![求职之前先清理下你的心理垃圾]( "求职之前先清理下你的心理垃圾")
- 求职之前先清理下你的心理垃圾求职之前先清理下你的心理垃圾急功近利心理有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到...
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![女性求职都有哪些心理误区？]( "女性求职都有哪些心理误区？")
- 女性求职都有哪些心理误区？女性求职都有哪些心理误区？等待招聘单位给她们打电话通常你应该一直与相关求职部门保持电话联系，而且不时向对方提供你自己的近况，直到对方正式拒绝你为止。不要求试用当你没有得到那份工作，但你又非常希望到那家公司去工作的时候，那就向对方要求一个...
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![个人简历的通病：未表达真实价值]( "个人简历的通病：未表达真实价值")
- 个人简历的通病：未表达真实价值个人简历的通病1、96%缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有一份简历求遍天下职的雄心壮志。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。2、89%职业路径混乱工作一年换两三家公...
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![助你成功求职的必备心理]( "助你成功求职的必备心理")
- 助你成功求职的必备心理助你成功求职的必备心理1、自卑畏怯的心理有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人，自卑心理使得自己缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场就心里发怵，参加招聘面试，心里忐忑不安。一...
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![英文简历写作技巧]( "英文简历写作技巧")
- 一、英文简历种类1、中式英文简历中式简历中，常常包括政治面貌、性格及身高体重等信息。如果中英文简历一起递交，建议中文简历中不写政治面貌。因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。性格是主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人写自...
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![求职路上受点挫折让你更成功]( "求职路上受点挫折让你更成功")
- 求职路上受点挫折让你更成功求职路上受点挫折让你更成功为了解答众多求职者的疑问，我们专访了心理教育专家施老师。回答问题前，施老师先提了三个问题：1、今年全国的待业人数共有多少？2、你所选择的城市待业人数有多少？3、你希望从事的行业，求职人数与提供岗位的比率有多大？可惜...
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![写个人简历的几个雷区你踩了吗？]( "写个人简历的几个雷区你踩了吗？")
- 写个人简历的几个雷区你踩了吗？写个人简历的几个雷区你踩了吗？1、尽量写多一点让HR更了解我事无巨细，点点滴滴都写在简历中，生怕漏写了什么，让HR不能全面了解自己。结果两页的内容浏览过去，也没让人看到与应聘岗位相关的关键信息，如何让HR有兴趣打电话给你呢？专家点评：既然是简历，...
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![这些工作机会并不是机会！]( "这些工作机会并不是机会！")
- 这些工作机会并不是机会！这些工作机会并不是机会！对破坏你道德准则的工作机会坚决说不。没有任何东西可以凌驾于法律和道德准则之上，即使是待遇颇丰的工作机会也不行。要勇敢向诸如此类的机会说不。不要妄图通过损人来利己，暂时获得了不义之财，最终会付出惨痛代价。这个工作是...
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![投简历得不到回复怎么办？]( "投简历得不到回复怎么办？")
- 投简历得不到回复怎么办？投简历得不到回复怎么办？在可锐职业顾问咨询的过程当中，遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问，着到底更多地人对于信息的真实性产生了怀疑，其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了透出的简历没有回复：原因：1、企业会在一些...
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![让你的应聘简历数字化]( "让你的应聘简历数字化")
- 如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历：A：“实行新的人事政策从而提高了员工士气。”B：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%.”显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。即使无法以金额、数字或百分比...
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![做好择业前的心理准备 求职者需要的五个新技巧]( "做好择业前的心理准备 求职者需要的五个新技巧")
- 毕业生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。应做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应克服几方面的心理障碍。下面跟随本站了解一下吧！依赖心理：依赖心理在求职择业中...
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![面试自我介绍范文：个人简历的自我介绍怎么写]( "面试自我介绍范文：个人简历的自我介绍怎么写")
- 简历模板中都有自我介绍项目，企业负责招聘的人力资源在筛选简历的时候，最注重的是求职者的素质是否与企业要求的岗位匹配，个人简历自我介绍恰恰用最简洁、突出的方式展示了求职者的职业特征。面试自我介绍范文：个人简历的自我介绍怎么写个人简历自我介绍怎么写呢？简历中的自我...
