![歷史上由丞相之職坐上皇帝寶座的僅僅只有兩位]( "歷史上由丞相之職坐上皇帝寶座的僅僅只有兩位")
- 在中國封建社會，皇帝作為最高統治者，享有無上的權力和地位。自嬴政自稱始皇帝起，兩千多年來，皇帝這個位子令無數人先後爭奪，甚至是發動戰爭。正所謂“勝則為王，敗則為寇”，成功的話，順利登上沾滿無數人鮮血的皇帝寶座;失敗的話，等待的只有死亡，甚至是不留後患。那麼成為皇帝之後，不...
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![阿斗對孔明自請免去丞相之職竟是這樣處置的？]( "阿斗對孔明自請免去丞相之職竟是這樣處置的？")
- 孔明回到漢中，發現只有趙雲這一軍，不折一人一騎，盛讚“真將軍也”，贈興黃金五十斤，以示獎賞。趙雲請寄庫存，要用時再拿，令大家倍覺欽敬！馬謖和王平來見，孔明先喚王平入帳，責罵他不盡勸諫的責任。王平說明馬謖固執已見，堅持不聽。孔明叫他出去，再喚馬謖入帳。馬謖把自己捆綁起來，跪於帳...
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![阿斗對孔明自請免去丞相之職是如何處置的？]( "阿斗對孔明自請免去丞相之職是如何處置的？")
- 孔明回到漢中，發現只有趙雲這一軍，不折一人一騎，盛讚“真將軍也”，贈興黃金五十斤，以示獎賞。趙雲請寄庫存，要用時再拿，令大家倍覺欽敬！馬謖和王平來見，孔明先喚王平入帳，責罵他不盡勸諫的責任。王平說明馬謖固執已見，堅持不聽。孔明叫他出去，再喚馬謖入帳。馬謖把自己捆綁起來，跪於帳...
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![職場減壓之最“in”方法盤點]( "職場減壓之最“in”方法盤點")
- 有些人雖然具有很超群的才能，但往往因為心理自我調適的能力不強，在工作和生活中會常常因為心理問題的困擾，影響到工作才能的發揮，並進而影響到事業的健康發展。下面四招是據一些成功人士的實踐體會總結出的擺脫心理困擾的方式，大家在遇到心理困擾時不妨一試。休閒常聽音樂，改變...
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![獲得升職的兩大方法：360度職場相處之道]( "獲得升職的兩大方法：360度職場相處之道")
- 獲得升職的兩大方法：360度職場相處之道獲得升職的兩大方法向對手學習三人行，必有我師，在獨之秀職業生涯規劃機構接待的案例中，經常有客戶反映，對自己同事的晉升表示不滿，認為自己受到了不公正的待遇，或某某和上面有關係等等。其實問題也不全是這樣，公司提拔員工，考核的不全部是能...
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![聰明人要學會職場裝傻：職場處世之道之大智若愚才是真智慧]( "聰明人要學會職場裝傻：職場處世之道之大智若愚才是真智慧")
- 職場裝傻是指對於和工作有關的事情，明明知道，卻故意裝傻，既不炫耀自己的聰明才智，也不反駁對方所說的話。有時裝傻能緩和氣氛，消除尷尬，也能提升個人形象，裝傻是職場人慣用的處世之道。聰明人要學會職場裝傻：職場處世之道之大智若愚才是真智慧職場裝傻的定義職場裝傻就是對於和工...
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![求職之前先學會定位你想要的職業]( "求職之前先學會定位你想要的職業")
- 求職之前先學會定位你想要的職業求職之前先學會定位你想要的職業一、心理因素理想職業之基礎性格決定命運，腦袋決定口袋。這一點您瞭解過嗎？可是，在選擇職業時您仔細想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業。時下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩，可...
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![職場減壓之轉移注意法]( "職場減壓之轉移注意法")
- 職場減壓之轉移注意法職場減壓之轉移注意法克服畏懼情緒。開發出潛力的關鍵是克服人人都會有的畏懼情緒。你可以從和工作毫不相關的小事入手。比如，主動和剛認識的朋友打招呼，獨自一人去看恐怖片等。經常嘗試一些你想做卻不敢做的事，能讓你在工作中也逐漸擁有無所畏懼的魄力...
