五險一金是什麼

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。養老保險是指參加工作的人員只要交滿15年，到達法定退休年齡就可以每年領取一筆養老金，用於老年的基本生活所需，不讓員工因退休而失去收入來源。

醫療保險是指在我們的日常生活中，只要我們在報銷範圍內，就可以報銷我們在醫院、門診或藥房購買藥品所發生的相關費用，從而減輕我們的醫療費用負擔。生育保險是指女性職工在懷孕期間必須停止工作，由國家和社會提供福利、產假和醫療服務的社會保險制度。

以前參加了養老保險的職工，因為勞動關係變更等原因，停止繼續繳納養老保險費，這種現象叫做中斷保險關係，也叫做斷保。斷保對職工的影響，一是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇，有的繳費年限不滿15年的，將喪失按月領取養老金的資格。二是影響再就業，如果養老保險關係不及時接轉，那麼新的就業單位將不能及時為你續繳養老保險費，則損害了自己的社會保險權益。

政策規定，失業人員在領取失業金期間可以不繳納基本養老保險費，也不計作繳費年限。領取失業保險金的期限最長為兩年，在這兩年時間裡，有條件的也可以自願繳費，連續計算繳費年限。