![張獻忠開科舉選人才 參加考試者無一活着回家]( "張獻忠開科舉選人才 參加考試者無一活着回家")
- 公元747年，杜甫、高適等一大批當時傑出的才子參加玄宗為選拔人才而設的“制舉”考試。當時擔任主考官的是李林甫，他是當朝宰相，但卻是個嫉賢妒能的小人。他尤其嫉恨因為文學才能而得到封賞進官的士人，害怕朝外的賢士得以接觸皇帝的機會，上書揭露他的本來面目，痛陳他的奸惡。所...
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![哪種人才是你的終身伴侶]( "哪種人才是你的終身伴侶")
- 第一：你們彼此都是對方最好的朋友，不帶任何條件的，喜歡與對方在一起。第二：彼此很容易溝通、互相可以很敞開地坦白任何事情，而不必擔心被對方懷疑或輕視。第三：兩人在心靈上有共同的理念和價值觀，並且對這些觀念有清楚的認識與追求。第四：你們都認為婚姻是一輩子的事，而且雙方(特...
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![魏惠王為何不能見識到孫臏商鞅這樣的人才？]( "魏惠王為何不能見識到孫臏商鞅這樣的人才？")
- 魏惠王綜合來説是一個早強君晚庸王，早期的魏惠王勤於理政，強於治國，也有一些強臣輔助，其他戰國也未能施加壓力，魏國大大威風，搶佔秦國河西，乘夏車稱王，一舉傲視天下。只是晚年才開始固守昏庸，加上被其他國家壓迫，自己用人不當，朝臣不給力，才致使魏國日漸衰落，這就是雄主暮政的代表。魏...
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![三國霸主錄用人才的奇葩方式]( "三國霸主錄用人才的奇葩方式")
- 在三國中，人才是一個軍閥割據能否長久的決定性因素，於是，各方霸主各顯神通做出了一件又一件奇葩的錄用人才行為。有些甚至能讓人哭笑不得。1、董卓選材，你不來我就殺你全家董卓夠狠，選材方式也很別緻，你不來，我就殺你全家，那時候，董卓專權，行廢立之事，小皇帝登基，董卓做了相國，劍履上...
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![劉備錯過哪些人才 揭劉備拋棄的將領]( "劉備錯過哪些人才 揭劉備拋棄的將領")
- 劉備的一生分為兩個階段，第一個階段從涿郡起兵到赤壁大戰前，人生如浮萍;第二階段從借居荊州到白帝城託孤，輝煌很短暫。在劉備第一階段的人生裏，避居新野，三顧諸葛亮於南陽，為他設計實現抱負的戰略藍圖，因此他才能夠步入第二階段的輝煌人生。劉備對待人才方面，在很小的時候就已經...
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![魏晉的人才閘門是如何打開的]( "魏晉的人才閘門是如何打開的")
- 魏晉南北朝時期的人才閘門是如何打開的？尋根索源起來，關鍵人物不是別人，乃是大名鼎鼎、千秋萬世罵名不絕於耳的魏武帝曹操。中國歷史上的魏晉南北朝時期，是思想紛呈、人才輩出的時代。儒釋道三家各有時代的代表人物，互相辯論而不失其雅量。政治派分、權力攘奪固然使“名士少有...
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![魏國若留信這四位人才 那天下還有秦國的事嗎？]( "魏國若留信這四位人才 那天下還有秦國的事嗎？")
- 我們都知道，戰國七雄裏最先雄起的是魏國。魏國的開國之君是魏文侯，他為了讓國家強大，特別重視人才，不但招攬人才來麾下效力，還讓這些人才再舉薦人才加以重用。其中最著名的有李悝、吳起、樂羊、翟璜等等。可您也許不知道的是，戰國中的很多人才都是從魏國走出去的，今天我就給您簡...
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![在古代什麼身份的人才有資格坐八抬大轎]( "在古代什麼身份的人才有資格坐八抬大轎")
- 八抬大轎，指八個人抬的娶親大花轎，舊時的結婚講究明媒正娶，由夫家用轎迎娶是其主要內容。現在多用來指請的態度誠懇，儀式隆重;擺架子，多含諷刺意味。那麼古代的八抬大轎只有新娘能坐嗎？除此之外，還有人什麼能坐呢？什麼級別的官員能坐八抬大轎呢？古代的轎子，大致有兩種形制或類型，一...
