![助你求職成功的三個心理]( "助你求職成功的三個心理")
- 助你求職成功的三個心理助你求職成功的三個心理不輕言失敗求職過程中，被用人單位拒絕是很正常的。其原因不勝列舉：要麼是你的學歷不夠，或者所學的專業不完全對口；要不就是受年齡、經驗等其它因素所限。可以說，除非你是度身定製的專才，招聘單位對你一見鍾情的概率是少之又少的。...
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![這些求職的心理是最不應該有的]( "這些求職的心理是最不應該有的")
- 這些求職的心理是最不應該有的這些求職的心理是最不應該有的不管你是剛剛畢業的大學生，還是剛剛跳槽的求職人士。在你們的求職過程中，求職的心理是一定要弄清楚和明白的。不然，可能會給你們求職路上帶來很多的困惑。羞怯心理在求職現場丟了自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面...
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![大學生求職要注意四個效應]( "大學生求職要注意四個效應")
- 大學生求職要注意四個效應大學生求職要注意四個效應暈輪效應：班門弄斧讀畫報案例：小劉是個專科生，和一群本科生、研究生（Q吧）一起到外貿單位應聘，他知道如果就那樣簡單地遞交簡歷，肯定沒有一點希望。他想了個點子，在中午招聘人員吃午飯時，他拿了一張全英文版的畫報在招聘臺前，有滋...
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![成功求職的關鍵因素：亮出自己的長處]( "成功求職的關鍵因素：亮出自己的長處")
- 成功求職的關鍵因素：亮出自己的長處成功求職的關鍵因素：亮出自己的長處在求職過程中，若是不懂點應聘技巧、不會推銷自己，就很難找到心理機會。有些求職者盲目瞎闖，鎩羽而歸；有的求職者急於求成，甚至對招聘主管阿諛奉承，結果也適得其反。其實，如果講究技巧、善於思索，完全可以在求職...
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![對“雷人”求職法說不！]( "對“雷人”求職法說不！")
- 也許畢業期限將近，某些應屆生開始不顧一切地追求眼球效應。秉承著沒有最雷，只有更雷的宗旨，發展出不少另類的求職方法，讓不少HR哭笑不得。復旦大學畢業生就業指導中心副主任張生妹老師表示，雷人（指令人震驚）的求職方法看似是捷徑，其實很有可能是死衚衕。吹牛簡歷很難矇混過關滬上...
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![求職成功必備的幾個關鍵點]( "求職成功必備的幾個關鍵點")
- 求職成功必備的幾個關鍵點求職成功必備的幾個關鍵點關鍵詞隨著智慧化技術在招聘中的應用。關鍵詞的設定越來越顯得重要了。越來越多的企業，特別是一些大公司，通常都會用智慧化的搜尋器來進行簡歷篩眩很顯然，從企業的角度這會大大降低招聘成本，而對於求職者而言，無疑降低了求職...
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![古人求職升遷高招 有人韜光養晦 有人毛遂自薦]( "古人求職升遷高招 有人韜光養晦 有人毛遂自薦")
- 又是一年畢業季，又一屆大學生邁出了象牙塔，各大用人單位求賢若渴，求職者也是奔波於各種招聘會之間，但“就業難”問題卻依然存在。一些人志向遠大，一心想要成就大事業，但是，要麼是英雄無用武之地，要麼就是與升遷無緣。說到此，我們倒不妨回望古代，看看古人是如何求職升遷的，想必會對今...
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![史上最卑劣和凶殘的求職 吳起殺妻是給誰看的]( "史上最卑劣和凶殘的求職 吳起殺妻是給誰看的")
- 中國傳統裡有借前輩名人表揚後起之秀的習慣，比如表揚某人有名將之風，總是習慣說“孫吳在世”，孫當然指的是孫武、孫臏，而吳就是吳起。實際上，在《史記》裡，孫武、孫臏和吳起三個人的故事被司馬遷合併做傳，可見在司馬遷心目中，吳起確實是一個和孫武、孫臏比肩齊名的兵家大腕。吳起...
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![外企資深：求職500強很簡單]( "外企資深：求職500強很簡單")
- 儘管受到金融風暴的巨大沖擊，但500強的絢麗光環還是讓許多求職者心馳神往。一位外企資深人士在網上撰文《進入500強其實很簡單》，頓時引來一眾粉絲向他討教，熱心的樓主毫無保留地與網友共享職場經驗。帖子逐日升溫的火爆程度讓最初只想“隨便寫寫”的樓主深受鼓舞，決定憑藉自...
