人才的選拔制度在變？從來不會停止人才的選拔

禪讓制度：傳說中的堯、舜、禹時期的部落聯盟民主推選首領的制度。夏朝啟時取消。

世襲制度：我國奴隸社會、封建社會爵位世代相傳的制度。由夏啟建立，貫穿中國奴隸社會和封建社會始終。夏、商是我國奴隸社會的建立和初步發展時期。在這種制度下，公門有公，卿門有卿，賤有常辱，貴有常榮，賞不能勸其努力，罰亦不能戒其怠惰。

鼎盛的周朝實行的世官制也進入鼎盛時期。那些擔任王室或諸侯國官職的大小貴族，便是受封的各級封君，他們均遵照嫡長子繼承製的原則代代相襲，佔有封地，所以也就世代壟斷官職。春秋時，社會開始大變革，出於爭霸鬥爭的需要，一些大國突破世官制的框架，實行明賢主義。到了戰國，社會變革更加劇烈，隨著奴隸制的崩潰和封建制的確立，唯功唯賢的舉薦新選官制度逐步建立起來，到此，世官制時代終告結束。察舉制與九品中正制開始興起。

軍功爵祿制：戰國商鞅變法時實行，獎勵軍功，按功受爵;貴族無軍功不再受爵。有利於新興地主階級力量的增強，也促進了封建制度的確立。最終的科舉制度也一直沿襲，現如今也是考試製度選擇優秀人才，社會在發展，人才的選拔是從來都不會停止，無論什麼時候人才都可以發光。