![與你的脆弱相伴 才能體會真正的情感]( "與你的脆弱相伴 才能體會真正的情感")
- 作為人類，我們一定會有脆弱的一面。多少次我們追求一個人的時候，得到的只有敏感的心靈被羞恥和非難打得粉碎？在一段關係建立的開始就遭受到了拒絕，我們可以選擇為了保護我們柔軟的心，而將它藏起來。或者，我們試着用侵略性的表現，比如憤怒，譴責或者控制，來去駕馭我們的脆弱。趨向安...
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![嫉妒是影響交往的大障礙]( "嫉妒是影響交往的大障礙")
- 嫉妒，從某種意義上來説，是人類的一種普遍的情緒。現代社會是一個崇尚成功的社會，然而在激烈的競爭當中，有人成功，就必然有人失敗。失敗之後所產生的由羞愧、憤怒和怨恨等組成的複雜情感就是嫉妒。嫉妒有兩方面的意義：嫉妒是影響交往的大障礙一方面，嫉妒具有積極的意義。莎士比亞...
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![如何擺脱“拍馬屁”的嫌疑]( "如何擺脱“拍馬屁”的嫌疑")
- 小豐剛工作不久，還是個職場新人，在如何處理辦公室人際關係時碰到了難處。她打電話來説，也許是因為她性格比較柔和，也沒什麼太多的稜角；再加上剛入公司不久，難免對領導有點“唯唯諾諾”，於是公司有一些人對她很有説辭，説她人雖小卻是個十足的“馬屁精”。其實小豐特別想跟每個人都...
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![職場人際圈前進五忌諱]( "職場人際圈前進五忌諱")
- 當然，這種情況落在你的頭上，不一定是你的能力不足，而是你的人際關係不足。如果你人際關係不好，你就不會出頭，這是殘酷的事實。為了以後的發展，請你細心閲讀下面的幾點，這些可能是你停滯不前的原因：停滯不前1：你覺得把份內工作做好，就夠了錯了！工作能力、效率、可信賴的程度、甚至你...
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![學會公正的看待他人和自己]( "學會公正的看待他人和自己")
- 學會公正的看待他人和自己學會公正的看待他人和自己因為情緒不好或太在乎一段感情，我們評價或轉述他人和自己的衝突時，往往是傾向自己的，放大他人的錯誤，卻忽視自己的錯誤。大家應該都有這種感覺，身邊的朋友戀愛，前幾天還如膠似漆，後幾天女孩或男孩就喝酒捶桌，把他批的體無完膚，從...
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![心理專家：斤斤計較的人永遠不會獲得幸福]( "心理專家：斤斤計較的人永遠不會獲得幸福")
- 美國心理專家威廉通過多年的研究，以鐵的事實證明，凡是對金錢利益太能算計的人，實際上都是很不幸的人，甚至是多病和短命的。他們90%以上都患有心理疾病。這些人感覺痛苦的時間和深度也比不善於算計的人多了許多倍。在這些方面，威廉有許多寶貴的總結。第一，一個太能算計的人，通常...
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![如何建立良好的人際關係]( "如何建立良好的人際關係")
- 如何建立良好的人際關係如何建立良好的人際關係一、平等相待，真誠相處。大學生的性格特點決定了其人際交往的基礎只能是人格平等，以誠相待。大學生之間存在差別，但他們在交往中卻都刻意追求平等，強者不願被迎合，弱者不願被鄙視。因此，在學習生活工作特別是困難面前，互幫互助。善...
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![學會自嘲讓你更吃得開]( "學會自嘲讓你更吃得開")
- 學會自嘲讓你更吃得開學會自嘲讓你更吃得開美國作家把自嘲奉為最高層次的幽默，認為自嘲不僅利於身心健康，還能幫助人們活得遊刃有餘，更吃得開。顯示智慧。專家説，自嘲的最高境界是展現智慧，有時會帶來意外驚喜。二戰期間，英國首相丘吉爾去美國尋求幫助。一天，他正躺在白宮的大浴...
