投簡歷遲遲沒有回覆？看看是否踩了這些雷區

投簡歷遲遲沒有回覆？看看是否踩了這些雷區

看看你的簡歷是否踩了這些雷區

1、頻繁跳槽

在HR眼裡，頻繁跳槽（包括入職一年內離職）會使求職者喪失資格。這對於跨世紀一代相當不利，這代人可是出了名地愛換工作，平均每兩年就換一次工作。

2、年齡

很多HR表示，對30多歲求職者的需求高於其他年齡段。但有意思的是，更長的工作經驗確實重要：獵頭和招聘經理們認為，“對40多歲求職者的需求高於20多歲者。”

3、曾受到解僱

大多數招聘人員和經理們都認為“解僱”經歷會“嚴重損害”申請者的求職成功概率，這一點並不令人意外。但接下來的幾項有些令人不安：患有慢性病或殘疾，緊隨其後的是延長產假或陪產假，研究稱後者“對職業前景的損害超過了離職進修，甚至是被解僱。”

4、技能過時

一技之長會讓HR瞬間記住你，可是求職者“掌握的技能已過時”也會讓僱主掉頭就走。與時俱進的技能才可讓你脫穎而出，時代在進步，你也同樣要進步！