![跳槽前不得不思考的问题：写辞职信的禁忌]( "跳槽前不得不思考的问题：写辞职信的禁忌")
- 跳槽前不得不思考的问题：写辞职信的禁忌跳槽前不得不思考的问题1、是否为逞一时之勇而辞职？2、跳槽后的工作是否更有利于个人发展和能力培养？3、是否熟悉劳工法规中有关解除劳动合同的相关规定？写辞职信的禁忌1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题...
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![跳槽黄金法则：跳槽时最忌讳什么？]( "跳槽黄金法则：跳槽时最忌讳什么？")
- 跳槽黄金法则：跳槽时最忌讳什么？跳槽时最难舍的是什么我认为跳槽时最难以割舍的就是情感。第一，你和原来企业的人际关系都很熟悉；第二，你对企业毕竟付出了心血。而且，当你要离开熟悉的环境到一个新的环境时，面对一些你不认识的人，面对未来注定会有恐惧和不确定性时，都会增强经理人...
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![跳槽前需要了解的事项]( "跳槽前需要了解的事项")
- 跳槽前需要了解的事项跳槽前需要了解的事项1、HR并不喜欢你较好的中国公司及正规的外企正愈来愈重视员工的稳定性，千方百计希望留住，拒绝人才流动。所以，HR几乎都不喜欢那些跳槽的人，对求职者的跳槽经历往往怀有一种强烈的偏见和偏执的关注，会对求职者真正的跳槽原因求根问底...
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![什么时候跳槽最容易成功]( "什么时候跳槽最容易成功")
- 什么时候跳槽最容易成功什么时候跳槽最容易成功1、选择行情启动的初期如果在行情启动初期起跳，机会大于风险，而且还能有充分的时间了解新公司、新职位、新老板，万一跳槽之后不可心，还有机会再次选择，如果是在行情末期，职场已经从热火朝天、轰轰烈烈逐渐进入尾声、变淡变冷，这个...
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![学会享受跳槽后的幸福]( "学会享受跳槽后的幸福")
- 学会享受跳槽后的幸福学会享受跳槽后的幸福年头过后的三月，许多职场人终于将酝酿已久的跳槽计划付诸行动。虽然在进入新单位之前，大家都会通过各种渠道打探一番，但未必能将一些细节了解清楚。贸然按照自己的规则为人处世很容易就会碰壁，或者和上司同事结怨。想要享受跳槽后的...
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![薪水不公 是隐忍还是走人？]( "薪水不公 是隐忍还是走人？")
- 薪水不公是隐忍还是走人？薪水不公，是隐忍还是走人？案例：咨询者苏小姐口述我本科毕业工作1年后才加入现在公司的，刚到销售部时繁杂的工作让我有些不知所措。同事中有一个年龄跟我差不多的女孩比我早进公司几个月，在工作中遇到问题经常向她请教。她也挺热情，一来二去，我和她很快就...
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![这些因素影响你跳槽的成败]( "这些因素影响你跳槽的成败")
- 这些因素影响你跳槽的成败这些因素影响你跳槽的成败如今的职场人群，跳槽之声，不绝于耳。是的，人往高处走，固然没错。然而，说来容易实践难。跳槽是一门学问，也是一种策略。说来轻巧的一句话，它却包含了为什么跳、怎么跳、往哪里跳、跳了以后怎么办等一系列问题。那么当面临跳槽时...
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![跳槽太频繁易导致抑郁症]( "跳槽太频繁易导致抑郁症")
- 跳槽太频繁易导致抑郁症跳槽太频繁易导致抑郁症今年26岁的张先生虽然年龄不大，但是工作经历却颇为复杂，4年间竟然转换了七八个工作，最短的一次只在单位工作了一个月就辞职了。张先生对现在的工作仍不满意，觉得枯燥无味，没有前途，又想到跳槽。但多次跳槽使张先生产生了自卑心理，...