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![凹地效應是什麼？教你在職場上人氣滿滿]( "凹地效應是什麼？教你在職場上人氣滿滿")
- 凹地效應是什麼？教你在職場上人氣滿滿凹地效應是什麼？最近聽説了一個新詞凹地效應，就是指某個事物因為具有某些特徵或優點，從而對某些事物產生一種吸引力，導致這些事物向這個地方聚集。凹地的特性是聚勢，人生聚勢的結局就是處世成功。如果你想擁有好人緣，提高自己的人氣指數，聚集...
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![職場交際的4個缺乏：缺乏發現]( "職場交際的4個缺乏：缺乏發現")
- 職場交際的4個缺乏：缺乏發現職場交際的4個缺乏1、缺乏發現職場裏每天都是匆忙的腳步，各司其職，各就其位，會偶爾給人很疏離的感覺，認為它缺乏人情味。看着那些在職場裏就算沒有合作關係依然有得聊，有得交流，有得機會的人，很多職場人會油然而生羨慕之心，並苦惱於自己社交狀況遲遲沒...
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![人際關係敏感要“自問”]( "人際關係敏感要“自問”")
- 有些人在人際關係中特別敏感，別人一句不經意的話，他就感到受了傷害，並會產生一系列不良情緒。對於這樣的人，我們建議可以採取“自問”的辦法。自問指的是，當你在人際關係中出現敏感時，先停下來問問自己：“別人的話是針對我的嗎？他是自己有什麼不開心還是特意要跟我過不去？”這種方...
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![心理學家提醒：幫助女性別太主動]( "心理學家提醒：幫助女性別太主動")
- 看到柔弱的女同事試圖搬動沉甸甸的箱子，或者擺弄死機的電腦，多數男性都會憐香惜玉，趕緊衝上前幫忙。可美國“福克斯新聞”網日前提醒大家，幫助女性時不要太過主動。美國賓夕法尼亞州立大學和德國馬爾堡大學的研究人員進行了3項相關研究，他們選取了120名年齡在18-26歲之間的受...
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![信任是份難得的美麗]( "信任是份難得的美麗")
- 那天上午，妻打開了小賣部的窗口，剛把公用電話擺到櫃枱上，就有一位女士用電話。當她放下話筒時，妻看了一下計時器，告訴她收費3元錢。女士從精美的手提兜裏掏出一張百元面值的鈔票遞過來，妻無法找回錢去，手裏沒備這麼多要找的錢。小賣部屬微型經營，有時一天也賣不了這麼多的錢，何況...
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![無法讓女性忍受的9種男人的性格]( "無法讓女性忍受的9種男人的性格")
- 近日，日本網媒以10-29歲的234名單身女性為對象調查即使是帥哥也讓人無法忍耐的9個性格特徵，不妨來看一看吧。無法讓女性忍受的9種男人的性格大多數女性內心都有還是想和帥哥交往啊這一願望吧。但是，也有即使是大帥哥，也要把他排除在戀愛男友候選之外的情況，為什麼呢？那是因為他...
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![一週改善夫妻間的親密關係]( "一週改善夫妻間的親密關係")
- 結婚日子久了，你是否發現有些個人習慣常常會令對方惱火，彼此的步調也越來越不統一，久而久之，你們的關係變得不再那麼親密。近日，美國著名性學雜誌《紅書》推出打造親密關係日曆表，幫你打破僵化的生活模式，讓彼此的心靠得更近。星期一：交換任務。也許你越來越厭煩洗碗，老公也越來越...
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![內向者如何舒服地與人交往？]( "內向者如何舒服地與人交往？")
- 內向性格者沒有社交障礙。他們在膚淺但廣闊的社交環境中常常感覺精力不足，這其實不是瓶頸，而是可以規避的、沒有必要突破的侷限。內向者在社交時，應該多利用自己的優勢（喜歡深入、集中的思考、喜歡更有營養的交流）來選擇合適的社交環境和目標，形成質量上更高的社交結果（而不是數...
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![白領快跳出“人際關係”陷阱]( "白領快跳出“人際關係”陷阱")
- ——藉故走近老闆，這是容易出現的一種人際失誤。一些白領女性會利用性別優勢走近老闆，想以此博取對方的注視和優待，其言行舉止已超過了與老闆的正常交往界限。這種過分親近，使得身邊員工因怕惹麻煩逐漸疏遠了她們，從而使其本人在公司顯得孤獨。——自視清高，孤傲待人。一些白領...
