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8個絕招讓你成功上位
  • 8個絕招讓你成功上位

  • 8個絕招讓你成功上位8個絕招讓你成功上位那雙温暖的小手……上司找你談話時,把手自然地置於桌面上,讓上司能清楚看到它們。這是一個很小的細節,但意義非同尋常:你能大大方方地把雙手展露在對方視野範圍內,這能使對方消除所有戒心,同時也傳達出:你沒有什麼可掩藏的,內...
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就算拒絕別人也別怕不能升職
  • 就算拒絕別人也別怕不能升職

  • 就算拒絕別人也別怕不能升職就算拒絕別人也別怕不能升職職場新人,有的寧換工作不換衣着,有的勤奮工作卻飽受冷遇。近日,在某職場QQ羣裏,網友們對自己新入職時的遭遇各抒己見,雖然有人不停抱怨領導、同事,但也有網友依靠自己的努力贏得老總和同事的尊重,用凡客體表達就是會微笑,也...
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擺脱不良心理方可成功晉升
  • 擺脱不良心理方可成功晉升

  • 擺脱不良心理方可成功晉升擺脱不良心理方可成功晉升鴿子型這種人勤於工作,也有技術和才華,但由於工作性質或人事結構,所學的知識完全與工作對不上號。別人升遷、加薪、晉級,你卻只是增加工作量。對這種境遇,你早就不滿,但你不能大膽陳述、努力捍衞,而只是拐彎抹角地講一講,信息得...
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毛遂自薦也是晉升的法寶
  • 毛遂自薦也是晉升的法寶

  • 毛遂自薦也是晉升的法寶職場上如何才能晉升?胡安工作很出色,具有創造力並善於與人溝通,辦公室裏的人都經常徵求他對一些十分重要的計劃的意見。他在職業發展方面,下一步順理成章的是晉升到一個權力和責任更大的崗位,這也是胡安所希望的。但是,日復一日、年復一年,他仍在原來的崗...
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為什麼你那麼能幹卻沒有被提升?
  • 為什麼你那麼能幹卻沒有被提升?

  • 為什麼你那麼能幹卻沒有被提升?為什麼你那麼能幹卻沒有被提升?第一、你的能幹和更高職位需要的能幹是不匹配的譬如從基層晉升為中層,需要的就不僅僅是你的專業能力。一位財富500強銀行的行長説,在職場要做到中高層,專業能力太差肯定是不行的,但光有專業能力也是不夠的,像人際交...
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想要升職必須學會這些技能
  • 想要升職必須學會這些技能

  • 想要升職必須學會這些技能想要升職必須學會這些技能和不對盤的同事相處也不要犯衝,跟他們説話的時候儘量符合他們的習慣吧。多個朋友多條路嗎?如果樹敵太多,即使你能力很強,可能升職也無門。卡紙的打印機、罷工的電腦……每個公司裏都有些人能迅速地把它們修好。...
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對愛情忠實的男人更易升職
  • 對愛情忠實的男人更易升職

  • 對愛情忠實的男人更易升職對愛情忠實的男人更易升職常做家務的男人更聰明。做相同的家務活,男人用的時間比女人少20%,原因是男人有更強的四肢協調能力和手指靈活性。男人多做家務能活躍大腦細胞。男人未必善於理財。男人在管理家庭財產時,遠不像工作中那麼理智和冷靜,他們更...
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這些策略讓你快速升職
  • 這些策略讓你快速升職

  • 這些策略讓你快速升職這些策略讓你快速升職動經營之成功升職在我們這第四個場景中,攝影機拍下一些畫面,也許你覺得熟悉和親切,因為那是你日常職業生活的一個部分,不過勸你還是耐心看下去,也許結果會大大出乎你的意料。辦公室裏的幾個人正在悠閒地享受着冬日的好天氣,他們很滿足...
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職場最難升職的六種人 你中招了嗎?
  • 職場最難升職的六種人 你中招了嗎?

