![专家解析：三大因素导致应聘者面试失败]( "专家解析：三大因素导致应聘者面试失败")
- 有三大因素是造成合格应聘者面试失败的关键：第一，对应聘公司的产品和应聘职位的职责缺乏了解。在面试之前，对目标公司做一番调查和研究是很必要的，必须要了解公司的现状、发展趋势、在同行业中的地位、主要产品和服务以及主要客户群体等，同时对于应聘职位的主要职责、主要能力...
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![面试化妆技巧让你优点更突出]( "面试化妆技巧让你优点更突出")
- 很多人放弃“描眉画眼”，是因为觉得自己脸上的缺点太醒目，或者是一些老旧的弥补方法并不能将这些小缺憾变美！我们就此采访了资深彩妆师，将她们的彩妆心得与你分享，教你如何用最新的伪装术将自己的“缺点”变优点。塌鼻梁妆点内眼角鼻子位于整张脸庞的正中央，影响着整个妆面的立...
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![公务员面试经验谈：笔试第3名面试却失败]( "公务员面试经验谈：笔试第3名面试却失败")
- 国家公务员考试成绩出来时，发现自己考得不错，那个岗位有近百人竞争，我考了第3名，按照1：3的比率，我终于进入面试范围了。我如约去省国家税务局参加面试，大致知道了国家公务员面试流程。15分钟答三题面试当天，考生首先在指定地点集合，按照报考部门的不同分组同时进行面试。各小组负...
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![面试宝典：IT人找工作三大注意事项]( "面试宝典：IT人找工作三大注意事项")
- 简历发出去之后，终于有几家公司要你去面试了。可能有人找到工作不许要简历，但几乎没有一个人不面试就找到工作的，可见面试在整个找工作过程中的极端重要性。那么IT人在面试中应该注意什么呢？关于这方面的文章已经很多，这里仅就大家认为比较重要的几点进行说明，期望对您有所裨益...
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![12种面试提问方式全剖析 教你随机应变]( "12种面试提问方式全剖析 教你随机应变")
- 在面试中，主考官要获得关于应试者的不同方面的情况，如心理特点、行为特征、能力素质，由于要测评的内容是多方面的，这就要求主考官根据评定内容的不同来采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式有以下几种：连串式提问即主考官向面试者提出一连串相关的问题，要求应试者逐个回答...
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![名企面试笔试题]( "名企面试笔试题")
- 笔试题考试时间一小时，第一部分是填空和选择：1．数列6，10，18，32，“？”，问“？”是几？2．某人出70买进一个x，80卖出，90买回，100卖出，这桩买卖怎么样？3．月球绕地球一圈，至少要多少时间？4．7个人用7小时挖了7米的沟，以同样的速度在50小时挖50米的沟要多少人？5．鱼头长9，鱼尾等于鱼头加半个鱼身，鱼身等于鱼头...
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![面试中自我介绍的一三技巧]( "面试中自我介绍的一三技巧")
- 面试自我介绍一分钟一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，还要即时引发起“购买欲”。自我认识想一矢中的，首先必须知道你...
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![职场面试的三个忠告]( "职场面试的三个忠告")
- 面试是踏入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路。你是找工作不是发传单现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样...
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![面试语言禁忌]( "面试语言禁忌")
- 语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想感情的工具，更是求职者敞开心扉，展示自己的知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功，反之，不得体的语言会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职面试的失败。那么，在...
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![如何从容面对企业老总复试]( "如何从容面对企业老总复试")
- 案例介绍：小沈是位应届毕业生，一直在企业面试找工作，最近有家外资企业约他复试去，说是公司老总要对他复试，小沈又兴奋又紧张，这家企业是小沈非常想去的企业，但这又他是第一次去参加公司老总的复试，不知道自己该如何面对这次复试，他到处咨询别人，也曾咨询了一家职业顾问公司，得到的答...
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![英语面试如何应对高频问题]( "英语面试如何应对高频问题")
- 昨天一个朋友告诉我他刚刚到一个外企参加了英文面试，但是由于预先没有准备好，一开始就慌不择言，不知道说什么好。要我帮他理理思路，我试着给他支一招，大家也看看，或许有点用。到外企面试，有三个问题是被公认的高频问题，他们分别是：问题1：Whyareyouinterestedinworkingwiththiscompa...
