996什麼意思

996工作制是指工作日早9點到晚9點、一週工作6天，且沒有任何的補貼的工作。某些公司人力資部以口頭通知，要求員工實行"996"工作制，不能請假，並且沒有任何補貼和加班費。訊息一出，不少公司職員利用社交媒體表達了不滿。據瞭解個別部門實施"996工作制"，比如銷售部門。公司並不會強制要求所有人一定要按照"996"的規定安排工作，公司倡導各部門不斷提升管理能力和工作效率，合理安排工作，而不是靠延長工作時間採用"996"的強行規定管理員工。按照勞動法相關規定，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。在員工存在超時加班的情況下，即使是員工樂意自願的，企業仍然會存在一定的用工風險，包括勞動監察檢查的風險、被通報批評和被罰款的風險、被舉報的風險及仲裁和訴訟的風險。