  • 職場最難升職的六種人你中招了嗎?職場最難升職的六種人1、水牛型對任何要求,都笑臉迎納。別人請你幫忙,你總是放下本職工作去支援,自己手頭落下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少,但很少得到賞識,背後還説你是無用的老實。在領導面前不敢坦陳自己的意見,而受到委屈後,只...
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你遲遲沒得到升職的原因
  • 你遲遲沒得到升職的原因

  • 你遲遲沒得到升職的原因你遲遲沒得到升職的原因1、非黑即白看世界。這種人眼中的世界非黑即白。他們相信,一切事物都應該像有標準答案的考試一樣,客觀地評定優劣。他們總是覺得自己在捍衞信念、堅持原則。但是,這些原則,別人可能完全不以為意。結果,這種人總是孤軍奮戰,常打敗...
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提升自己的職場價值告別低薪
  • 提升自己的職場價值告別低薪

  • 提升自己的職場價值告別低薪提升自己的職場價值告別低薪彌補那麼一點點彌補自己的能力缺陷,特別是針對心中理想職位的要求與自己當前所具備的能力之間的差異入手。有些低薪者可能與高薪者的差距只有那麼一點點,而這一點點到底在哪裏,他可能自身並不清楚,這就有必要諮詢資深的...
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不得不學的10條薪金“抬槓術”
  • 不得不學的10條薪金“抬槓術”

  • 不得不學的10條薪金抬槓術不得不學的10條薪金抬槓術根據多年的職場諮詢經驗,他羅列了10條薪金抬槓術,這並不單是為了爭取更好的薪金待遇,也是為了去除那不必要的消極心理提示,讓自己的職場生涯更自信!1、3檔薪金心上存:記牢3個數字。第一個,是你能接受的最低值,談判的前提是清楚...
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有個抖擻的精神讓你升職更快
  • 有個抖擻的精神讓你升職更快

  • 有個抖擻的精神讓你升職更快如何讓你升職更快?1、有個抖擻的精神站的直,坐的正可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。你當然肯定也不希望同事或老闆看到你整天無精打采的縮在自己電腦前吧,除非你昨天熬了一夜要完成一個報告。2、公文包效應如果你每天上下班夾個公文...
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形象影響着你的薪酬
  • 形象影響着你的薪酬

  • 形象影響着你的薪酬形象影響着你的薪酬想要成功,就必須奮鬥。沒錯,這是許多人都知道的事!但是除了奮鬥這一主要的條件,還有許多其他因素。許多研究證明,長相會影響職業晉升速度。研究人員表示,面部結構、頭髮的顏色和體重等因素都可以影響我們的薪酬。如果你長了一張娃娃臉心理...
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這樣和老闆相處你才會被重用
  • 這樣和老闆相處你才會被重用

  • 這樣和老闆相處你才會被重用這樣和老闆相處你才會被重用1、處理事情要冷靜要想讓上司對自己器重,就必須想方設法地使他信任自己,而要想使別人信任自己,就必須做到面對任何狀況都能處之泰然,這樣的話就可能使老闆加深對自己的印象。因為,老闆、客户不僅欽佩那些面對危機聲色不...
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5大夢境意味你要升職加薪
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  • 5大夢境意味你要升職加薪5大夢境意味你要升職加薪夢見釣到大鯉魚釣魚愛好者,釣到死魚的,在死水裏釣到的,釣到後賣魚或者被搶走的除外。金色大鯉魚,越大越好,越活躍越好,自己在夢裏欣喜的最好。這個夢印證的是提升的機會,旺事業的金色鯉魚夢,會讓你在一個月之內事業順利,升職機會很...
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職場女性晉升法則:選擇是一切的開始
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  • 職場女性晉升法則:選擇是一切的開始職場女性晉升法則投入職場的你,處處顯現出職業女性應有的幹練和果斷,精明與美麗的你,天天朝九晚五奔波於寫字間和外面的世界,8個小時被繁忙的公務,複雜的人際關係以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍着,再加上自我心理某些劣勢和障礙,有沒有...
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加薪不成要跳槽還是隱忍?
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  • 加薪不成要跳槽還是隱忍?加薪不成要跳槽還是隱忍?隱忍?跳槽?如何選擇?生涯職業規劃專家認為,職場中有像蘇小姐類似情況的,可從以下三點平考量:一、低薪的時間是否有價值;在現今的職場,同工不同酬的現象非常普遍。可是在諸如500強等名企,企業本身對你資料的提升,出國、外派、培訓等機...
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想要升職必知的職場常識
  • 想要升職必知的職場常識

