平安背調後offer被取消機率

背調後offer被取消機率是由簡歷是否真實決定的，如果不存在問題的話，offer是不會被取消的，所謂的背調後offer被取消，絕大多數原因，就出現在上面這些背調的內容中，一旦求職者存在一點問題，都有可能會被取消offer。

背調主要調查的內容包含，核心工作能力：這涉及到你的業績，態度，管理風格，資源等等。實際經歷：每段工作的時間段，職位級別，團隊規模，彙報物件，工作內容等。基本誠信：學歷、學位、證書等的真偽，是否有不良記錄等，牛的獵頭公司，甚至跟一些機構合作，能提供犯罪記錄，監管層處罰記錄等資訊。人際關係：這個不用說了，跨部門的協作越來越頻繁，資源的獲取越來越緊俏，這個很多僱主都關心。薪酬：薪水，福利，獎金，股權/期權，分紅等等。薪酬有的時候，是實際工作能力的說明，也有可能是你跳槽動因的體現，對未來僱主來講，更是談判offer，評估你價值的依據。