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![是什么造成了大学生就业难？]( "是什么造成了大学生就业难？")
- 是什么造成了大学生就业难？是什么造成了大学生就业难？大学生就业难，与工作经验关系不大招聘会场中，随处可见X年工作经验这样的要求，大学生不能将就业难归咎于工作经验，因为别人有的你没有，但你有的别人也没有，虽然你没有工作经验，但你有可塑性。不少大企业每年都有校园招聘，而且规...
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- 有些人的简历做的十分的好看，但是每次简历投递出去以后，并没有什么反应出现。那么，为什么投了简历总是没反应？可能是因为你的年龄与工作职位不相符，也可能是因为简历中频繁跳槽的经验，让用人单位不是很放心。还有可能是技能过时、曾受到解雇等因素所致。下面跟随本站了解一下吧...
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- 告诉你HR是如何筛选求职简历的告诉你HR是如何筛选求职简历的筛选，筛选，自然是先筛后眩招聘人员筛选简历时，电眼一开，只需5秒钟左右就可以得出扫描结果。写得好的简历先放在要保留的那一摞儿，一会儿慢慢看；而写得不好的简历（格式不规范、打印不工整的简历）则会被毫不犹豫地扔进垃...
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![求职受挫也不要有这些心理]( "求职受挫也不要有这些心理")
- 求职受挫也不要有这些心理求职受挫也不要有这些心理1、屈辱感感觉丢脸，不想见同学、好友，尤其是那些事业有成的。现在我好像特敏感，如果谁问我一句‘签了没’，我马上就觉得他是存心取笑我，好像自己受了多大委屈似的。屈辱感的产生有三种原因：第一，的确有人侮辱你的人...
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- 助你求职成功的要点：先期进入角色助你求职成功的要点有些求职者盲目瞎闯，铩羽而归；有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果也适得其反。其实，如果讲究技巧、善于思索，完全可以在求职路上找到捷径。在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到机会。有些求...
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![女性求职的误区：不要求试用]( "女性求职的误区：不要求试用")
- 女性求职的误区：不要求试用女性求职的误区一、没有突出自身的经验和技能不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况，而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。二、不相信自己是优秀的女人容易过高地要求自己，甚至那些很优秀的女人也有可能过...
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- 找工作不要强求一步到位找工作不要强求一步到位又到了大学生找工作的时候，持续半年的找工作，往往会给毕业生带来很大的心理压力。找工作时遇到的一个比较普遍的问题就是不清晰自己的目标，把大量的精力都耗费在做自己并非真心想做的事情上，然后发现这些违背自己意愿的事情并未...
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![如何抓住面试官心理 能够帮助面试者消除紧张情绪的方法]( "如何抓住面试官心理 能够帮助面试者消除紧张情绪的方法")
- 每年都有大批大批的毕业生面临着找工作，当然面对一家好的公司，是需要通过面试的，那毕业生面对自己心仪的公司去面试，要怎么样抓住面试官的心理？面试又需要注意什么？和本站一起来看看吧。如何抓住面试官心理注重第一印象：第一印象其实很重要，千万不要表现得像平常一样，大大咧咧，出于...
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- 面试时是我们表现自己的最佳时刻，但是如果你出现了以下这5个行为，那么很有可能被面试官pass掉，下面就和本站一起来了解下吧。面试时千万别出现这5种情况1.开口即言钱谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展机会。报酬并不是不可以问，但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久，就开门见山...
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- 如何让招聘会为我所用？如何让招聘会为我所用？莫患职场近视眼由于就业形势不容乐观，不少毕业生抱着先就业再择业的心态，觉得只要先找到工作就万事大吉。有的人甚至不惜以放弃专业方向为代价，如物理系学生应聘公司文员、学教育的做起了业务营销……专家认为，这种以短...
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- 女性求职要注意的要点：敢于接受挫折女性求职要注意的要点时代的进步、社会观念的改变已经使大部分用人单位在选择雇员时摆脱了性别的限制，但是也还是存在着用人单位对女性求职者有更多更高的要求等现象。有些女性在求职过程中也常常会摆不正自己的正确位置，一味委曲求全，导致...
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