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英語面試：時態，文化，才能
近年來，隨著越來越多的外商的進駐，很多人在應聘的過程中都很有可能會被要求參加英語面試。不少人憑著良好的教育背景和豐富的工作經驗一路過關斬將，卻往往在英語面試的環節上功虧一簣，而最終無法實現自己的職業理想。以下根據大量在朗閣教學中所遇到的實際情況總結了三條重要...
2018-11-094594

關於面試的四大禁忌
或許你成績名列年級前三名，或許你的綜合評估已為你爭取到了留上海名額，但是，你仍然可能像很多應屆大學畢業生一樣，因為不瞭解面試技巧，而在不到一個小時的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過面試官的考核，我們邀請專家來歸納一下面試中的忌諱。忌臨陣怯場面試前一天，與朋友彩排一...
2018-07-0918196

應聘者如何應付突襲式的電話面試

應聘者如何應付突襲式的電話面試
用人單位為考察應聘者的應變能力，在沒有預先通知的情況下，突然打電話給大學畢業生進行面試。據瞭解，不少大學畢業生在求職過程中都遭遇了突襲式的“電話面試”，不少學生大呼“吃不消”。小蘇到一家外貿公司應聘外貿業務員，通過了筆試。據小蘇透露，當時該公司人力資源部經理對小...
2018-11-0619598

面試不要虎頭蛇尾，面試後的做法很關鍵

面試不要虎頭蛇尾，面試後的做法很關鍵
當你禮貌地與面試官告辭，走出考場以後，面試終於結束了，你長噓一口氣。但是，由於面試官們還未最後做錄用決策，沒有發出試用通知書或辭謝通知書，所以說面試招聘的全部工作還沒有完全結束。因此，你今後幾天的行為仍然可能影響面試的結果。許多求職者只留意應聘面試時的禮儀，而忽略了...
2019-03-1523093

“眉目傳情”巧過面試關
眉目傳神熱情自信一般說來，眼睛會表現出自卑和自信、誠實和偽裝。在你進門之後，面試者會叫你的名字，與你打招呼；在問話的過程中，他會用眼睛注視你。如果你的眼光遊移不定，逃避他的注視，這既表示你比較拘謹，也表示你對他的問題有一種自卑心理。如果你與對方打招呼或提問時都能熱情...
2018-11-057578

面試進入僵局沉住氣想好了再回答

面試進入僵局沉住氣想好了再回答
有過求職經歷的人都知道，求職面試時，經常會碰到一些很難回答的問題，交談因此陷入僵局，氣氛也變得十分尷尬。遇到這種情況該怎麼辦呢？不要輕言放棄。如果因此就洩氣的話，一切皆前功盡棄了。反之，此時如果能耐著心、沉住氣，很可能會很快打破僵局。某合資企業的李先生說：“我覺得自己...
2018-07-0927940

教你一招：面試如何進行自我推銷

教你一招：面試如何進行自我推銷
應聘到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是“請先介紹介紹你自己”。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，該問題要突出你的優勢和特長，展現你的綜合素質。回答得好，會給人留下良好的第一印象。回答這類問題，要掌握幾點原則：1、開門見山，簡明扼要，不要超過...
2018-06-0214039

應屆生面試闖關實錄：搏到金飯碗的技巧

應屆生面試闖關實錄：搏到金飯碗的技巧
受訪者：Tracy“飯碗”：某化妝品公司市場部Tracy是某高校新聞系本科應屆畢業生，她在北京、上海、廣州數千名同樣來自頂尖高校的應聘者中過關斬將，歷經3次面試，最終被這家化妝品公司的市場部相中。公司按旗下品牌的種類、檔次，分為四個部門。Tracy所在品牌的市場部，在全中國只挑了...
2018-07-0927236

大學生如何完美應對面試
面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、瞭解、智斗的過程，也是短兵相接、雙向溝通的過程，主試通過對被試的外部行為特徵的觀察與分析，考察、評價其素質特徵，應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時，被試也在對主試進行觀察與分析判斷，對主試的個性、愛好、價值...
2018-11-066903

成功祕訣：主動求職讓職場跳得更高

成功祕訣：主動求職讓職場跳得更高
畢業不過五年，小毅已是一家外企營銷部經理了，擁有較高的薪水和不錯的發展空間。小毅說，他成功的祕訣其實很簡單，那就是“主動求職”。小毅畢業後，就瞄準現在這家外企，不過，第一次面試時，公司拒絕了他。小毅沒有氣餒，他給該企業人力資源經理髮了一封電子郵件，闡述了自己在應聘中的收...
2018-07-0912553

求職經驗談：經驗不足者求職有三忌

求職經驗談：經驗不足者求職有三忌
面對日臻完善的人才市場，身有一技之長的求職者均已摩拳擦掌，“打工”成為流行話題。要想在競爭激烈的人才市場上鶴立雞群，脫穎而出，贏得伯樂們的青睞，並非一紙文憑、幾份簡歷所能做到的。多次參加人才交流招聘會的朋友，有幾點心得，希望能給謀職經驗不足的人一點啟示：切忌誇誇其談...
2019-01-3113063

Intel獨特的招聘面試制度
從今年10月下旬至明年3、4月，一場接一場的校園招聘會將在滬上各大學展開。其實，校園招聘會並非應屆大學畢業生進入500強大公司的唯一途徑。3年前畢業的S小姐就是在錯過校園招聘會後，應聘進入Intel的。10月18日下午，S小姐來到編輯部，講述了面試進入Intel的經歷：“我是自己投簡歷...
2020-12-036028

