高溫補貼有上限嗎？高溫補貼要繳個稅嗎

高溫補貼因為是按照工作的環境的溫度來判定的，所以跟上班的天數沒有關係。高溫的補貼的發放形式是以企業發放的。不論是城市工人還是務工的農民工，都屬於被僱傭的物件，下面，就快和本站一起了解相關知識吧！

本文目錄

1、高溫補貼有上限嗎？

2、高溫補貼要繳個稅嗎

3、職工未出勤能否扣除相應的高溫費

高溫補貼有上限嗎？

高溫補貼沒有上限。

高溫補貼是夏季特有的福利之一，由於該津貼是按月份來發的。所以很多人都好奇有沒有上限，就小編了解是沒有的。用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼。不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低於45元的標準發放。能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。

高溫補貼要繳個稅嗎

視情況而定

高溫補貼要繳個稅嗎是時下很多人都有的疑問，不過就以往的資料看夏季高溫補貼需要繳納個人所得稅。但是高溫補貼一般是計入了勞動者的當月工資報酬當中，但要是加上了這個高溫補貼之後，當月的工資報酬也沒有達到了納稅標準的話，則其實也是可以不用繳納個稅的。

職工未出勤能否扣除相應的高溫費

職工未出勤能否扣除相應的高溫補貼是大家常問的，不過就以往的情況看如果勞動者在依法享受婚假、喪假、探親假、病假以及事假等假期期間，用人單位可按月平均工作日21.75天折算後，扣發當天的高溫津貼。如果職工每月高溫費300元的話，缺勤1天，公司可以扣除他13.79元。從理論上講，企業如此操作無可厚非。