銀雁為什麼一直招人

廣東銀雁長期招人是因為銀雁員工基數大，員工流失相對多，就需要經常招人。銀雁基本是靠制度執行，有些公司是主動淘汰員工，有些是員工自動離職，所以廣東銀雁長期招人是因為銀雁員工基數大，員工流失相對多，就需要經常招人。

廣東銀雁科技服務有限公司於2014年07月10日成立。法定代表人柏文平，公司經營範圍包括：受金融企業委託提供非金融業務服務；資訊電子技術服務；資訊科技諮詢服務；其他倉儲業；倉儲諮詢服務；倉儲代理服務；軟體開發；軟體服務；電腦打字、錄入、校對、列印服務；資料處理和儲存服務；電子產品設計服務；供應鏈管理；受金融機構委託從事金融資訊科技外包服務；受金融機構委託從事金融業務流程外包服務；受金融機構委託從事金融知識流程外包服務；以服務外包方式從事職能管理服務和專案管理服務以及人力資源服務和管理；檔案管理服務；省內快遞業務；勞務派遣服務；收集、整理、儲存和釋出人才供求資訊；職業中介服務；人才推薦；人才招聘；人才培訓；人才租賃；人才擇業諮詢指導；人事代理；人才引進；流動人才人事檔案及相關的人事行政關係管理；網際網路金融資訊服務。