12種面試提問方式全剖析教你隨機應變

12種面試提問方式全剖析教你隨機應變
在面試中，主考官要獲得關於應試者的不同方面的情況，如心理特點、行為特徵、能力素質，由於要測評的內容是多方面的，這就要求主考官根據評定內容的不同來採取相應的提問方式。面試中常用的提問方式有以下幾種：連串式提問即主考官向面試者提出一連串相關的問題，要求應試者逐個回答...
2019-01-3120750

面試技巧：面試禮節ABC
現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求取者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。下面就通過問答方式來介紹一下面試禮節的問題。問：應提前多長時間到達面試地點？答：提前10分鐘到達效果最佳。在面試時遲到或是匆匆...
2018-08-0525739

畢業生面試不必過於職業化
人事經理面前，大學畢業生們越來越“職業化”，面對考官，他們開始在言談舉止上“包裝”自己，彷彿每一個都是面試高手、久經沙場。然而，在準備面試時，真的需要把自己演練成“職場老手”嗎？注意：言談舉止反映內在上海人才有限公司的諮詢專家李健對記者說，從心理學的角度來看，一個人的言...
2020-12-0314909

面試時除了簡歷你還需要帶上這些東西

面試時除了簡歷你還需要帶上這些東西
面試時除了簡歷你還需要帶上這些東西面試時除了簡歷你還需要帶上這些東西成功的求職者面試需要帶什麼東西？那天我正在面試一個高階職位的候選人，儘管有數以百計的人選面試此職位，但是我被競爭者和競爭失敗者之間明顯巨大的差異震驚了。這些候選人值得我們考慮他們共有的某些...
2020-11-214992

面試的九大妝容技巧
許多人面對生平頭一遭的求職與面試難免會心慌意亂。如果這時鎮靜心態，注意儀態，穿著得體，面試時就能脫穎而出。一、裁剪合宜、簡單大方的套裝，比兩件式上下身搭配或洋裝更能建立權西感與專業感，而女士下身應以裙裝為主，如穿長褲，應選擇質料柔軟、裁剪合宜的西裝褲。二、套裝、西...
2018-11-0612499

招聘官最頭疼的三大面試現象
學生求職家長陪、簡歷花哨亂注水、“投霸”海量投簡歷，成了今年讓招聘單位頭痛不已的“三大怪”。面試頻頻遇家長“我這哪是招員工啊，簡直就像是幼兒園招生，好多學生都是帶著幾名家長來面試。”回憶起上週的一次面試過程，天津金一國際貿易有限公司人力資源部趙天海部長哭笑不...
2019-01-3125628

畢業生常見的面試問題
面試的形式有多種，有一個面試官對一個應聘者，也有多對一，一對多，多對多；也有小組討論，情景模擬遊戲等其他更豐富的形式。無論面試的形式有多少，都是圍繞考核應聘者的素質是否符合所招聘崗位的要求而展開的。這裡談談應屆畢業生常見的面試內容。面試過程面試官對畢業生一般要了解...
2018-07-0929819

成功面談技巧面試前要有充分準備

成功面談技巧面試前要有充分準備
觀察在找工作的朋友們，有人很順利，總是能在短時間內獲得理想的工作；有些人則特別不順，寄出的履歷表不是石沉大海，就是經過一次面談後就沒有了下文，始終無法找到一份理想的工作，以至有懷才不遇、有志難伸的怨氣。其實具有同樣教育背景或受同樣訓練的人，在求職時也會有截然不同的際...
2019-01-3115691

面試時是否應該主動提薪水
為了預防某個面試官逼著你說出你對工資的心理價位時，一般來說，你可以先做兩件事情。第一，你可以從報刊媒體釋出的各種職位工資收入市場調查中去了解一下情況。但是，這隻能是作為你的參考。記得去年公佈的有個調查是這樣說的：大學生第一年平均收入最低為800元左右，最高為5000元...
2018-07-0918440

感悟：搞定面試只需十秒鐘
朋友阿鬆向我講起他應聘部門經理時的成功經歷，聽來實在耐人尋味。當他們走進招聘辦公室，只見考官身後的牆壁上貼著一張告示，上書：為了節約面試時間，您務必在進來5分鐘後自覺退出室外，請您合理支配時間！許多應聘者一進屋便抓住有限的時間，向考官滔滔不絕地介紹自己的經歷和經驗，即...
2019-03-1517082

讓其對你印象深刻搞定8種難辦型面試官

讓其對你印象深刻搞定8種難辦型面試官
面試會考官會通過各種看似與工作無關的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評判你。所以你必須學會快速觀察考官，瞭解其說話方式、思維方式，以便應對各類問題。“謙虛”的考官這種考官一見到應聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓應聘者為有如此好的開頭而輕鬆愉快，自信心油然而生，好像自...
2018-11-0611847

面試需要何種態度
如果一味要求求職者強調個人尊嚴，灌輸求職要“不卑不亢”的觀念，恐怕是有“誤人子弟”之嫌，尤其是如今求職特別難的時候，若非市場緊缺或頂級人才，切莫聽信“不卑不亢”的建議，因為弄不好你所認為的不卑不亢，恰恰是別人認為的“冒犯有加”。所以根據我多年的面試經驗和體會，我認為...
2018-07-0922832

成功面試的方法
一、第一次千萬不能逃避。你可以在第二、三次應聘時因個別原因而臨陣放棄，但第一次絕對不能因為膽怯而逃避。因為這樣就在你心靈深處刻上一道怯懦的印跡。第一次逃避也會給你以後繼續逃避留下藉口和動機。二、自信。當用人單位對你提出了較高要求時，你難道就此放棄嗎？你應自...
2018-11-0627902

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