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決勝面試裝扮全攻略
拿到心儀公司的面試通知，可喜可賀！但這次你似乎沒有以前那麼驚喜，因為你經常拿到面試通知，卻往往在第一輪面試之後便鎩羽而歸；你覺得自己在面試中表現上佳，又完全符合用人單位的條件，卻總是在面試中看到挑剔的目光。其實，你已經離成功不遠了，在通往滿意offer的道路上，可能只需要解...
2018-07-0931446

面試中常犯的高級錯誤！
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為高級錯誤。筆者總結近10年跨國公司人力資源管理工作之經驗，列舉出常見的十二種“高級”錯誤，與讀者切磋。一、...
2018-11-0626777

面試專家出的二十一組面試題
題組一：1、領導委託負責組織一次活動，單位只一台車，上級主管部門領導要用車，本單位領導要用車，離退休老同志要用車，對此，你怎麼處理？2、的領導在會上當眾批評你，你感到很委曲。你怎麼處理？3、有人説找個好工作，不如找個好老公（老婆），你怎麼看？4、日日有新知，日日有不知，你是怎麼看？題組二：1...
2018-07-0923895

女性如何回答面試中尷尬問題
女性在求職面試時，常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那麼，究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢？問題一、你認為家庭與事業之間存在着難以調和的矛盾嗎？這是一個老問題，也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業為重，但也希望你擁有一...
2018-11-0614858

應屆生面試以實在取勝
剛畢業的大學生在求職面試時不能給人以老油條的印象，惹人生厭，要讓人感到實在。面試時不能自吹自擂，也不能心虛膽怯，要實實在在，一是一，二是二，把自己的優勢和劣勢都陳述出來，讓考官定奪。當然，要多説優勢少説劣勢，但絕不能只説優勢不説劣勢，哪怕只説一條明顯的劣勢——沒有經驗也比...
2018-11-0627352

求職找工作祕籍點擊三大面試成功關鍵詞

求職找工作祕籍點擊三大面試成功關鍵詞
又到了“金九銀十”的求職高峯期。如今去應聘工作要過重重關口，先是簡歷篩選，然後是筆試，接下來還有面試，而用人單位為了全面考核應聘者能力和綜合素質，不但設立了多輪面試，還在面試的內容和形式上屢出新招，讓求職者們防不勝防。而由於職業不同，面試的要求總有特別之處，我們邀請了...
2019-01-3127339

獵頭專家指點迷津：應聘韓企注意事項

獵頭專家指點迷津：應聘韓企注意事項
中韓兩國經濟貿易日益加強，更多韓資企業進入中國。與歐美企業、日資企業相比，韓資企業進入中國的時間相對較遲，然而最近幾年來韓資企業在國內的發展勢頭強勁。據不完全統計，整個長三角地區韓資企業已有4000多家，其中3000餘家位於上海。其中LG電子、三星、北京現代、韓泰輪胎、...
2018-07-0929538

新人面試技巧
對於初次找工作的畢業生來説，如何面對用人單位的選擇？如何與企業的招聘人員溝通？如何讓自己在眾多的求職者中脱穎而出？應做好三個“第一”。第一句話面試過程中，講好第一句話，常常可以出奇制勝。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什麼性質，你們要招什麼人員等等，這些...
2018-07-0927755

走向面試成功第一步：克服自卑
面試官接待的應試者有若干名，相同的問題問了若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，面試官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特點的回答，才會引起對方的興趣和注意。案例：有一位女大學生去一家中外合資公司應聘求職。她通過了一道道關卡，最後只剩下她和另一位男...
2019-02-0228852

教你三種巧妙回答問“倒”面試官

教你三種巧妙回答問“倒”面試官
如何不被面試官問倒，甚至扭轉之前的不利局面，牢牢鎖住面試官的眼球，讓面試官掌控的勝利天平向你“傾倒”。以下是三種提問思路：圍繞企業狀況發問。包括企業的經營現狀、發展規劃、企業文化核心及企業理念等。問“倒”之技：應聘人員切忌採用“我不大瞭解你們企業，請你介紹一下”...
2018-07-0916921

英語面試：時態，文化，才能
近年來，隨着越來越多的外商的進駐，很多人在應聘的過程中都很有可能會被要求參加英語面試。不少人憑着良好的教育背景和豐富的工作經驗一路過關斬將，卻往往在英語面試的環節上功虧一簣，而最終無法實現自己的職業理想。以下根據大量在朗閣教學中所遇到的實際情況總結了三條重要...
2018-11-094594

最新面試技巧
好工作人人搶，但是如何找得一份適合自己的好工作，關鍵就在認清自己和了解對方，一旦清楚自己的能力，並能用有説服力的方法呈現在他人面前，找工作其實真的沒這麼難。所謂面試技巧包含的不單只是與面試官的應對而已，它包括事前的準備以及面試期間的臨場反應。所謂事前準備，意思就是...
2018-11-0630034

成功面試的方法
一、第一次千萬不能逃避。你可以在第二、三次應聘時因個別原因而臨陣放棄，但第一次絕對不能因為膽怯而逃避。因為這樣就在你心靈深處刻上一道怯懦的印跡。第一次逃避也會給你以後繼續逃避留下藉口和動機。二、自信。當用人單位對你提出了較高要求時，你難道就此放棄嗎？你應自...
2018-11-0627902