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![職場減壓之全攻略]( "職場減壓之全攻略")
- 回觀2010年的職場話題，鴨梨大依舊是困擾人們的首要問題，從而引起抑鬱症、焦慮、失眠等一系列的心理亞健康表現。特別是都市職場人群，正面對年關的種種工作壓力、生活壓力，心理亞健康現象尤為明顯。因此，正確應對職場壓力，保持自己的心理健康很重要。自檢：壞心情持續兩週以上需警...
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![職場減壓之最＂in＂方法盤點]( "職場減壓之最＂in＂方法盤點")
- 在競爭十分殘酷的現實中，人們往往在大負荷的工作生活和這樣那樣的心理困擾下變得不堪重負。競爭失利時有，成功時也會有。有些人雖然具有很超群的才能，但往往因為心理自我調適的能力不強，在工作和生活中會常常因為心理問題的困擾，影響到工作才能的發揮，並進而影響到事業的健康發...
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![職業輔導之父是誰]( "職業輔導之父是誰")
- 帕森斯。1908年，從事改革運動工程師帕森斯，在波士頓成立職業局，出版《選擇職業》著作，成為職業生涯指導工作開端，被譽為美國“職業輔導之父”。帕森斯提出了當個職業輔導的三個步驟，也就是“知己、知彼、決策”。...
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![職場抗疲勞方法之全攻略]( "職場抗疲勞方法之全攻略")
- 職場抗疲勞方法之全攻略加強飲食飲食對於我們的生活影響非常巨大，比如過多食用流食會人讓健忘，而義大利麵和中餐，則會讓進食者在一小時之後感到疲乏與睏倦。想要避免這些問題，你可以參考以下的營養建議：即使不餓也要吃早餐研究表明，吃早餐的人無論是心理狀態還是身體狀態都要好...
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![職場減壓潛規則助你一臂之力]( "職場減壓潛規則助你一臂之力")
- 壓力來襲，深呼吸、練瑜伽或者找人傾訴是最有效的方式嗎？未必。美國《預防》雜誌近日報道，對抗壓力有時可能需要換個心理角度，接受些新概念，找到適合自己的方法。減壓大比拼：哪種心理方法更實用1.能睡就睡VS不消氣不上床以前，夫妻倆吵得不可開交時，都想先說清楚，和好了再睡覺。如今...
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![職場重壓之下的自救方法]( "職場重壓之下的自救方法")
- 我們需要有一個年輕的頭腦，因為陳舊的頭腦充滿了這麼多記憶的傷痕，以至於它無法生活下去，不可能再有激情。工作壓力存在於每個職場人身上，或大或小，或輕或重。適當的壓力是人進取和充實動力，但壓力過大，過於持久，就會出現焦慮煩躁，抑鬱不安等心理疾病。因此，自我發現、心理自救，成為...
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![重壓之下 職場女性更需自我開導]( "重壓之下 職場女性更需自我開導")
- “成功是別人對你事業的認知，而幸福卻是你自己對生活的感知。”要“別人”還是要“自己”，這個問題不難回答，身處其中的你或許有些“難以自拔”，不過看清看透以後說服自己或許也如問題一樣不會太難，只需換換思維。“上得廳堂，入得廚房。”現代社會對職業女性的潛在要求讓職業女...
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![職場壓力之下如何心理自救]( "職場壓力之下如何心理自救")
- 職場壓力之下如何心理自救職場壓力之下如何心理自救壓力雖然看不到，摸不著，但每個身處職場的人都能感受到它的存在。壓力是工作本身、人際關係、環境因素給我們造成的一種緊張感。雖然說人無壓力輕飄飄，適當的壓力可以使人充實和上進，但是，壓力過大或者這種緊張感過於持久則會...