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![韓信明明是個難得人才 卻放棄帝皇位]( "韓信明明是個難得人才 卻放棄帝皇位")
- 韓信是個悲劇性人物。後人為之扼腕歎息，撫心哀念，，惋惜名將才華，更對他放棄三分天下的機會不解。其實，當時就有兩人勸説他背棄劉邦，三分天下，而且為他透徹分析了天下形勢，但都被韓信給拒絕了。那麼韓信為什麼當反而不反呢？韓信這個人，説到底還是給那個市井潑皮搞壞的，韓信沒宰了那個...
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![魯肅竟是三國職場裏隱藏最深的高情商人才]( "魯肅竟是三國職場裏隱藏最深的高情商人才")
- 三國裏，魯肅有幾分天然呆，似乎只是為了反襯諸葛亮而存在，其實不然，三國職場，最為成功人士，非他莫屬。他勸説上司時，話都恰到好處地點在關鍵處，獲得上司另眼相看，周瑜去世後，竟然出人意料地被任命為都督。公元208年12月，曹操挾天子以令諸侯，一時間黑雲壓城。東吳集團內部戰降兩派鬥爭...
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![諸葛亮困境 人力資源有限只用後備人才]( "諸葛亮困境 人力資源有限只用後備人才")
- 説起三國故事，最糾結最悲情的恐怕是“揮淚斬馬謖”這一出。馬謖不可重用，劉備早就看出來了，諸葛亮眼光不在劉備之下，為什麼還是違背了蜀漢公司前任老總的遺囑，將馬謖推上了業務第一線，委以最重要的大任呢？如果簡單地歸咎於諸葛亮用人不明。無論是從史學研究，還是從人力資源研究來...
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![袁世凱身邊為何人才不斷？袁世凱是如何用人的]( "袁世凱身邊為何人才不斷？袁世凱是如何用人的")
- 歷朝為官，都重視出身，然而在清朝有一個人，連個秀才功名都沒有，連“學”都沒有“進”過，但卻把官做到了位極人臣，爵封宮保，不由令人不為之驚歎——這個人就是袁世凱。袁世凱的一項卓異稟賦就是善於交人，以致許多人都願意供其驅使，為他賣命，他的祕訣就是一個“低”字，低得看不見天空，低...
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![文科最好就業的4個專業排名，財務管理內容豐富、電子商務人才缺乏]( "文科最好就業的4個專業排名，財務管理內容豐富、電子商務人才缺乏")
- 文理科所學習的相關知識差異是非常大的，所以以後的就業方向差異也不一樣，那麼對於文科生來説，哪些專業才是畢業之後就業前景最好的呢？下面，就快和本站一起了解文科最好就業的4個專業排名吧！文科最好就業的4個專業排名1、財務管理，2、電子商務，3、物流管理，4、市場營銷。1、財務管...
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![呂布項羽靠邊站 此人才是史上真正的戰神]( "呂布項羽靠邊站 此人才是史上真正的戰神")
- 陳慶之作為一名將領，打仗很厲害，但是這樣的人物，第一次出征時頭髮已經白了，人到中年，而出征的主要任務，是做接待工作，接受北魏徐州刺史元法僧的投降。元法僧是鮮卑貴族，投降南朝直接原因是，放棄中央，自己宣佈獨立，想過過皇帝的癮，但是又扛不住北魏政府軍的瘋狂進攻，只能投降南朝。元法...
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![劉備怎麼通過三顧茅廬考核 諸葛亮是不是人才]( "劉備怎麼通過三顧茅廬考核 諸葛亮是不是人才")
- 劉備是一個有政治抱負的人，在早年“販履織蓆”之時，便自稱中山靖王劉勝之後，與皇室攀宗親，已有“我為天子”之語。及見黃巾起義，即生“上報國家，下安黎庶”之思，與關羽、張飛結拜，招兵買馬，投軍從戎，遂廁身政治。廁身政治後，劉備先後依於劉焉、盧植、朱雋、陶謙，甚至呂布也一度成為靠...
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![中國古代只有什麼人才能夠擁有“身份證”？]( "中國古代只有什麼人才能夠擁有“身份證”？")
- 嚴格來説，中國古代並沒有現代意義上的身份證，或者説不是所有人都有身份證的。現代意義的身份證制度，只有短短的75年時間。從史料上看，其始於民國二十五年(1936年)，當年，寧夏省政府制定了“居民證制度”，這便是中國現代身份證的雛形。在中國古代，普通人是沒有身份和地位的，身份證只...
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![外企如何選拔人才]( "外企如何選拔人才")
- 日前，“2007年北京春季人才大市場”在北京中國國際展覽中心舉行。作為外企展館的六、七號廳備受關注，西門子、佳能、施耐德、豐田、摩托羅拉等外企的展位前人頭攢動。外企需要怎樣的畢業生？青睞什麼樣的人才？在外企接收的簡歷中，既有博士、碩士，也有本科和專科生。北京市人才中...
