![巧妙讓領導加薪的絕招]( "巧妙讓領導加薪的絕招")
- 巧妙讓領導加薪的絕招巧妙讓領導加薪的絕招薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一，加薪自然也成為眾多職場人士的渴望。可是，很多時候你感覺自己的付出遠遠大於獲得，老闆卻無動於衷，絲毫沒有給你加薪的意思。你該怎麼辦呢？憤然離職、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，不僅難以達成...
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![學會這些在職場節節高升]( "學會這些在職場節節高升")
- 學會這些在職場節節高升學會這些在職場節節高升參與決策，當機立斷想出人頭地嗎？先改掉你優柔寡斷的毛病再説。當你有機會參與公司決策的時候，千萬要記得：當機立斷、剛毅果決這八字廖。優柔寡斷與婆婆媽媽是決策的致命傷。縱觀世界成功企業名流哪一位不是雷厲風行、果敢決斷的...
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![想要升職怎麼做最有效？管理時間能力]( "想要升職怎麼做最有效？管理時間能力")
- 想要升職怎麼做最有效？管理時間能力想要升職怎麼做最有效？1、管理時間能力晉升也意味着你的工作量驟然增多，這時候，也會對你的時間管理能力提出新的考驗。合理並高效地安排你的時間，不僅能夠提升工作效率，更能讓你的同事及下屬，欽佩你的工作能力。2、人際交往能力隨着職位的上升...
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![形象影響着你的薪酬]( "形象影響着你的薪酬")
- 形象影響着你的薪酬形象影響着你的薪酬想要成功，就必須奮鬥。沒錯，這是許多人都知道的事！但是除了奮鬥這一主要的條件，還有許多其他因素。許多研究證明，長相會影響職業晉升速度。研究人員表示，面部結構、頭髮的顏色和體重等因素都可以影響我們的薪酬。如果你長了一張娃娃臉心理...
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![獲得升職的兩大方法：360度職場相處之道]( "獲得升職的兩大方法：360度職場相處之道")
- 獲得升職的兩大方法：360度職場相處之道獲得升職的兩大方法向對手學習三人行，必有我師，在獨之秀職業生涯規劃機構接待的案例中，經常有客户反映，對自己同事的晉升表示不滿，認為自己受到了不公正的待遇，或某某和上面有關係等等。其實問題也不全是這樣，公司提拔員工，考核的不全部是能...
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![10個絕招讓你職場快速晉升]( "10個絕招讓你職場快速晉升")
- 10個絕招讓你職場快速晉升10個絕招讓你職場快速晉升1、每認識一個新的客户，都給他們寫一封E-mail，這樣能更好地認識並瞭解他們。客户的讚美是很重要的，也許客户的一封感謝信就可以讓你升職。2、卡紙的打印機、罷工的電腦……每個公司裏都有些人能迅速地把它們修...
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![為什麼你那麼能幹卻沒有被提升？]( "為什麼你那麼能幹卻沒有被提升？")
- 為什麼你那麼能幹卻沒有被提升？為什麼你那麼能幹卻沒有被提升？第一、你的能幹和更高職位需要的能幹是不匹配的譬如從基層晉升為中層，需要的就不僅僅是你的專業能力。一位財富500強銀行的行長説，在職場要做到中高層，專業能力太差肯定是不行的，但光有專業能力也是不夠的，像人際交...
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![職場女性晉升法則：選擇是一切的開始]( "職場女性晉升法則：選擇是一切的開始")
- 職場女性晉升法則：選擇是一切的開始職場女性晉升法則投入職場的你，處處顯現出職業女性應有的幹練和果斷，精明與美麗的你，天天朝九晚五奔波於寫字間和外面的世界，8個小時被繁忙的公務，複雜的人際關係以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍着，再加上自我心理某些劣勢和障礙，有沒有...
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![8個絕招讓你成功上位]( "8個絕招讓你成功上位")
- 8個絕招讓你成功上位8個絕招讓你成功上位那雙温暖的小手……上司找你談話時，把手自然地置於桌面上，讓上司能清楚看到它們。這是一個很小的細節，但意義非同尋常：你能大大方方地把雙手展露在對方視野範圍內，這能使對方消除所有戒心，同時也傳達出：你沒有什麼可掩藏的，內...
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![透析各類上司的用人標準]( "透析各類上司的用人標準")
- 透析各類上司的用人標準透析各類上司的用人標準在職場，升職就意味着工作能力、水平的認可，也是加薪的主要途徑。因此，鍥而不捨地追求升職就成為職場人奮鬥的主要目標之一。儘管你十分努力，但由於上司的個人因素造成優秀的你該升沒升，這是最令人沮喪的。失意的你，在看了此文後面...
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![什麼樣的人最容易得到加薪？]( "什麼樣的人最容易得到加薪？")
- 什麼樣的人最容易得到加薪？什麼樣的人最容易得到加薪？超有才能，沒我不行型這是最牛逼的一種人，也是大家都想成為的一種人，這種人的典型特徵就兩點，第一，工作能力強，辦事效率高，不靠時間取勝，用質量説話，第二，既然效率高，肯定按時上下班，多一會的班都不加，他就像打卡機一樣，到點就響，擋也擋...
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![提升自己的職場價值告別低薪]( "提升自己的職場價值告別低薪")
- 提升自己的職場價值告別低薪提升自己的職場價值告別低薪彌補那麼一點點彌補自己的能力缺陷，特別是針對心中理想職位的要求與自己當前所具備的能力之間的差異入手。有些低薪者可能與高薪者的差距只有那麼一點點，而這一點點到底在哪裏，他可能自身並不清楚，這就有必要諮詢資深的...
