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- 辭職需要做好的心理準備辭職需要做好的心理準備狂喜你的新工作將給你帶來250萬美元的期權。當你遞交了辭呈後，就被慫恿着開一個盛大的慶祝舞會。你被狂喜浸泡着，輕飄飄地浮在半空中。處方：將你的過度興奮加封蓋子，以免滿溢出來，而樂極生悲。記住，世界上沒有完美無缺的事情，也沒...
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![公司內部跳槽的成功法則]( "公司內部跳槽的成功法則")
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![白領女性的跳槽理論依據]( "白領女性的跳槽理論依據")
- 白領女性的跳槽理論依據白領女性的跳槽理論依據變換方式生活，調整工作空間，實現自我價值，是現代女性頻繁跳槽的普遍心態，而先就業後擇業的觀念，也成了她們跳槽的理論依據。對於剛剛步入社會、沒有多少工作經驗的年輕女孩來説，要尋覓一份理想的工作並非易事。於是，先就業後擇業的...
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![跳槽需要注意的事項：珍惜你的人力資源]( "跳槽需要注意的事項：珍惜你的人力資源")
- 跳槽需要注意的事項：珍惜你的人力資源跳槽需要注意的事項珍惜你的人力資源很多人都以為跳槽後，就可以與原單位道聲拜拜‘，一走了之，揮揮手不帶走一片雲彩，這樣做起來看似灑脱，其實你會無意之中丟失了許多讓你今後受益的東西。職業顧問指出，一個人在某個固定單位工作過一段...
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![最忌諱的跳槽方式：不加分析盲目聽信]( "最忌諱的跳槽方式：不加分析盲目聽信")
- 最忌諱的跳槽方式：不加分析盲目聽信最忌諱的跳槽方式一、意氣用事，盲目跳槽。有些人僅僅因為一點小事與上司或同事意見不和，便一紙休書，掛印而去。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通能力和團隊精神，換了環境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業一般也不願招聘。二...
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![成功辭職的必做事項]( "成功辭職的必做事項")
- 成功辭職的必做事項成功辭職的必做事項1、是否已為公司立下汗馬功勞，留下一張又漂亮又令人懷念的成績單。2、離職時間是否恰當，是否替公司考慮適當的接任人選。3、離職理由是否充份，能否被認同，千萬別公開批評公司或藉機煽動其他員工離職。4、逐項列好工作的交接清單。5、仔...
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![跳槽尋求高薪職業的祕訣]( "跳槽尋求高薪職業的祕訣")
- 跳槽尋求高薪職業的祕訣跳槽尋求高薪職業的祕訣跳槽也不是誰都能跳好的，有的人不知深淺，結果越跳越糟，而也有一些人他們深諳其法，跳槽成為他們提高自身價值，拓寬職場前景的捷徑。首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為只有被工作找的份。但是，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環...
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![告訴你為什麼秋天不能跳槽]( "告訴你為什麼秋天不能跳槽")
- 告訴你為什麼秋天不能跳槽告訴你為什麼秋天不能跳槽有過好幾次跳槽經歷，能在這裏發表一點我的失敗經，能給人以警示，我感到莫大的欣慰，就算是做善事吧。我四次跳槽都在秋天，説起來，心裏就像在下着濕冷的秋雨，我的年終獎啊，一個心結，哦，應是四個心結。有的人跳槽可以飛黃騰達，可是我跳...
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![春節期間跳槽的理由：時間充裕]( "春節期間跳槽的理由：時間充裕")
- 春節期間跳槽的理由：時間充裕春節期間跳槽的理由1、選擇面廣春節過後，幾乎所有的公司都會吸納新鮮力量，在這個時候，跳槽，選擇面就開闊了很多，而且在這個時候轉職甚至轉行的成功機率都比任何時候大。這時候的招聘市場缺乏的就是人才！2、命中率高通常情況下，所有公司都會在年底進行...
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![上交離職原因不可碰的七大禁忌]( "上交離職原因不可碰的七大禁忌")
- 上交離職原因不可碰的七大禁忌上交離職原因不可碰的七大禁忌像大鍋飯阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生並休假等等人們都可以理解的因素，是儘可以如實道來的。可是，有些因素談起來就要很慎重了，下面為你盤點了描述離職原因的七大忌諱。一、人際關係複雜現代企...
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- 什麼時候跳槽？為跳槽做好準備1、怎麼為跳槽做準備？經常會聽到有人説，以前工作太忙了，沒有時間學習和提升自己；或者説，現在工作不錯，管理不是很嚴，我可以有時間看看書，準備本科/專科的自學考試，還可以看一些工作方面的專業書。等有了這些知識與學歷，我就可以找一份好的工作。聽起來非...
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![跳槽前要思考的問題：理所當然換公司？]( "跳槽前要思考的問題：理所當然換公司？")
- 跳槽前要思考的問題：理所當然換公司？跳槽前要思考的問題學歷高，理所當然換公司？你的困惑：頂着碩士的光環待在這間小公司，總覺得好格格不入。眼看昔時同窗跳槽進名聲響亮的大公司，該怎麼跟進？專家忠告：職場上，學歷是門坎，但絕對不是唯一的就業資產。除此之外，技能、個性及態度也是構成...
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- 典型案例告訴你什麼才是最佳跳槽典型案例告訴你什麼才是最佳跳槽職業案例一：年過而立的Bruce為了尋求升職突破口，已經找了很多中介。但是效果不是很理想，投出去的簡歷迴音聊聊。他電子工程專業本科畢業之後，到了一家業內着名的電子產品公司做技術工程師，他踏實的技術基礎贏得...
