![苏东坡编撰盗墓者挖坟找宝故事 智拒故人托情求职]( "苏东坡编撰盗墓者挖坟找宝故事 智拒故人托情求职")
- 宋人张邦基《墨庄漫录》中，有一则关于苏东坡巧妙拒绝某朋友欲以故交关系请求帮忙谋职的事。此故事内容饶有趣味，对于官员如何用巧妙方法摆脱亲友托情办事谋私利，以避免惹麻烦来说，颇有借鉴作用与启发意义。话说苏东坡、苏子由两兄弟当了大官，有个从前与他兄弟俩交情颇深的朋友...
- 28586
![网上求职的优缺点有哪些]( "网上求职的优缺点有哪些")
- 网上求职的优点：1、资源充足。招聘网站内置功能强大的人才和企业搜索引擎，企业可以根据单位需要，搜索几万余人的网上人才库筛选出最合适的人才；求职者也可以在网上搜索很多企业的招聘信息，挑选出适合自己的企业。2、针对性强。网络招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都...
- 19751
![王大哥聊他的求职经]( "王大哥聊他的求职经")
- 《王大哥的求职经》，王大哥，曾先后在多家大型外资企业担任经理人，长期与外资企业及猎头公司打交道，熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。很多人花费心血精心制作出个人简历，但投出去的简历像投进茫茫大海的石子，听不到半点回音，这是为什么呢？简历上显示的跳槽经历太多简...
- 16357
![求职时如何回答辞职原因]( "求职时如何回答辞职原因")
- 求职时如何回答辞职原因求职时如何回答辞职原因在朋友的推荐下，姚先生面试了好几家企业。无一例外地，招聘人员都问到了跳槽的原因。刚开始，姚先生直言相告，却都没能应聘成功。朋友打探后告诉姚先生，对方觉得他业务能力不错，但与上司不和这一点，却一票否决了姚先生——...
- 18331
![古人求职升迁高招 有人韬光养晦 有人毛遂自荐]( "古人求职升迁高招 有人韬光养晦 有人毛遂自荐")
- 又是一年毕业季，又一届大学生迈出了象牙塔，各大用人单位求贤若渴，求职者也是奔波于各种招聘会之间，但“就业难”问题却依然存在。一些人志向远大，一心想要成就大事业，但是，要么是英雄无用武之地，要么就是与升迁无缘。说到此，我们倒不妨回望古代，看看古人是如何求职升迁的，想必会对今...
- 13770
![4场景教你从容面对你的求职电话]( "4场景教你从容面对你的求职电话")
- 4场景教你从容面对你的求职电话4场景教你从容面对你的求职电话见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上...
- 31269
![应届生求职：招聘官拒绝的7大花样]( "应届生求职：招聘官拒绝的7大花样")
- 作为应届毕业生，我们整天忙着去形形色色的招聘会场“海投”简历，并现场参加“一分钟初试”。宝贵的招聘名额和庞大的求职队伍，导致了不少同学都在初试阶段惨遭淘汰。不过，不同的人力主管，又有不同的拒绝艺术：暧昧拒绝型“我们认为你各方面素质都还不错。我们会综合考虑一下，然后...
- 19447
![求职心得：面试时刻要有绝对自信]( "求职心得：面试时刻要有绝对自信")
- 在宏碁工作已经快一年了，但每次想到当初求职宏碁时的经历就觉得幸运。因为我毕业求职投的第一份简历就是给宏碁公司，第一次参加正规面试的公司也是宏碁。更让我惊喜的是：我第一次求职就取得了成功！初试宏碁我所学的专业是电子信息工程，但我对计算机编程却情有独钟，大三就通过了...
- 12281
![告诉你HR是如何筛选求职简历的]( "告诉你HR是如何筛选求职简历的")
- 告诉你HR是如何筛选求职简历的告诉你HR是如何筛选求职简历的筛选，筛选，自然是先筛后眩招聘人员筛选简历时，电眼一开，只需5秒钟左右就可以得出扫描结果。写得好的简历先放在要保留的那一摞儿，一会儿慢慢看；而写得不好的简历（格式不规范、打印不工整的简历）则会被毫不犹豫地扔进垃...
- 16074
![外企求职面试成功法宝]( "外企求职面试成功法宝")
- 去外企求职面试前首先要了解外国文化。外国人的文化习惯和我们中国人有着相当大的差异，如果你将要去一家美国、或德国、或日本的公司面试，而你却对这些差异一无所知的话，这无疑会大大减低你的成功率。以下列举了一些外企面试的文化性，希望能助你一臂之力。去美国企业求职：——...
- 31507
![求职切忌乱打乱撞 需要讲究方法]( "求职切忌乱打乱撞 需要讲究方法")
- 求职切忌乱打乱撞需要讲究方法求职切忌乱打乱撞第一：选择职位要知己知彼当一个企业在草创时期，比如说早期的联想、新浪，其实他们是特别希望拥有那些胆子很大、个性比较张扬的人，他们在创业期需要一些这样的人。如果真成型成规模了，企业就更加注重自己的形象，更加注重员工与自己...
- 6443
![东方朔的一封求职简历汉武帝竟看了两个月]( "东方朔的一封求职简历汉武帝竟看了两个月")
- 自荐一直是古人成功的捷径，很多人通过毛遂自荐获得了成功，最典型的就是毛遂自荐的毛遂了，这也就证明了想要成功除了把握住机会外，还要主动的去争取机会，毕竟机会不是白白放在你的面前等你去拿的，你的像遇到心仪的人一样，得大胆追求和表白。今天我们就来讲讲毛遂自荐的人，看看他到...