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![面试问题回答思路技巧]( "面试问题回答思路技巧")
- 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析...
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![面试技巧：给出十个非用你不可的理由]( "面试技巧：给出十个非用你不可的理由")
- 好人才必须德才兼备华硕在选拔人才时，注重五大指标――谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。给出十个非用你不可的理由比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。...
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![面试中的薪酬问题如何处理？]( "面试中的薪酬问题如何处理？")
- “薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利...
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![决胜面试装扮全攻略]( "决胜面试装扮全攻略")
- 拿到心仪公司的面试通知，可喜可贺！但这次你似乎没有以前那么惊喜，因为你经常拿到面试通知，却往往在第一轮面试之后便铩羽而归；你觉得自己在面试中表现上佳，又完全符合用人单位的条件，却总是在面试中看到挑剔的目光。其实，你已经离成功不远了，在通往满意offer的道路上，可能只需要解...
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![面试攻略：如何应对面试中的怪题]( "面试攻略：如何应对面试中的怪题")
- 1、将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？最佳答案是：向顺时针方向旋转即可。2、如果在美国50个州中可以去除一个，是哪一个？参考答案：人口较少，天然资源不丰富的州，也就是说“北达科他州”。北达科他州与加拿大接壤，这也是可以“去除”的一个理由。3、不用称，怎样测量...
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![面试“十大必考题”]( "面试“十大必考题”")
- 面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：(1)为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导...
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![想进微软的面试技巧]( "想进微软的面试技巧")
- 微软亚洲研究院高校教育与合作总监华宏伟谈——面试三诀：自信细节执着“怎样进入微软这样的组织？几年以来，我曾面试过上千名毕业生。总结起来，对大学生的忠告无非三点：自信、细节、执着。用口头语言来诙谐地表达，那就是胆大、心细、脸皮厚！"胆大“同学们在进入面试室的时候，能否...
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![面试经验技巧七大要诀]( "面试经验技巧七大要诀")
- 如果在准备上疏忽大意，哪怕是技术精英，也有可能与心仪的企业失之交臂。在激烈的竞争中，从跳槽到拿到offer的每一步，都要步步为营、慎之又慎。记者采访了多位拥有实战经验的跳槽者，并总结了以下七点经验，希望能帮助求职者顺利通关。面试经验一：捕捉信息，把握职业机会要做成功的职...
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![9个经典面试题回答思路]( "9个经典面试题回答思路")
- 问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘...
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![面试进入僵局 沉住气想好了再回答]( "面试进入僵局 沉住气想好了再回答")
- 有过求职经历的人都知道，求职面试时，经常会碰到一些很难回答的问题，交谈因此陷入僵局，气氛也变得十分尴尬。遇到这种情况该怎么办呢？不要轻言放弃。如果因此就泄气的话，一切皆前功尽弃了。反之，此时如果能耐着心、沉住气，很可能会很快打破僵局。某合资企业的李先生说：“我觉得自己...
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![面试时适度低调 易让用人单位接受]( "面试时适度低调 易让用人单位接受")
- 场景一：野心过大导致出局在国际新闻中心举行的招聘会上，国际贸易专业的应届毕业生小A正在应聘某外贸公司“经理助理”一职。她英语口语流利，大学期间参加过多项社会活动，表现出一股生机勃勃、自信满满的劲头。经过数个回合的问答，小A干练的气质让面试官颇为满意。接着面试官问...
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![面试时最烂的八个回答]( "面试时最烂的八个回答")
- 面试本身没什么大不了的，除非你对这份工作渴求已久。而你只需记住，面试之时要让你看起来好样，显得足够地自信，并且讲正确的事，不要说任何错误之话，而这也似乎并不是很难遵守的指导原则，除非你将碰到一个摸不着边际的问题。很幸运的是，在你面试时紧张时刻，你还能够记住自己的名字。...
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![最新面试技巧]( "最新面试技巧")
- 好工作人人抢，但是如何找得一份适合自己的好工作，关键就在认清自己和了解对方，一旦清楚自己的能力，并能用有说服力的方法呈现在他人面前，找工作其实真的没这么难。所谓面试技巧包含的不单只是与面试官的应对而已，它包括事前的准备以及面试期间的临场反应。所谓事前准备，意思就是...
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![面试后的必备礼仪]( "面试后的必备礼仪")
- 许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了，也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来，有些事你还得干。一、感谢为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你...
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