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![唐朝的科舉制度是什麼樣的？唐朝怎樣選拔人才]( "唐朝的科舉制度是什麼樣的？唐朝怎樣選拔人才")
- 唐朝時，科舉制度進一步完善，唐太宗、武則天、唐玄宗等帝王積極推進科舉制度改革，選拔了大量寒門人才，有一次考試之後，新科進士魚貫而入，入朝堂拜見皇帝，唐太宗高興得説：“天下英雄，盡入吾彀中矣”。唐代科舉考試科目分常科和制科兩類，每年分期舉行的考試稱常科，由皇帝下詔臨時舉行的...
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![三國後期人才凋零的真相]( "三國後期人才凋零的真相")
- 其實後三國各種陰損毒辣的謀士、韜略滿腹的大將、血腥殘暴的政治廝殺，甚至是捨身赴死的刺客，比前三國一點不遜色。而大家之所以覺得後三國人才凋零，因為羅貫中沒費太多筆墨描寫後三國，所以給人印象那會兒人才少。而且若論政治鬥爭的慘烈程度，更是漢魏吳立國之初無法比擬的。論...
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![歷史秦朝的人才體制為何讓很多窮人絕望？]( "歷史秦朝的人才體制為何讓很多窮人絕望？")
- 中國曆代人才體制中，“科舉制”壽命最長，自隋唐起延續了一千三百年，直到中國帝制的結束；而壽命最短的人才體制是哪個呢？當屬秦朝的入仕途徑——“推保舉”。開創了中國諸多首創的大秦王朝，它的“推保舉”選才制同它的王朝壽命一樣，早早走入了死衚衕。這是為什麼？且先看秦朝“推保...
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![河北源達投資攜手高校開展人才培訓計劃,為國家人才建設作貢獻]( "河北源達投資攜手高校開展人才培訓計劃,為國家人才建設作貢獻")
- 青年學生是國家未來建設的棟樑，同時也是社會各行各業的中堅力量。在青年學生人才培養這一方面，源達投資始終身體力行，積極響應國家關於校企人才培訓的政策，積極落實相關部門的政策號召，不斷調配企業資源，發揮企業在人才培養這一方面的優勢，持續攜手更多校園開展多種形式的人才培...
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![最受外資企業青睞的人才]( "最受外資企業青睞的人才")
- 外資企業具有管理正規、待遇優厚等優點，因而成為廣大求職者競相應聘的對象。那麼，哪幾類人最受外資企業青睞呢？筆者將最受外資企業青睞的人才分行業總結了幾類，供大家參考。服務業：一是精通雙語的人才對服務業來説，與客户的溝通是第一位的，溝通就要用到語言。外資的服務型企業對...
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![人才的選拔制度在變？從來不會停止人才的選拔]( "人才的選拔制度在變？從來不會停止人才的選拔")
- 禪讓制度：傳説中的堯、舜、禹時期的部落聯盟民主推選首領的制度。夏朝啟時取消。世襲制度：我國奴隸社會、封建社會爵位世代相傳的制度。由夏啟建立，貫穿中國奴隸社會和封建社會始終。夏、商是我國奴隸社會的建立和初步發展時期。在這種制度下，公門有公，卿門有卿，賤有常辱，貴有常...
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![打幾針新冠疫苗的人才需要打加強針？新冠疫苗加強針必須是同款的產品嗎]( "打幾針新冠疫苗的人才需要打加強針？新冠疫苗加強針必須是同款的產品嗎")
- 新冠疫苗的接種是比較受關注的一個話題，很多人都會接種新冠疫苗加強針，新冠疫苗加強針有打一針的，也有打兩針的，還有打三針的，一般是打一針和兩針的人需要打加強針，打三針的新冠疫苗是不用打加強針的。下面，就快和本站一起了解相關知識吧！本文目錄1、打幾針新冠疫苗的人...
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![劉備一生中錯過了哪些人才？盤點劉備拋棄的將領]( "劉備一生中錯過了哪些人才？盤點劉備拋棄的將領")
- 劉備的一生分為兩個階段，第一個階段從涿郡起兵到赤壁大戰前，人生如浮萍;第二階段從借居荊州到白帝城託孤，輝煌很短暫。在劉備第一階段的人生裏，避居新野，三顧諸葛亮於南陽，為他設計實現抱負的戰略藍圖，因此他才能夠步入第二階段的輝煌人生。劉備對待人才方面，在很小的時候就已經...
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