- 5426
![女性求职中要克服的心理状态]( "女性求职中要克服的心理状态")
- 女性求职中要克服的心理状态女性现在也能顶替半边天，尤其是在职场上，起的作用非常大，而对于女人的事业，求职起着很重要的，如果想要求职成功的话，那最好了解一些女性求职注意事项。很多人面试失败是由于心理上胆怯或者是发挥失常的原因造成的，而想要避免这样的事情，就要克服自身上...
- 14228
![助你求职成功的要点：先期进入角色]( "助你求职成功的要点：先期进入角色")
- 助你求职成功的要点：先期进入角色助你求职成功的要点有些求职者盲目瞎闯，铩羽而归；有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果也适得其反。其实，如果讲究技巧、善于思索，完全可以在求职路上找到捷径。在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到机会。有些求...
- 32286
![对“雷人”求职法说不！]( "对“雷人”求职法说不！")
- 也许毕业期限将近，某些应届生开始不顾一切地追求眼球效应。秉承着没有最雷，只有更雷的宗旨，发展出不少另类的求职方法，让不少HR哭笑不得。复旦大学毕业生就业指导中心副主任张生妹老师表示，雷人（指令人震惊）的求职方法看似是捷径，其实很有可能是死胡同。吹牛简历很难蒙混过关沪上...
- 9903
![毕业生求职小心八大病毒]( "毕业生求职小心八大病毒")
- 病毒一：求职面试的虚假和浮躁面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，正所谓浮必显、躁必急，因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历甚至徒具其表的各色人才“包装”。例如，某外资巧克力厂商...
- 31359
![女性求职都有哪些心理误区？]( "女性求职都有哪些心理误区？")
- 女性求职都有哪些心理误区？女性求职都有哪些心理误区？等待招聘单位给她们打电话通常你应该一直与相关求职部门保持电话联系，而且不时向对方提供你自己的近况，直到对方正式拒绝你为止。不要求试用当你没有得到那份工作，但你又非常希望到那家公司去工作的时候，那就向对方要求一个...
- 32335
![求职面试小心各种语言陷阱]( "求职面试小心各种语言陷阱")
- 面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场智力游戏。面试官为了...
- 29114
![求职时别做这四种动物]( "求职时别做这四种动物")
- 求职时别做这四种动物求职时别做这四种动物刺猬型：多些包容，少些嫉妒刺猬的心态就有些极端，总抱怨自己被大材小用，对领导很敌视。人们很少以刺猬为宠物，是因为它一身的毛刺，使人望而却步。刺猬型人往往不招人喜欢，他们心胸狭窄，朋友少，易患有社交焦虑。这类人要少一些愤世嫉俗，多一...
- 6711
![求职小提醒：面试时请说标准普通话]( "求职小提醒：面试时请说标准普通话")
- 镜头回放某大型招聘会上。记者在某知名公司招聘摊位旁驻足。不到1分钟，就见有求职者向招聘负责人递上简历，双方的面谈由此开始。招聘官看了简历后频频点头：某重点大学市场营销专业，1年工作经验，性格外向，有团队合作精神和沟通能力，要求应聘市场营销、销售等相关工作……快速浏览...
- 8495
![求职面试另类技巧]( "求职面试另类技巧")
- 有一个广告专业的大学生，找工作四处碰壁。怎样才能把自己“推销”出去呢？他考虑了很久。一天，他再次闯进那家旅游公司的总经理办公室。总经理一看又是前天来的那个小伙子，便生气地说：“我再一次告诉你，我们的人已经足够了，不需要新手。”“那么你一定需要这个！”那个大学生边说边...
- 28258
![案例分析：求职路上 着装毁了我的面试]( "案例分析：求职路上 着装毁了我的面试")
- 大四找工作那会儿，班上的女生恨不得整容，男生好像一夜之间也在开始习惯着穿西装。我是特别信形象加分这样的概念的人。看到几乎所有同学都要给自己添置几套像样的行头，以备面试之用，我也坐不住了。大家都说，从头到脚置办完全，在花1000元之前觉得肯定多了，但是花完才知是少了。我...
- 11114
![求职成功必备的几个关键点]( "求职成功必备的几个关键点")
- 求职成功必备的几个关键点求职成功必备的几个关键点关键词随着智能化技术在招聘中的应用。关键词的设置越来越显得重要了。越来越多的企业，特别是一些大公司，通常都会用智能化的搜索器来进行简历筛眩很显然，从企业的角度这会大大降低招聘成本，而对于求职者而言，无疑降低了求职...
- 31169
![求职容易犯的错误 职场面试六忌]( "求职容易犯的错误 职场面试六忌")
- 一忌缺乏自信最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。面对已露怯意的女性，用人...
- 19551
![求职路上受点挫折让你更成功]( "求职路上受点挫折让你更成功")
- 求职路上受点挫折让你更成功求职路上受点挫折让你更成功为了解答众多求职者的疑问，我们专访了心理教育专家施老师。回答问题前，施老师先提了三个问题：1、今年全国的待业人数共有多少？2、你所选择的城市待业人数有多少？3、你希望从事的行业，求职人数与提供岗位的比率有多大？可惜...
- 9957
生活科普帮