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![乾隆官場之怪狀 官員被革職十餘次仍可任原職]( "乾隆官場之怪狀 官員被革職十餘次仍可任原職")
- 乾隆四十三年(1778年)，湖北江陵縣發生了一件搶劫案。一群農村流氓搶劫了附近的富有寡婦家，寡婦認出了搶劫者，事後當即報官。此案證據確鑿，事情清楚，很容易處理。可是當時的縣令湯廷芳雖然派人抓到了兩個嫌犯，卻懶得審理，將嫌犯取保了事。後面相繼接任的4任縣令在10年內“均不嚴...
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![古代太監如何用職務之便脅迫宮女辦不恥之事]( "古代太監如何用職務之便脅迫宮女辦不恥之事")
- 在後宮當中，宮女的地位是很低下的，而且，後宮當中正真的男人只有皇帝一個，所以宮女寂寞的時候只有和太監幹些啥了，而史上最幸運的宮女算是衛子夫了，她從一個宮女艱難的爬到了皇后的位置。生在古代的女子，尤其是進入皇宮成為宮女而又未能受皇帝老兒寵幸的女子，一生何其悽苦？在難耐的...
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![求職之前先清理下你的心理垃圾]( "求職之前先清理下你的心理垃圾")
- 求職之前先清理下你的心理垃圾求職之前先清理下你的心理垃圾急功近利心理有些同學在擇業時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關，去沿海發達地區，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業，寧可不要戶口，不服從分配。這種心理可能會使你得到...
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![盤點職場七年之癢呈現的病症]( "盤點職場七年之癢呈現的病症")
- 盤點職場七年之癢呈現的病症盤點職場七年之癢呈現的病症一、職業倦怠。厭倦了現有的工作方式，失去了對工作的熱情，每天清晨醒來，一想到要去工作就會心口堵得慌；看到公司樓裡的電梯心裡就直翻騰；坐在辦公桌前就惱火；看到手邊的檔案就想把它們給撕了等。二、焦慮緊迫。繞了一大圈...
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![如何面對職場一年之癢的困惑期]( "如何面對職場一年之癢的困惑期")
- 如何面對職場一年之癢的困惑期如何面對職場一年之癢的困惑期工作一年了，往往會產生許多迷茫：我在做什麼？每天重複性工作是在實現自己的理想嗎？我的公司能提供實現自己理想的機會嗎？我是否需要尋找新機會？當你面對這些問題時，你就進入了職場一年之癢的困惑期。一般而言，有上、中、...
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![高崗復職後又被撤職的難解之謎]( "高崗復職後又被撤職的難解之謎")
- 如何評價閻家窪子會議？至今公開出版的著述鮮有涉及。為什麼在這次會議上要撤銷高崗的政委職務，並且給予留黨察看三個月的處分？至今仍是個謎。西華池大捷後，劉志丹率領紅四十二師南下三原、淳化、耀縣等地，高崗、楊琪仍率領二路游擊隊堅守南樑。1934年5月中旬，敵人借紅軍主力離...
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![徘徊在職場與廚房之間]( "徘徊在職場與廚房之間")
- 徘徊在職場與廚房之間男人衛國戰場上，女人殺敵廚房中，男女各有發揮所長的空間。直到有了職場這個據說光怪陸離又五光十色的新天地，才把女人的心從廚房中引了出來。女人起初只是在門口探探，伸出一雙腳測試外面的氣候，一發現氣溫不對，立刻縮回腳來，全身而退，安安穩穩的回到廚房去做...
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![弱勢職員在職場的生存之道]( "弱勢職員在職場的生存之道")
- 弱勢職員在職場的生存之道弱勢職員在職場的生存之道1、地利被迫在一個崗位上的長期浸淫，其實有著重大的職業價值。企業組織衡量員工的基本標準是稱職，生存的下來的弱勢職員，已經成功度過了這一關，沒太大風險了。對創新、影響力的要求是更高一級的標準，達不到不晉升而已。在一...
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![職場不能言傳之累]( "職場不能言傳之累")
- 職場不能言傳之累亞健康人群裡很多都是年輕白領，心理壓力過大，整日裡忐忐忑忑、忙碌碌穿梭於工作間內，成堆的檔案需要處理，不停的拜訪客戶，寫不完的計劃和總結。加班——不由自主的自覺加班，擔憂——不知到哪個時刻那個淘汰出局的會是自己。有一對辦公室地...
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生活科普幫
