斜槓青年是什麼意思什麼梗 斜槓青年職業理想

斜槓青年是什麼意思什麼梗？這些人在自我介紹中會用斜槓來區分，例如，張三，記者/演員/攝影師，“斜槓”便成了他們的代名詞。斜槓青年越來越流行，已成為年輕人熱衷的生活方式。下面就跟本站一起具體看看斜槓青年等相關內容。

斜槓青年基本簡介

斜槓青年，指的是這樣一個人群：他們不滿足單一職業和身份的束縛，而是選擇一種能夠擁有多重職業和多重身份的多元生活。這些人在自我介紹中會用斜槓來區分，例如，張三，記者/演員/攝影師/作家。

例子：工作時間是IDC行業的程式設計師，休息的時候就變成了筆耕不輟的作家，週末還能化身成變出一桌美味菜餚的營養師...這“程式猿/作家/營養師”的多重身份，就是對「斜槓青年」的詮釋。

斜槓青年的出現並非偶然，而是社會發展的必然現象，也是進步的體現。這種進步使人類擺脫“工業革命”帶來的限制和束縛，釋放天性。

斜槓青年職業理想

自主、多元又有趣的職業，在經濟獨立的前提下，享受自己理想的生活。與枯燥單一的職業相比更為自由隨性。

斜槓青年流行原因

後工業時代

在後工業時代，服務業成為最大的產業，服務業不涉及生產，交換的大多為個人技能、知識和時間，不存在大規模生產，沒有很長的產業鏈，不需大規模合作。個人就成為了獨立的服務提供商，網際網路的發展又為此提供了很好的支撐，幫助供需方解決資訊不對稱問題，讓大量技能擁有者擺脫機構的束縛，直接為使用者提供服務。

人才時代

人類已跨入知識和創造力的時代，人才成為生產要素中最重要的部分。資金作為重要生產要素的時期已一去不復返，矽谷的崛起使老牌的全球500強企業黯然失色，世界的聚光燈迅速轉移到了充滿活力和激情的科技公司。當網際網路的基礎搭建完成，所有點都被連線在一起，拼內容的時代來臨，最終的價值創造需依靠能產出高品質內容，創造出有真正需求的產品和服務的人。

經濟組織方式

經濟組織方式發生了變革，集中在固定時間和場所的傳統工作逐漸被鬆散，被合作式的方式取代。資本經濟時代的管理理念是，僱員們需被嚴格管理，在固定的時間和場所做無聊的重複勞動。這在知識和創造力時代已行不通，因為人只有在自主和自我驅動的狀態下才能擁有最大的創造力。事實上，組織創新已在矽谷如火如荼地進行。在那裡，員工有著極大的自由選擇與誰工作，參與什麼專案，在哪裡工作以及何時工作。僱傭與合作最大的區別就是利潤分配。資本強勢時，企業產生的大部分利潤必然歸資本方，然而當人才成為關鍵資源，其稀缺性會推動價格上漲，利潤也將會從資本方轉移到人才方，直到達到合理分配，即合作狀態下的利潤分配。