擺在小漁...
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![這些經驗讓你求職路上更順利]( "這些經驗讓你求職路上更順利")
- 這些經驗讓你求職路上更順利這些經驗讓你求職路上更順利一、説話要穩，不能浮躁在我跟其他人一起競聘時，尤其是跟一些應屆生一同應聘時，往往會感覺那些應聘者説話時好象很激動，有時也很做作，不自然，彷彿學生氣很重，這些東西也許在應聘學生會時管用，到了用人單位有時會被人認為沒有...
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![應屆生就業並沒有那麼難！]( "應屆生就業並沒有那麼難！")
- 應屆生就業並沒有那麼難！應屆生就業並沒有那麼難！突破點一：細節決定成敗隨着社會的縱深發展，企業對人才的考察已非停留在專業、技能、經驗的需求，同時考慮人才的性格、合羣、創新能力，注重細微功夫。可有些求職者不能真正領會勿以惡小而為之，勿以善小而不為的古訓，導致求職敗北。...
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![這些求職的心理是最不應該有的]( "這些求職的心理是最不應該有的")
- 這些求職的心理是最不應該有的這些求職的心理是最不應該有的不管你是剛剛畢業的大學生，還是剛剛跳槽的求職人士。在你們的求職過程中，求職的心理是一定要弄清楚和明白的。不然，可能會給你們求職路上帶來很多的困惑。羞怯心理在求職現場丟了自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面...
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- 本文是一份應聘行政助理的原版英文簡歷，主要包括了兩部分內容：工作經驗和教育背景。這樣的簡歷適用於那些工作多年的人使用。ADMINISTRATIVEASSISTANT(Personnel)SandyBin15/F，TOWARD，BRIGHTCHINA，BUILDING，BEIJING.WORKEXPERIENCE9/88-PresentTHELAPISCORPORATION，Pinesville，LA...
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- 高學歷的人如何獲得高薪水？高學歷的人如何獲得高薪水？當前就業形式嚴峻，高學歷並不一定等於好工作，高學歷人才在求職過程中遭遇學歷與就業倒掛的情況越來越多。針對職業定位、求職心態和求職技巧等方面提出三點建議，幫助高學歷人才成功贏得好工作。明確職業定位提高實踐能力專...
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- 求職路上受點挫折讓你更成功求職路上受點挫折讓你更成功為了解答眾多求職者的疑問，我們專訪了心理教育專家施老師。回答問題前，施老師先提了三個問題：1、今年全國的待業人數共有多少？2、你所選擇的城市待業人數有多少？3、你希望從事的行業，求職人數與提供崗位的比率有多大？可惜...
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![女性求職要注意的要點：敢於接受挫折]( "女性求職要注意的要點：敢於接受挫折")
- 女性求職要注意的要點：敢於接受挫折女性求職要注意的要點時代的進步、社會觀念的改變已經使大部分用人單位在選擇僱員時擺脱了性別的限制，但是也還是存在着用人單位對女性求職者有更多更高的要求等現象。有些女性在求職過程中也常常會擺不正自己的正確位置，一味委曲求全，導致...
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![投簡歷遲遲沒有回覆？看看是否踩了這些雷區]( "投簡歷遲遲沒有回覆？看看是否踩了這些雷區")
- 投簡歷遲遲沒有回覆？看看是否踩了這些雷區看看你的簡歷是否踩了這些雷區1、頻繁跳槽在HR眼裏，頻繁跳槽（包括入職一年內離職）會使求職者喪失資格。這對於跨世紀一代相當不利，這代人可是出了名地愛換工作，平均每兩年就換一次工作。2、年齡很多HR表示，對30多歲求職者的需求高於其他...
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![求職成功必備的幾個關鍵點]( "求職成功必備的幾個關鍵點")
- 求職成功必備的幾個關鍵點求職成功必備的幾個關鍵點關鍵詞隨着智能化技術在招聘中的應用。關鍵詞的設置越來越顯得重要了。越來越多的企業，特別是一些大公司，通常都會用智能化的搜索器來進行簡歷篩眩很顯然，從企業的角度這會大大降低招聘成本，而對於求職者而言，無疑降低了求職...
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![成功求職的關鍵因素：亮出自己的長處]( "成功求職的關鍵因素：亮出自己的長處")
- 成功求職的關鍵因素：亮出自己的長處成功求職的關鍵因素：亮出自己的長處在求職過程中，若是不懂點應聘技巧、不會推銷自己，就很難找到心理機會。有些求職者盲目瞎闖，鎩羽而歸；有的求職者急於求成，甚至對招聘主管阿諛奉承，結果也適得其反。其實，如果講究技巧、善於思索，完全可以在求職...
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![求職時如何回答辭職原因]( "求職時如何回答辭職原因")
- 求職時如何回答辭職原因求職時如何回答辭職原因在朋友的推薦下，姚先生面試了好幾家企業。無一例外地，招聘人員都問到了跳槽的原因。剛開始，姚先生直言相告，卻都沒能應聘成功。朋友打探後告訴姚先生，對方覺得他業務能力不錯，但與上司不和這一點，卻一票否決了姚先生——...
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![求職不要帶這些不健康的心理]( "求職不要帶這些不健康的心理")
- 求職不要帶這些不健康的心理求職不要帶這些不健康的心理依附心理。自己不急着找工作，缺乏獨立意識，整天想着攀那個親戚朋友的關係，拿點錢買個職位，這樣買來的職位恐怕難做長久。低就心理。總覺得競爭激烈，自己技不如人，遂甘拜下風，不敢對自己明碼標價，找個買家草草賣出。對於一些...
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![面試自我介紹範文：個人簡歷的自我介紹怎麼寫]( "面試自我介紹範文：個人簡歷的自我介紹怎麼寫")
- 簡歷模板中都有自我介紹項目，企業負責招聘的人力資源在篩選簡歷的時候，最注重的是求職者的素質是否與企業要求的崗位匹配，個人簡歷自我介紹恰恰用最簡潔、突出的方式展示了求職者的職業特徵。面試自我介紹範文：個人簡歷的自我介紹怎麼寫個人簡歷自我介紹怎麼寫呢？簡歷中的自我...
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![提高簡歷回覆率4大祕訣]( "提高簡歷回覆率4大祕訣")
- 作為一個職業規劃師，經常遇到朋友抱怨：投出去十多份簡歷啦，怎麼還沒有迴音？也經常遇到HR抱怨：收到無數份簡歷，怎麼都沒有一個好的？寫點文字，告慰雙方。一個來自金星，一個來自火星。明白到雙方的溝通方式就好。一、不投超過50封簡歷，不要唧歪如果你翻開一本2000年的求職指南之類的書...
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![告訴你HR是如何篩選求職簡歷的]( "告訴你HR是如何篩選求職簡歷的")
- 告訴你HR是如何篩選求職簡歷的告訴你HR是如何篩選求職簡歷的篩選，篩選，自然是先篩後眩招聘人員篩選簡歷時，電眼一開，只需5秒鐘左右就可以得出掃描結果。寫得好的簡歷先放在要保留的那一摞兒，一會兒慢慢看；而寫得不好的簡歷（格式不規範、打印不工整的簡歷）則會被毫不猶豫地扔進垃...
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生活科普幫
