![研究顯示工作狂的工作效率反而低]( "研究顯示工作狂的工作效率反而低")
- 研究顯示工作狂的工作效率反而低研究顯示工作狂的工作效率反而低工作狂被用來形容那些強制性沉迷於工作，並長時間保持這種狀態的員工。但是，如果你認為拼命工作，把公司當家就能給你帶來成功和晉升，那就錯了。據報道，意大利最新研究發現，過分沉迷工作，既傷身，又影響效率。該研究小...
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![盤點比薪水更重要的東西]( "盤點比薪水更重要的東西")
- 盤點比薪水更重要的東西盤點比薪水更重要的東西1、熱愛你的工作。斯蒂夫·喬布斯在斯坦福畢業典禮的演講中説：你的時間很有限，所以不要浪費時間去過別人的生活。你必須相信點滴的進步會連接着你的未來。這種方法從來沒有讓我失望，它完全改變了我的生活。取得了不起的...
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- 心理專家給與失業者的忠告心理專家給與失業者的忠告白領女性在失去工作時，要保持正確心態，理性對待一切。當你失業的時候，心理上會有一種無形的壓力。這不僅會對你的生存構成威脅，更重要的是心理平衡被打亂，一時處於迷茫狀態。這時，失業者會感到憂愁、頹廢、失意，甚至精神錯亂。...
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![勵志感悟：我在為誰而工作？]( "勵志感悟：我在為誰而工作？")
- 勵志感悟：我在為誰而工作？勵志感悟：我在為誰而工作？我在企業管理生涯中奔波了二十餘年，從國營企業到外資企業和民營集團企業，在這二十餘年企業管理中，一直困惑一個問題，我也曾經與知名企業管理者及企業經理人探討過這個問題：我為誰而工作？我為誰而工作這個問題看似簡單，但是回答起來...
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- 克服職場恐懼症才能獲得成功克服職場恐懼症才能獲得成功失敗恐懼症人物：小喬，25歲，男，某公司技術人員。小喬計算機專業畢業，畢業去了一家小企業。三年後，小喬發現老同學都當上了CEO，而自己還是一個每月只有2000元收入的小職員。回家後，小喬把曾經的創業計劃想了又想，又在本子上寫...
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![成功箴言讓你在職場更優秀]( "成功箴言讓你在職場更優秀")
- 成功箴言讓你在職場更優秀成功箴言讓你在職場更優秀1、成功並不像你想像的那麼難並不是因為事情難我們不敢做，而是因為我們不敢做事情才難的。一位韓國學生到劍橋大學主修心理學。在喝下午茶的時候，他常到學校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎...
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![自述：如何成功客觀的領導者？]( "自述：如何成功客觀的領導者？")
- 自述：如何成功客觀的領導者？如何成功客觀的領導者？在一場國際果汁飲料生意事業中，我曾經嘗試一切可能，但失去了所有的一切。俺失去了在紐約的公寓，失去了存款，甚至於我的股票。我破落到如此地步，記得曾經要到沙發墊子的最底下去尋找零錢給汽車加油。如果存在人所能至的最低點，那還...
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![激勵自己工作才會更有勁]( "激勵自己工作才會更有勁")
- 激勵自己工作才會更有勁激勵自己工作才會更有勁激勵給予人們活力和幹勁。從個人説，激勵可以使一個人奮發圖強，在迷失的沙漠中重拾勇氣，從集體團隊來説，激勵促進團隊進步、更好的配合、創造更大的價值。激勵是職場不可或缺的。激勵的方式很多，但是激勵也要有限度，下面幾種激勵方...
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![教你如何快速達成自己的目標]( "教你如何快速達成自己的目標")
- 教你如何快速達成自己的目標教你如何快速達成自己的目標選擇你的目標你也許聽説過只從事一個目標很重要。但是諾克羅斯博士援引的研究卻發現如果選擇了兩個目標，可能也會成功。尤其是選擇了兩個有聯繫的目標時，會對你格外有幫助。比如戒煙和管理壓力。當你選擇的目標越來越...
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![職場遇到不同的坎如何成功跨越]( "職場遇到不同的坎如何成功跨越")
- 職場遇到不同的坎如何成功跨越職場遇到不同的坎如何成功跨越青黃不接階段工作1-3年是職業生涯最青黃不接的階段：你既不像畢業生那麼單純，又不像有四五年資歷的那樣能獨當一面，正處於一瓶不滿，半瓶晃盪的狀態，那麼這時候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。這個階段的主要疑問是：...
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- 這樣激勵員工更有效果這樣激勵員工更有效果激勵不可偏離團體目標目標是激勵的共同標準，這樣才有公正可言。所有激勵都不偏離目標，至少證明主管並無私心，不是由於個人的喜愛而給予激勵，而是站在組織的需要，儘量做到人盡其才。偏離目標的行為，不但不予激勵，反而應該促其改變，亦即努...
