什麼是領導者和被領導者

領導者是指在社會生活中，經過選舉、任命、聘用或由群眾推舉出來的能夠指導和協調組織成員向著既定目標努力的、具有影響力的個人或集體。在領導活動中，領導者居於中心地位、發揮主導作用。

領導者是一個組織正常運轉和發展的發動者和推動者。被領導者是指在領導活動中執行具體決策方案、命令、任務，實現組織目標的具體執行者。

被領導者是相對於領導者而言的，一般可以分為兩種型別：一是相對領導者，即相對於下級而言是領導者，相對於上級而言是被領導者；二是絕對領導者，指在一切社會組織中不擔任任何領導職務、不掌握任何領導權力、不承擔任何領導責任，完全接受領導的人。隨著知識、經驗、技能的積累和豐富，被領導者可以變為領導者，絕對領導者也可以變為相對領導者。

由於領導者與被領導者所處的地位不同，領導者應當在適當的場合，適當的時間，把與組織生存發展有關的情況向被領導者通報，同時積極徵求被領導者的意見，以消除領導者與被領導者之間的隔閡，增進相互信任，同舟共濟，共同為實現組織目標做出努力。

領導者由於處在領導崗位上，要對組織行為目標的實現負責任，因而他迫切希望與被領導者密切合作，把大家的思想統一起來，政令暢通，按預定的方案行事。作為被領導者應當支援領導者的正確決策，形成一股合力，促進組織目標的達成。取得被領導者的合作，對於領導者是十分重要的。