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![自我提问：如何顺利完成跳槽？]( "自我提问：如何顺利完成跳槽？")
- 自我提问：如何顺利完成跳槽？如何顺利完成跳槽？首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：一是被动的跳槽，即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽，这里又具体包括对人际关系（包括上、下级关系）、工作内容、工作岗位、工作待遇...
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![频繁跳槽让你更贬值]( "频繁跳槽让你更贬值")
- 频繁跳槽让你更贬值频繁跳槽让你更贬值据中国职场报道：经验不足，是不少应届毕业生的一大求职障碍，而近日，记者在采访中发现，相比一些拥有丰富经历的往届生，用人单位反而更青睐白纸一张的应届生。小颜是某高校市场营销专业06届毕业生，参加工作近一年，却已经换了四份工作：刚毕业时进...
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![遇上这些问题你就可以跳槽了]( "遇上这些问题你就可以跳槽了")
- 遇上这些问题你就可以跳槽了遇上这些问题你就可以跳槽了生活遭遇重大变故如果你的生活遭遇了非常重大的变故，例如买了房子、嫁了丈夫、生了孩子、孩子要上学，或者是亲人罹患重病等等。这些情况都可能倒追你你当前的收入无法维持你正常的生活水平，你的生活质量正在不断下降，而...
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![成功跳槽法则：谋以致远帆扬必坚]( "成功跳槽法则：谋以致远帆扬必坚")
- 成功跳槽法则：谋以致远帆扬必坚成功跳槽法则谋以致远，帆扬必坚。跳槽目的地需符合远景规划。跳槽的目的无非有二：一是待遇不理想（如短期内有提升机会，则应当留下），而当前公司的发展环境不利于自身发展，故选择同行业较大的公司或较高的职位为目的地，跳。二是行业状况不佳（需谨慎判断...
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![公司内部跳槽的成功法则]( "公司内部跳槽的成功法则")
- 公司内部跳槽的成功法则公司内部跳槽的成功法则让现任领导变成你的助推器无疑，顶头上司和你共生共荣，你的价值很大一部分由他来定义。如果现任领导认为，你作为优秀代表转去别的部门，是他自己领导有方的荣光，那么恭喜你，你将从一个成功走向另一个成功;但是如果你处理不善，证实了...
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![高级人才如何跳槽：薪酬不是最关键因素]( "高级人才如何跳槽：薪酬不是最关键因素")
- 高级人才如何跳槽：薪酬不是最关键因素高级人才如何跳槽企业看中行业经验对于猎头公司来说，捕猎高层管理者是难度和挑战最大的一项任务。据猎头咨询事务所的负责人纪云先生介绍，和一般的人事需求相比，猎高管的case都非常急，因为高层的职位相对稳定性比较高，而且企业也不可能对这...
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![不适合跳槽的人：压力大想要跳槽的人]( "不适合跳槽的人：压力大想要跳槽的人")
- 不适合跳槽的人：压力大想要跳槽的人不适合跳槽的人所在行业暂时不看好的人王小姐是一家酒店的marketing专员。由于餐饮业、住宿业受到一定冲击，王小姐所在的这家酒店也因为客源不足和经营成本增加面临经营危机。她产生过跳槽的念头，可是如今行业不景气，要找一份合适的工作也...
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![跳槽的理由：薪资不到位]( "跳槽的理由：薪资不到位")
- 跳槽的理由：薪资不到位跳槽的理由根据美国的一项数据统计，在美国每个月换工作的人数，约在80万左右。越来越壮大的跳槽一族，把换工作视为寻求自我提升与突破的有效渠道，认为变才是最安全的，才不易被竞争大潮淘汰。跳槽真的适合每一个人吗？跳槽不是逃避现实的手段，否则，您会越跳越糟...