微軟高管指點學子面試技巧
一“面”，二“面”，三“面”……學期末，奔波求職的應屆大學畢業生迎來了“高壓”面試的輪番轟炸：小公司“初試＋複試”，大公司三五輪，外企“面”一天，世界500強更設有面試“高壓艙”——直接與公司高層逐一“面對面”。如何在高強度的層層面試中脱穎而出？為此，本報記者專訪了微軟大...
2018-08-058685

如何輕鬆的應對面試官？常見面試問題及回答技巧

如何輕鬆的應對面試官？常見面試問題及回答技巧
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裏測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙...
2019-03-1519329

面試是一種雙向考核温和主義招聘政策

面試是一種雙向考核温和主義招聘政策
面試是一種雙向考核説起當時她選擇加盟雅詩蘭黛的原因時，朱曉潔説這完全是一種“機緣巧合”。“我和很多老闆打過交道，完全分辨得出來哪些老闆是在敷衍我，哪些老闆是在真誠回答我的問題。”她認為面試也是一個面試官和被面試者雙向考核的過程。她笑稱自己當年“不像是參加面...
2019-01-3115527

面試類型和忠告淺談
説起HR，人們聯想起的詞語恐怕不外乎“火眼金睛”，“閲人無數”，“明察秋毫”。的確，作為企業人才的把關者，人力資源部門的工作人員必須依靠良好的素質和豐富的經驗，從成百上千的應聘者中挑選出真正適合招聘職位的幾個人。反過來想，想要在求職路上一帆風順，必須通過HR這一關。那麼...
2019-01-3128776

面試之道：自如應對財務部與人事部的面試

面試之道：自如應對財務部與人事部的面試
當你準備應聘財務部門職位的時候，可能會先後接受財務部和人事部的面試。在這兩個面試過程中，你既要與人事專員交流，又要面對未來的上司。你是否瞭解這兩部分面試的特點，並能夠適時調整面試策略？ACCA(特許公認會計師公會)的專家針對三種常見誤區提出了幾點建議。誤區一：使用截然...
2019-03-1519098

求職經驗談：經驗不足者求職有三忌

求職經驗談：經驗不足者求職有三忌
面對日臻完善的人才市場，身有一技之長的求職者均已摩拳擦掌，“打工”成為流行話題。要想在競爭激烈的人才市場上鶴立雞羣，脱穎而出，贏得伯樂們的青睞，並非一紙文憑、幾份簡歷所能做到的。多次參加人才交流招聘會的朋友，有幾點心得，希望能給謀職經驗不足的人一點啟示：切忌誇誇其談...
2019-01-3113063

面試技巧：白領面試禮儀全攻略
面試是如願走上心儀工作崗位的必經關卡。面試時，除努力展現自身的能力、素質外，得體的穿着、温和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬於面試禮儀的範疇了。面試之前●服飾男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮噹作響的珠寶飾物、過濃的...
2019-01-318938

實戰經典面試問題如何正確回答
實戰經典面試問答：(1)問題：你能夠在壓力狀態下工作得很好嗎？分析：很顯然，這個問題是要直接瞭解求職者對壓力的反應。錯誤回答：我在壓力下會茁壯成長，實際上，事情變得越亂我就越高興。畢竟，如今的社會是一個充滿競爭的社會，在這個社會裏，沒有壓力就不會有成功。相比之下，我更怕無聊。...
2019-01-3110127

技巧：專家教你如何避開面試禁區

技巧：專家教你如何避開面試禁區
在第三期留學歸國人員就業輔導會上，PTT國際認證講師鄭桂梅以其多年的人力資源管理經驗對留學人員進行專業的面試輔導。她認為面試過程就是一個心理價值博弈的過程，首先要注重面試前的準備工作，包括瞭解面試公司背景資料，根據應聘崗位的特點準備專業知識，同時也要注意打扮與面...
2020-12-063679

如何從容面對企業老總複試
案例介紹：小沈是位應屆畢業生，一直在企業面試找工作，最近有家外資企業約他複試去，説是公司老總要對他複試，小沈又興奮又緊張，這家企業是小沈非常想去的企業，但這又他是第一次去參加公司老總的複試，不知道自己該如何面對這次複試，他到處諮詢別人，也曾諮詢了一家職業顧問公司，得到的答...
2020-12-0310371

面試第一問：談談你自己
“談談你自己吧！”面試時，在基本的寒暄之後，你被提問的第一個問題往往是這樣的。許多應徵者會認為“我不是都已經寫在簡歷中了嗎？為什麼還要再問？”因而面露不耐之色，有的甚至會以“這些我在簡歷中都已經寫得很清楚了”作為答覆。請切記，絕對要尊重面試者提出的每一個問題，並誠懇...
2019-02-029686

大學畢業生電話面試禁忌
很多外企在收到簡歷之後，為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。電話面試的時間一般在20-30分鐘左右，用以核實求職者的背景和語言表達能力。電話突然打來怎麼辦企業突然來電，往往令你措手不及，也許你正在上課，也許正在運動，也許正在公車上，此時沒...
2018-11-0621757

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