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![心理問答：異性的曖昧眼神讓我心神不寧 怎麼辦？]( "心理問答：異性的曖昧眼神讓我心神不寧 怎麼辦？")
- 來自網友青青木女的提問：作為已婚而又長相一般的我，當異性投來曖昧的眼神時，我總是無法迴避，也好像很陶醉這種感覺。生活中，也總有很多異性愛上我，有的比我小很多，也有比我大的，但往往最後都被他們説我玩弄感情，我很傷心。而且，同事們也因此把我當做那種壞女人，都遠離我。我很苦惱，不...
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![學會因材施用 擁有好員工]( "學會因材施用 擁有好員工")
- 學會因材施用擁有好員工要及時表揚員工。對於按時完成任務的員工，老闆應及時給予表揚，從而才能激發他們的積極性，更好地完成下一次任務，或者還會超常發揮他們的積極性哦！另外，關切的問候也是必要的，例如偶爾問一下自己的員工有什麼我可以幫到你的嗎？下達指令要具體。這可能是很多...
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![心理問答：女人對女人有好感正不正常？]( "心理問答：女人對女人有好感正不正常？")
- 網友VIvi月靈的困擾：我是一名已婚女，家庭很幸福，還有個可愛的9歲女兒。但一直以來都有個問題困擾着我，就是總會不由自主的對突然出現在眼前的漂亮女孩有種特別的喜歡感，很希望和她們接觸，當然，也就是簡單的喜歡而已，而且真的接觸過幾次後也就沒什麼感覺。請問，我這是怎麼了？會是同...
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![過度心理防衞影響人際]( "過度心理防衞影響人際")
- 隨着社會的發展，個體之間的競爭越來越激烈，總有一些人敗下陣來，再加上自身性格、家庭、社會等多重因素的影響，有些人就會產生怯懦和很強的自卑感，極易導致緊張不安、煩躁、焦慮或抑鬱，為達到心理平衡，他們往往採用了過度的防衞手段，將對自身的不滿投射到別人身上，把“我討厭自己”...
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![如何從他人言談識透對方的心理？]( "如何從他人言談識透對方的心理？")
- 如何從他人言談識透對方的心理？如何從他人言談識透對方的心理？1、説話曖昧的人：大多都是想迎合他人這種人處世圓滑，從不肯吃半點虧，懂得如何保護自己和如何利用別人，他説一句話，既可以解釋成這個意思，也可以解釋成另外一種意思，含糊其辭。2、對他人一天到底的評價者：嫉妒心裏重這種...
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![心理問答：總習慣討好他人該怎麼辦？]( "心理問答：總習慣討好他人該怎麼辦？")
- 來自網友泌潤的提問：老師，你好！我是一個不夠自信的人，也一直試圖改變和了解自己的價值，讓自己認可自己。我知道，在眾多價值中一個人的社會價值很重要，應該多去幫助別人，但想想自己有沒有幫過別人時，腦海裏又好像找不到任何信息，其實，潛意識裏感覺自己肯定是為別人做過什麼的。以前，有...
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![如何化解與同事之間的矛盾]( "如何化解與同事之間的矛盾")
- 如何化解與同事之間的矛盾如何化解與同事之間的矛盾直面現實。英國心理學家指出，當工作在生活中的地位日漸重要時，人們在辦公室裏會變得格外敏感和偏執。專家建議，在每次心中不快時，把事件的來龍去脈詳細地記下來，把注意力放在細節而非感受上，就能保持超脱狀態，不會把情緒帶到工...
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![開玩笑也需要把握好尺寸]( "開玩笑也需要把握好尺寸")
- 開玩笑也需要把握好尺寸開玩笑也需要把握好尺寸1、開玩笑要看時間俗話説：人逢喜事精神爽。開玩笑，最好選擇在對方心情舒暢時，或者當對方因小事生氣時，通過開玩笑把對方的情緒扭轉過來。2、開玩笑要看對象俗話説：人上一百，形形色色。人的性格不同。和寬容大度的人開點玩笑，或許可...
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生活科普幫