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- 盤點失敗能給你帶來的積極影響盤點失敗能給你帶來的積極影響1、奮鬥目標更為明晰。通常來説，失敗可能是激情減少所導致的結果，這時遇到失敗不僅可以重新審視自己，還能再次設定目標，讓自己有限的激情釋放在更為重要的事情上。2、發現真正的朋友。人際關係涉及到生活中的各個關...
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- 職場切糕人成就職場達人職場切糕人成分大剖析職場切糕人是什麼？三分外在，七分本質，職場切糕人既有華麗光鮮的外表，又具備堅實的職場心，因此他們會從內向外散發出職場人的魅力。光鮮的外表，也要用堅實的內心支撐，切糕便具有如此特質，而職場切糕人注重職業化，體現了他們對融入職嘗獲...
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![上台演出要如何克服緊張心理]( "上台演出要如何克服緊張心理")
- 上台演出要如何克服緊張心理上台演出要如何克服緊張心理從小到大，相信每個人都有過這種體會：無論面試、演講、彙報工作、還是與客户談判時，明明胸有成竹，可真正到了面對聽眾的時候，腦子裏卻突然一片空白，心裏砰砰直跳，準備好的話也想不起來了。關鍵時候掉鏈子並不值得大驚小怪，一...
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- 現代的人都比較任性，想不上班了就直接把老闆辭了，工作累了説跳槽就跳槽了，職場上很多職員總是不願在跳槽前做好離職準備，總以為找份適合自己的工作都是非常容易的，下面就讓本站今天為大家介紹一下跳槽前應該做好哪些準備？五類職場人在跳槽前務必要做好職業規劃。跳槽前應該做好...
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- 如何抵抗職場女性的消極心理如何抵抗職場女性的消極心理跟所有物體一樣，職場也積聚着能量，其並不能簡單地用職業能力、經驗來概括，它還包括了職場人在職場中所積澱的精神、氣質、眼光、胸懷、直覺等無法用能力、經驗來代替的東西。心理暗示，是指人接受外界或他人的願望、觀念...
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- 被拒絕了要如何正確看待被拒絕了要如何正確看待1、接受來自他人的不認同感是一個寬廣心胸的體現。社會是一個大熔爐，形形色色不同性格的人在這個大熔爐裏以不一樣的方式體現着自己的價值。要記住一點，除了你的親生父母，沒有人有義務要一如既往地捧着你，説你的好話。被拒絕是...
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- 30歲的人如何抓住人生轉折點30歲的人如何抓住人生轉折點一：定下人生目標一艘沒有航行目標的船，任何方向的風都是逆風。1、你為什麼是窮人，第一點就是你沒有立下成為富人的目標。2、你的人生核心目標是什麼？傑出人士與平庸之輩的根本差別並不是天賦、機遇，而在於有無目標。3、...
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![如何建立自己的職場自信心]( "如何建立自己的職場自信心")
- 如何建立自己的職場自信心如何建立自己的職場自信心1、永遠都需要充電經常聽、時常想、時時學習，才是真正的生活方式。對任何事既不抱希望，也不肯學習的人，就沒有生存的資格。這句話告訴我們，學習對每個人都是非常重要的，學習不僅僅影響到人的生活，更影響到人的生存。在競爭日...
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- 解讀職場人士未富先懶的心態解讀職場人士未富先懶的心態許多人害怕未老先衰，但大家未必意識到，一種未富先懶的現象正在流行開來。前者是生理上的衰弱，經過飲食、運動等調節還能恢復；後者則是心理上的衰退乃至價值觀的迷失。所謂未富先懶，就是部分人，尤其是本該作為社會中堅力量...
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- 職場受挫後如何防止消極結果的產生職場受挫後如何防止消極結果的產生一、優勢比較法。即去想那些在職場上比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。通過挫折程度比較，將自己的失控情緒逐步轉化為平心靜氣。其次是尋找分析自己沒有受挫感的方面，即找出自己的優勢點，強化優勢...
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- 上班族如何在29歲前有成就？上班族如何在29歲前有成就？內修工夫＋外營人脈所謂，只能靠錢賺錢？儘管市面上理財書籍教的致富方法，大多是以投資工具為媒介，但積累資產的方法不只一種，有人懂得善用投資工具，大賺機會財；有人則專營人脈圈，年輕時願意多付點交際費當學費，先蹲後跳，隨之而來的是...
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- 職場上缺乏安全感怎麼補救？安全感普遍缺失一家知名藥企的主管白小姐前月查出患了子宮肌瘤，但是我的轄區雲貴川渝每月至少有一兩個地方需要我出差，幾乎不可能專門騰出時間來好好治療，如果你不站好崗，可能馬上就有人來頂替你。白小姐的憂慮是來自於對公司制度的不信任。而資深員...
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![想跳槽要避開三個誤區 跳槽前先把這些事想清楚]( "想跳槽要避開三個誤區 跳槽前先把這些事想清楚")
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