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![什么时间最适合跳槽]( "什么时间最适合跳槽")
- 什么时间最适合跳槽什么时间最适合跳槽1、选择行情启动的初期如果在行情启动初期起跳，机会大于风险，而且还能有充分的时间了解新公司、新职位、新老板，万一跳槽之后不可心，还有机会再次选择，如果是在行情末期，职场已经从热火朝天、轰轰烈烈逐渐进入尾声、变淡变冷，这个时候起跳，...
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![如何成为老板喜欢的跳槽族]( "如何成为老板喜欢的跳槽族")
- 如何成为老板喜欢的跳槽族如何成为老板喜欢的跳槽族跳槽是一门学问，也是一种策略。是否跳槽，何时跳槽都需要结合自己的职业生涯规划来做出决定。每一次的跳槽需要对自身进行了认真的分析，最好再听取职业顾问的建议，这样才能越跳越高。如果你明显感到了以下几种症状，也许就是跳...
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![为跳槽寻找跳板：寻找欢迎新手的公司]( "为跳槽寻找跳板：寻找欢迎新手的公司")
- 为跳槽寻找跳板：寻找欢迎新手的公司为跳槽寻找跳板参加短期就业培训以IT业为例，专家建议参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为IT人才的方法，如认证培训适合在职人员学习，因为认证培训时间短，而且是最新技术或最实际应用技术。参加短期就业培训班也是一种快速的好方式...
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![跳槽需要注意的事项：珍惜你的人力资源]( "跳槽需要注意的事项：珍惜你的人力资源")
- 跳槽需要注意的事项：珍惜你的人力资源跳槽需要注意的事项珍惜你的人力资源很多人都以为跳槽后，就可以与原单位道声拜拜‘，一走了之，挥挥手不带走一片云彩，这样做起来看似洒脱，其实你会无意之中丢失了许多让你今后受益的东西。职业顾问指出，一个人在某个固定单位工作过一段...
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- 什么时候跳槽？为跳槽做好准备1、怎么为跳槽做准备？经常会听到有人说，以前工作太忙了，没有时间学习和提升自己；或者说，现在工作不错，管理不是很严，我可以有时间看看书，准备本科/专科的自学考试，还可以看一些工作方面的专业书。等有了这些知识与学历，我就可以找一份好的工作。听起来非...
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![盘点跳槽的类型：被动拉拢型]( "盘点跳槽的类型：被动拉拢型")
- 盘点跳槽的类型：被动拉拢型盘点跳槽的类型赌气逃避型在企业中，一些人的性格各异，有些人与上司的性格不尽相同，很难共处，沟通交流困难，或上司不欣赏他的才能与成就，处处顶牛、撞车，在工作接触中产生敌对和逆反心理，很难展现自己的才能与特长。这方面往往是两个方面，一是上司的问题，以...
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- 如何顺利跳槽取得职业成功如何顺利跳槽取得职业成功首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：一是被动的跳槽，即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽，这里又具体包括对人际关系（包括上、下级关系）、工作内容、工作岗位、...
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![跳槽暗藏危机 如何成功跳槽？]( "跳槽暗藏危机 如何成功跳槽？")
- 跳槽暗藏危机如何成功跳槽？跳槽暗藏危机，如何成功跳槽？面对九十月的来临，职业人蠢蠢欲动，等了大半年，此时不跳更待何时？而对于职场中人来讲，跳槽也不是一蹴而就的容易事。人往高处走，职业人纷纷跳槽，空出的职位多了，竞争的人也变多了，盲目跳槽也暗藏危机。职业转换寻求发展，是跳槽的重...
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![跳槽前如何做到优雅离职？]( "跳槽前如何做到优雅离职？")
- 跳槽前如何做到优雅离职？跳槽前如何做到优雅离职？用正式的方式，让主管第一位知情全办公室第一位知道你离职消息的人，应该是你的直属主管。若老板从他人口中得知你的去意，会觉得不受尊重，而对你的离职产生先入为主的成见。最好的做法是：写封正式的辞职信，和主管约好时间，当面递送。...
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