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![辯論：女性跳槽到底好不好]( "辯論：女性跳槽到底好不好")
- 辯論：女性跳槽到底好不好女性跳槽到底好不好贊成方：其實，儘管女性跳槽難點不少，但只要把握一些關鍵的思路就可以讓跳槽的道路走得順利一些。一、不要把前面的單位當成歸宿，而要把它當成一個站點這是職場上的規則，沒有可以長期呆下去的單位，沒有長期合作的老闆，變化、更新是職場的...
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- 跳槽的誤區解析：缺乏遠景目標跳槽的誤區解析沒有生涯週期預算跳槽需要週期，它就像一個工程項目，需要從前期包括估算風險在內的準備工作，到鎖定適合目標，然後建立信息分析系統，選擇合理實施方法等主流程上進行科學分析和評價，最後拿到滿意的offer實現個人職業價值最大化。沒有對...
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![跳槽前如何跨越知識與經驗的“鴻溝”]( "跳槽前如何跨越知識與經驗的“鴻溝”")
- 跳槽前如何跨越知識與經驗的鴻溝跳槽前如何跨越知識與經驗的鴻溝參加短期就業培訓以IT業為例，專家建議參加學歷教育、認證培訓、短期培訓都是轉行成為IT人才的方法，如認證培訓適合在職人員學習，因為認證培訓時間短，而且是最新技術或最實際應用技術。參加短期就業培訓班也是一...
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![如何跳槽才能夠成功]( "如何跳槽才能夠成功")
- 如何跳槽才能夠成功如何跳槽才能夠成功面對跳槽季節的誘惑與選擇，有的人能夠如願以償，越跳越高，有的人卻鬧得人仰馬翻，重重摔一跤。如何做到理智跳槽？三思而後跳。正規公司在招聘時對應聘者的資歷背景一般都有極其嚴格的要求，他們不喜歡頻繁跳槽的應聘者。某知名企業的人事經理...
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![跳槽必備資本：個人整體素質]( "跳槽必備資本：個人整體素質")
- 跳槽必備資本：個人整體素質跳槽必備資本一、經驗隨着年齡和工作經驗的增長，薪資水平也會遞增。工作6年以上者年薪均值達到了4.5萬元以上，是工作1年以下者的2倍。也就是説，薪酬與經驗成正比，經驗多、工作時間長者自然獲薪酬也多。某雜誌進行過一項調查，其中銷售人員的調查結果是...
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![頻繁跳槽讓你更貶值]( "頻繁跳槽讓你更貶值")
- 頻繁跳槽讓你更貶值頻繁跳槽讓你更貶值據中國職場報道：經驗不足，是不少應屆畢業生的一大求職障礙，而近日，記者在採訪中發現，相比一些擁有豐富經歷的往屆生，用人單位反而更青睞白紙一張的應屆生。小顏是某高校市場營銷專業06屆畢業生，參加工作近一年，卻已經換了四份工作：剛畢業時進...
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![跳槽需謹慎 理性跳槽更健康]( "跳槽需謹慎 理性跳槽更健康")
- 跳槽需謹慎理性跳槽更健康跳槽需謹慎，理性跳槽更健康理性跳槽：具有明確的自我奮鬥個人定位，並且做好了迎接挑戰的準備和心理適應能力。這類人一旦找到屬於自己追求的事業，就會以其高度的職業責任感投入從事的崗位中。應該説，這些人是跳槽一族中最具理性的。非理性跳槽：跳槽的人...
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![跳槽不得不做好的準備]( "跳槽不得不做好的準備")
- 跳槽不得不做好的準備跳槽不得不做好的準備客觀評估目標行業。顯然，名企精英在人才市場中很受青睞，但是否有人招手就去呢？目前，離開名牌企業的人才，大多湧向了與該行業相關聯或類似的行業，這是否好呢？這要細分。如果這個行業是處在起步階段的成長期，當然可以去。因為，剛剛起步的成...
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![跳槽前不得不思考的問題：寫辭職信的禁忌]( "跳槽前不得不思考的問題：寫辭職信的禁忌")
- 跳槽前不得不思考的問題：寫辭職信的禁忌跳槽前不得不思考的問題1、是否為逞一時之勇而辭職？2、跳槽後的工作是否更有利於個人發展和能力培養？3、是否熟悉勞工法規中有關解除勞動合同的相關規定？寫辭職信的禁忌1、不要説上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題...
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![不要輕易跳槽你更容易成功]( "不要輕易跳槽你更容易成功")
- 不要輕易跳槽你更容易成功不要輕易跳槽你更容易成功如果你在搜索引擎上輸入跳槽哥，你會發現那不是一個具體的人，而是一羣在不斷刷新跳槽記錄的族羣。有人畢業2年內換了9份工作，還有人頻繁跳槽20多次，最長的工作時間是半年，最短的只有半天。《2010年中國大學生就業藍皮書》顯示...
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- 為什麼選擇在春節跳槽為什麼選擇在春節跳槽1、選擇面廣春節過後，幾乎所有的公司都會吸納新鮮力量，在這個時候，跳槽，選擇面就開闊了很多，而且在這個時候轉職甚至轉行的成功機率都比任何時候大。這時候的招聘市場缺乏的就是人才！2、命中率高通常情況下，所有公司都會在年底進行一定...
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![跳槽的禁忌點：不要為了錢而跳槽]( "跳槽的禁忌點：不要為了錢而跳槽")
- 跳槽的禁忌點：不要為了錢而跳槽跳槽的禁忌點不要盲跳有些人的跳槽，是因為被迫跳的，特別是頻繁跳槽那種。這些人往往在跳槽前沒有做好跳槽準備，這種準備不僅僅是自己提升能力以滿足新僱主、新職位的要求，另外一個更重要的準備是，充分了解新職位的信息。只有瞭解所跳為何方，彼處在...
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生活科普幫
