公務員考試有哪些技巧

1、公務員面試存在一定的首因效應，開口前考官對考生有一個初步的印象，基本上可以做出大致的判斷，比如有的考生舉止非常僵硬，缺乏精氣神，儀表和儀態比較欠缺。

2、面試實際上也就是雙向之間的交流，如果只是簡單的回答問題，面試官可能感到比較失望，因此在面試的時候要做到擁有邏輯的思維以及清晰的語言表達方式，流露出個人的真誠實感。

3、要想與考官之間增進距離，還要具備強大的說服力，這個要通過日常的知識積累來進行突破，真正突破個人到固有的侷限性。

中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。

地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程式一樣。