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![員工不發朋友圈被辭退 網友：公司不想留你，頭髮分叉都能成為理由]( "員工不發朋友圈被辭退 網友：公司不想留你，頭髮分叉都能成為理由")
- 每個公司都有考核期，至於考核的內容，每個都公司不一樣，所以不想被淘汰，那一定要認真做好事情，符合公司的工作，才能得到領導的讚賞，通過這個考核期。那如果面試的時候沒有說到考核一項的內容，進入公司之後，沒完成這項任務而被辭退，你會怎麼做？六安一名女子進入一家傳媒公司，工作了三個...
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![傳楊冪給員工包20萬紅包 你那兒還招人嗎]( "傳楊冪給員工包20萬紅包 你那兒還招人嗎")
- 名為loverwg的網友在其微博爆料稱：藝人給宣傳總監以下的宣傳每人20W(20萬)的紅包，頭一遭聽說差點一頭栽倒。這訊息瞬間引發了網友大猜測，隨後有人乾脆直接跳出來表示，loverwg爆料的所謂藝人不是別人，正是身為內地四小花旦之一的女星楊冪。【記者揭冪】沒有20萬那麼多，只是包了...
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![2020山東民營企業500強名單，山東魏橋創業集團有限公司員工數量多]( "2020山東民營企業500強名單，山東魏橋創業集團有限公司員工數量多")
- 在2020中國民營企業500強榜單裡面可以看到，山東省一共上榜25家公司，是中國民營企業500榜單裡面公司數目較多的城市之一，上榜第一的山東魏橋船業集團有限公司的營業收入達到了2782.28123億元，下面，就快和本站一起了解2020山東民營企業500強名單吧！2020山東民營企業500強名單1、...
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![2020年上海市制造業民營企業，東方希望集團有限公司員工人數超萬人]( "2020年上海市制造業民營企業，東方希望集團有限公司員工人數超萬人")
- 2020年上海市制造業民營企業500強名單已經出爐，排名前三的分別是東方希望集團有限公司、杉杉控股有限公司、奧盛集團有限公司，下面，就快和本站一起了解2020年上海市制造業民營企業吧！2020年上海市制造業民營企業1、東方希望集團有限公司，2、杉杉控股有限公司，3、奧盛集團有限公...
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- 第三方派遣員工的壞處：1、同工不同酬，勞動者易受盤剝。2、派遣員工的安全健康得不到保障。3、由於人力派遣服務的規定方面欠缺，致使有些勞務派遣公司靠減少服務內容、降低服務標準來節約成本。4、由於人才派遣機構與派遣人才不是從事同一項工作，也不在一個單位;有的派遣人才...
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![2021公司祝員工春節快樂祝福語]( "2021公司祝員工春節快樂祝福語")
- 1、把20××年的失意不順，揉碎，散在過去的時光裡；把20××年的輝煌美意，沾上，新年的喜氣，福氣和運氣，延續在20××年裡；祝你xx事業輝煌如意，順順利利！春節快樂！2、留住快樂，記住經驗，攢下運氣，帶上福氣，拼出積極，搏出努力，告別20××，迎接新喜，好運伴隨，幸福跟隨，成就自己，成功公司，萬事如意，春節...
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- 如何面試核心員工？如何面試核心員工？一般的面試程式是：人力資源部門的初步面試——把握應聘者基本素質關，專業能力由專業的部門經理把握，重要的崗位以及經理級人選一般再加一道或兩道面試程式，由高層領導面試。這些身為領導的面試官，該如何面試應聘者呢？我的經驗是：一聊...
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- 如何留住員工的心？如何留住員工的心？留人要靠人性化管理某公司大部分員工都是80後。80後較自我，且敢作敢當，喜歡被認同，不怕吃苦和加班，但不願意被強迫做事。針對這一特點，總經理孫先生覺得，讓每個人認識到自己的缺點、錯誤很重要。同為80後，孫先生首先讓員工細數他的缺點錯誤，並敢...
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- 職業性面板病是指，職業中的有害因素導致面板以及其附屬器質的病變。主要由職業性皮炎，和職業性面板色素變化。職業性面板病的危險因素1、刺激性接觸性皮炎：汙染水、肥皂、洗滌劑、鹼酸、金屬工作液、有機溶劑、石油產品、氧化劑、還原劑、動物產品、某些植物、粉塵及物理因...
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![公司如何為員工辦理五險一金]( "公司如何為員工辦理五險一金")
- 1、社保、公積金開戶。企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。2、增減員。單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中...
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![再牛的員工也鬥不過老闆 管理學真的很重要]( "再牛的員工也鬥不過老闆 管理學真的很重要")
- 說起年羹堯，此人在銀幕上向來都是武功蓋世，奪權篡位的角色。其實一個好的員工也須有優秀的老闆來管理。年羹堯在平定西部地區的邊界上戰功赫赫，其與隆科多被視為雍正的左膀右臂，深得雍正皇帝的器重。雍正這位大BOSS對年羹堯的獎賞也遠遠超過了其他的員工。年羹堯一人之下萬人...