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![為什麼這些“職場壞同事”更易升職？]( "為什麼這些“職場壞同事”更易升職？")
- 為什麼這些職場壞同事更易升職？為什麼這些職場壞同事更易升職？你是不是工作認真踏實，卻沒有得到足夠的賞識？你是不是很看不起那些沒有你踏實，卻比你會表現的馬屁精、壞同事？其實，這些壞同事身上也要許多表現值得我們學習。一、光説不練馬屁精壞同事症狀：最讓人難以忍受的是那些馬...
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![爭取年終獎要禁忌什麼？]( "爭取年終獎要禁忌什麼？")
- 爭取年終獎要禁忌什麼？爭取年終獎要禁忌什麼？切忌拉幫結夥應當獨善其身人多力量大這是中國人一貫的想法。在爭取年終獎的時候，不少員工也習慣聯絡上一批有意見的員工，一起找老闆理論。這樣，一是給自己壯了膽，二是人多勢眾，目的容易達到。但企業老闆們最忌諱的就是員工們拉幫結夥...
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- 自述：我的加薪辛酸史我的加薪辛酸史阿智跳槽那晚，我請他去酒吧小坐，算是話別。聊到投機處，他告訴我一些公司內幕，令我的心情再沒法平靜下來。我和阿智一起進公司，幾百個應聘者中挑了20個，而我們則是這20個裏面最幸運的兩個：一去應聘就馬上拍板，實習期比別人少兩個月，實習工資卻比別...
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![職場説話技巧讓你更快加薪]( "職場説話技巧讓你更快加薪")
- 職場説話技巧讓你更快加薪職場説話技巧讓你更快加薪要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地，那你就有點無知了。當然，才幹加上超時加班固然很重要，但懂得在關鍵時刻説適當的話，那也是成功與否的決定性因素。卓越的説話技巧，譬如討好重要人物、避免麻煩事落...
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![有個抖擻的精神讓你升職更快]( "有個抖擻的精神讓你升職更快")
- 有個抖擻的精神讓你升職更快如何讓你升職更快？1、有個抖擻的精神站的直，坐的正可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。你當然肯定也不希望同事或老闆看到你整天無精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一個報告。2、公文包效應如果你每天上下班夾個公文...
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![想提升自己的薪水？學會這幾招很簡單]( "想提升自己的薪水？學會這幾招很簡單")
- 想提升自己的薪水？學會這幾招很簡單如何提升自己的薪水1、不斷充電。英語、MBA、學位以及職業資格都是眾所周知的途徑。這會為你的加薪提供砝碼。2、審視下現在從事的工作是否適合自己。結合自身情況，在可從事的行業中選擇工資較高，或者工資增長較快的行業。據北京統計局200...
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![被加薪的十大妙招：絕對服從領導]( "被加薪的十大妙招：絕對服從領導")
- 被加薪的十大妙招：絕對服從領導被加薪的十大妙招一、要絕對服從領導，領導總是對的，領導的話就是真理，不用實踐檢驗。記住，這一點非常重要。二、遇到領導必須展露微笑，無論在什麼地方發生什麼事。這個笑是有嚴格要求的，容不得半點馬虎。首先，笑不能太做作，必須絕對自然。其次，微笑時...
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- 職場晉升女性如何打敗男性？職場晉升女性如何打敗男性？女性職場晉升突破點那麼職場女性如何在相對於男性處於先天性弱勢的情況下得到提升呢？選擇是一切的開始感知型、美感型、溝通型和智慧型，這是女性特有的氣質屬性，也是女性從業地幾大優勢特性，而帶有這些特性的行業，比如諮詢、...
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- 想要獲得職場升職應該怎麼辦？想要獲得職場升職應該怎麼辦？1、目標與抱負二者一定要區分開來。遠大抱負的實現需要通過一個個切實可行的小目標的實現積累而成。先定下一個目標——要達到什麼，期限是多少——然後檢查自己需要怎樣努力去實現它。2、確立或...
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- 這樣和老闆相處你才會被重用這樣和老闆相處你才會被重用1、處理事情要冷靜要想讓上司對自己器重，就必須想方設法地使他信任自己，而要想使別人信任自己，就必須做到面對任何狀況都能處之泰然，這樣的話就可能使老闆加深對自己的印象。因為，老闆、客户不僅欽佩那些面對危機聲色不...
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- 這樣做讓你升職更快！這樣做讓你升職更快！為自己制訂增值計劃你不需要做一頭蓄勢待發的公牛，低着頭，豎起鬥志昂揚的牛角，咆哮着衝進老闆的辦公室，讓他看清你的價值。請注意，這裏可不是鬥牛競技場。你需要冷靜下來，深呼吸，仔細地思考，準確地衡量，然後制訂出一套適合自己的自我能力培養...
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- 這些策略讓你快速升職這些策略讓你快速升職動經營之成功升職在我們這第四個場景中，攝影機拍下一些畫面，也許你覺得熟悉和親切，因為那是你日常職業生活的一個部分，不過勸你還是耐心看下去，也許結果會大大出乎你的意料。辦公室裏的幾個人正在悠閒地享受着冬日的好天氣，他們很滿足...
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![必須要避開的高薪殺手]( "必須要避開的高薪殺手")
- 必須要避開的高薪殺手必須要避開的高薪殺手走出競爭力的迷霧深入研究分析後發現她雖然工作涉及到市場方面，銷售方面以及管理方面，但她在這幾個方面都沒形成自己核心競爭力，也就是説看起來她這幾個方面都懂，但是卻都不精，所以當她走向市場的時候競爭力不強。雖然之前的工作涉及...
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生活科普幫