  • 想要升職必知的職場常識想要升職必知的職場常識一、當眾讓老闆難堪一天早上,一位高級副總走進辦公室裏,看起來非常生氣。他那天早上是坐地鐵來上班的,剛好聽到公司的一位僱員正在大聲地跟另外一個人説他管理不力,還説公司裏狀況很糟等等。高級副總找來那位員工,讓他當面吐盡了...
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職場老手“吃虧”終升職的故事
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  • 職場老手吃虧終升職的故事職場老手吃虧終升職的故事小黃牛終成香餑餑小王,你來看看這個機器,怎麼壞了?小王,你來幫我看看這個呀,怎麼錄入不了?五年前,當王軍進入漢口這家銀行儲蓄所,成為櫃枱職員時,他就一直被當成頂樑柱。當時,該銀行的職員中,大部分都不是大學本科學歷,而小王進去後...
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必須要避開的高薪殺手
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  • 必須要避開的高薪殺手必須要避開的高薪殺手走出競爭力的迷霧深入研究分析後發現她雖然工作涉及到市場方面,銷售方面以及管理方面,但她在這幾個方面都沒形成自己核心競爭力,也就是説看起來她這幾個方面都懂,但是卻都不精,所以當她走向市場的時候競爭力不強。雖然之前的工作涉及...
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爭取年終獎要禁忌什麼?
  • 爭取年終獎要禁忌什麼?

  • 爭取年終獎要禁忌什麼?爭取年終獎要禁忌什麼?切忌拉幫結夥應當獨善其身人多力量大這是中國人一貫的想法。在爭取年終獎的時候,不少員工也習慣聯絡上一批有意見的員工,一起找老闆理論。這樣,一是給自己壯了膽,二是人多勢眾,目的容易達到。但企業老闆們最忌諱的就是員工們拉幫結夥...
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自述:我的加薪辛酸史
  • 自述:我的加薪辛酸史

  • 自述:我的加薪辛酸史我的加薪辛酸史阿智跳槽那晚,我請他去酒吧小坐,算是話別。聊到投機處,他告訴我一些公司內幕,令我的心情再沒法平靜下來。我和阿智一起進公司,幾百個應聘者中挑了20個,而我們則是這20個裏面最幸運的兩個:一去應聘就馬上拍板,實習期比別人少兩個月,實習工資卻比別...
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什麼時候談加薪最好?如何快速提高薪水?
  • 什麼時候談加薪最好?如何快速提高薪水?

  • 什麼時候談加薪最好?如何快速提高薪水?面試談薪三高招1、學會避實就虛:假如面試時老闆問你目前拿多少錢,你最好回答:過去的工資並不重要,關鍵是我的工作能力。切記無論如何不要虛報目前收入,因為許多公司在招聘過程中,對於基本確定的人員,他們會讓你拿出原先單位的工資單,以做核實...
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想要升職必須學會有所求
  • 想要升職必須學會有所求

  • 想要升職必須學會有所求想要升職必須學會有所求俗話説:不想當將軍的士兵不是好士兵,但並不是所有人都真的想當將軍。表面上,人人都想升職加薪,但是潛意識可能暗藏着很多限制性思維。比如,升職就意味着更多的責任,我覺得自己很難承擔;升職就是要先討好老闆,我做不來;升職就等於把自...
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