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![管理者自省：員工跳槽和你有關係嗎]( "管理者自省：員工跳槽和你有關係嗎")
- 管理者自省：員工跳槽和你有關係嗎企業不重視人事部門。我們不難從身邊發現一個企業有優秀的人事部門（管理團隊），該企業員工的跳槽相對率很低。可是我們很多的中小企業沒有人事部門，認為人事部門沒有必要，一談部門設定就是設定營銷部門，認為人事部門有沒有一樣。還有一些企業有設...
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![全季酒店工作服需要員工買嗎]( "全季酒店工作服需要員工買嗎")
- 全季酒店工作服不需要員工買。根據相關規定，工作服不需要員工自己出錢買，用人單位應當為勞動者提供相應的勞動保護用品（包括工作服），不能要求員工自己出錢訂製。但這裡的工作服應當限於用人單位統一要求的情況，如果用人單位沒有統一要求，勞動者可以自願選擇的，訂製費用可以由勞動...
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![學會因材施用 擁有好員工]( "學會因材施用 擁有好員工")
- 學會因材施用擁有好員工要及時表揚員工。對於按時完成任務的員工，老闆應及時給予表揚，從而才能激發他們的積極性，更好地完成下一次任務，或者還會超常發揮他們的積極性哦！另外，關切的問候也是必要的，例如偶爾問一下自己的員工有什麼我可以幫到你的嗎？下達指令要具體。這可能是很多...
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![網曝最牛辭職單：員工因“女孩少不好泡妞”請辭]( "網曝最牛辭職單：員工因“女孩少不好泡妞”請辭")
- 近日，網上盛傳的最牛辭職單的圖片爆紅，這張最牛辭職單上在辭職原因依蘭赫然寫著女同事少，不利於泡妞的字樣。而批示辭職單的一欄裡則寫了是你沒本事的字樣。這張最牛辭職單一被傳到網上立刻被瘋轉，很多網友大呼這張最牛辭職單實在太威武。而更多網友看過最牛辭職單之後表示令...
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![2020胡潤中國10強家電企業，美的集團遍佈國內外，格力電器員工人數多]( "2020胡潤中國10強家電企業，美的集團遍佈國內外，格力電器員工人數多")
- 家電行業已經處於智慧製造時期，發展前景也逐漸增大，根據胡潤研究院釋出的2020中國胡潤中國10強家電企業名單，可以看到排名前三的分別是美的集團、格力電器、海爾智家，下面，就快和本站一起了解2020胡潤中國10強家電企業吧！2020胡潤中國10強家電企業1、美的集團，2、格力電器，3、海...
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![996是什麼意思什麼梗 員工為什麼排斥996]( "996是什麼意思什麼梗 員工為什麼排斥996")
- 996是什麼意思什麼梗？996可以說是現在的網紅詞彙，對於上班族而言，996是和自己的生活密切相關的一個詞，但是也有一部分人不知道996是什麼意思，更不知道為什麼有那麼多人那麼排斥996。下面就跟本站一起具體看看996等相關內容。996是什麼意思什麼梗？996其實是一個我們都知道的人提...
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![優秀管理者：員工總是無故曠工怎麼辦？]( "優秀管理者：員工總是無故曠工怎麼辦？")
- 優秀管理者：員工總是無故曠工怎麼辦？員工總是無故曠工怎麼辦？對付突然翹崗的員工可能是企業經營者或機構管理人員最司空見慣的挑戰之一。諸如遲到，早退，甚或全天缺崗的情況在員工中多有存在。眾所周知，一名完美的員工不存在類似的問題，然而這個世界並不完美，因此僱員也同樣不會完...
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![員工一定要對公司忠誠嗎？十大職場潛規則送職場新人]( "員工一定要對公司忠誠嗎？十大職場潛規則送職場新人")
- 即使在一向被視為商業第一的公司裡，其實也有著激烈的政治鬥爭，我們稱它的遊戲規則為潛規則。以下10條內容是寶貴的職場潛規則經驗，供各位參考：員工為什麼要對公司忠誠？員工忠實於自己的薪水和職業理想就行了。十大職場潛規則送職場新人潛規則1：CEO就是公司的最大股東公司以維護...
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![領導可在開會前與員工開開玩笑]( "領導可在開會前與員工開開玩笑")
- 領導可在開會前與員工開開玩笑領導可在開會前與員工開開玩笑一位企業老總覺得自己很關心員工，努力做到公正開明，企業也有很好的激勵機制和晉升通道，可團隊總是缺乏活力，尤其開會時氣氛沉悶，很少有主動的、建設性的發言。後來，專家提出一個簡便易行的建議：開會前，跟與員工開開玩笑...
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![亞朵集團迴應阿里員工被侵害事件 亞朵酒店是阿里旗下的嗎]( "亞朵集團迴應阿里員工被侵害事件 亞朵酒店是阿里旗下的嗎")
- 阿里員工被侵害事引熱議，其中亞朵酒店的操作讓網友十分費解，一個男性同事為什麼可以去前臺辦理女性同事的房卡？目前，亞朵酒店官方迴應：“得到該女士確認的情況下，按照同住手續辦理”，不知道事情後續有沒有反轉，具體可以看看本站帶來的詳細介紹。全文目錄1、亞朵集團迴應阿里員工...
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