看唐太宗李世民如何收人收心收天下

在今天的中國，

有很多企業家、管理者

非常推崇唐太宗的管理之道和個人魅力，

他們推崇唐太宗李世民為中國歷史上排名第一的CEO，

並將他的管理之道借鑑運用到現代管理中來。

到底唐太宗是怎麼管理的呢 ？

而我們又要怎麼結合到現代…接下去看看

一、選才

對人才的重視、尊重和培養 是唐太宗成功興國的首要策略。

他善於選賢任能，培養直諫的氣氛，

天下之才皆為他所用，集中大眾的智慧。

他相信“兼聽則明，偏聽則暗”，

他秉承“水能載舟，也能覆舟”的重要思想。

在懷念一代名臣魏徵時他還說過一段千古名言：

“以銅為鏡，可以正衣冠;

以古為鏡，可以知興衰;

以人為鏡，可以明得失。

”……

這些，都是唐太宗留給後人的

閃爍著光芒的智慧和寶貴財富。

他的領導藝術與管理智慧

曾為歷代統治者和有識之士所推崇。

企業用人，關鍵在於看得準、用得對。