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![技巧：求職於文職崗位的面試祕訣]( "技巧：求職於文職崗位的面試祕訣")
- 技術類崗位重視對技能的考核，而應聘文職類崗位，關鍵要在面試中充分展現出自己的個人魅力和綜合素質。首先，面試者必須以良好的心態面對主考官，做到彬彬有禮、不卑不亢。文職類人員要有親和力，能與他人進行良好的溝通，所以在面試中應避免情緒波動，走向兩個極端：一是盲目自卑，怕回答...
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![網上求職真實嗎？網上求職謹防受騙]( "網上求職真實嗎？網上求職謹防受騙")
- 網上求職真實嗎？網上求職謹防受騙網上求職屢被品牌公司錄用我在幾個求職網站上投了簡歷，沒想到短短几天就接到四個來自廣東的招聘和錄用電話。據柴先生介紹，6月初他投放簡歷後很快便接到一個招聘電話，對方自稱是諾基亞通訊有限公司東莞分公司的，看到柴先生的求職資訊後希望對...
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![祕聞 張之洞進京求職被袁世凱忽悠]( "祕聞 張之洞進京求職被袁世凱忽悠")
- 光緒二十九年十一月(1904年1月)，張之洞奉旨入京，清廷批准張之洞等《奏定學堂章程》，這是中國教育史上乃至文化史上濃墨重彩的一頁，然而對於張之洞而言，卻是暗淡的一頁。1907年，張之洞與袁世凱被慈禧召入京城，權力也被架空。翻開晚清重臣張之洞的履歷，有這麼一頁：光緒二十九年十一...
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![三國曆史上曹魏名將張遼的求職之路大解析]( "三國曆史上曹魏名將張遼的求職之路大解析")
- 張遼是三國名將，也是曹魏集團第一猛將，因戰功卓著拜前將軍封晉陽侯，成為名噪一時的風雲人物，但是早期的張遼在仕途上並非一帆風順，甚至在戰亂中不斷亡命天涯，若不是曹操慧眼識人，就會淹沒在歷史長河中。縱觀張遼的求職與建功立業之路，對當今不無借鑑作用。《三國志》說，張遼本聶壹...
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![求職找工作祕籍 點選三大面試成功關鍵詞]( "求職找工作祕籍 點選三大面試成功關鍵詞")
- 又到了“金九銀十”的求職高峰期。如今去應聘工作要過重重關口，先是簡歷篩選，然後是筆試，接下來還有面試，而用人單位為了全面考核應聘者能力和綜合素質，不但設立了多輪面試，還在面試的內容和形式上屢出新招，讓求職者們防不勝防。而由於職業不同，面試的要求總有特別之處，我們邀請了...
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![求職時如何避免害羞？]( "求職時如何避免害羞？")
- 求職時如何避免害羞？求職時如何避免害羞？1、想象自己成功了隨便走走，就好像你已經屬於那家公司了一樣。假如你看上去就像屬於那家公司了一樣，別人也會更容易想象你已經在那兒工作了的樣子。想象你這樣走進面試官的辦公室：你身板站直、肩膀舒展、身體平衡、步調自信、雙手隨意...
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![面試技巧：新手求職面試講技巧]( "面試技巧：新手求職面試講技巧")
- 如今是畢業生找工作的緊張階段。由於求職經驗較少，不少應屆畢業生在面臨職場考官提問時不太注意技巧而導致求職失敗。為此，記者為應屆畢業生們尋求到一些求職技巧。親友團：不帶為妙在應聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考...
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![這些經驗讓你求職路上更順利]( "這些經驗讓你求職路上更順利")
- 這些經驗讓你求職路上更順利這些經驗讓你求職路上更順利一、說話要穩，不能浮躁在我跟其他人一起競聘時，尤其是跟一些應屆生一同應聘時，往往會感覺那些應聘者說話時好象很激動，有時也很做作，不自然，彷彿學生氣很重，這些東西也許在應聘學生會時管用，到了用人單位有時會被人認為沒有...
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![女性求職必知的防騙小貼士]( "女性求職必知的防騙小貼士")
- 女性朋友們在人生中，雖然有些女性會選擇做家庭主婦，可是不少的女性依舊沒有放棄自己的夢想，並且打算在開始自己的職場生涯，可是，現在有不少的求職騙局出現在我們的生活中，導致我們不免有些擔心。女性求職必知的防騙小貼士女性朋友們在求職的時候，尤其是在尋找自己想要崗位的時候...
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![求職攻略：簡歷需要精美的封面？]( "求職攻略：簡歷需要精美的封面？")
- 朋友發表評論說許多大學生其實並不知道什麼樣的簡歷才是適合自己的。怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來？製作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但據瞭解，許多大學生其實並不知道什麼樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫...
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![職場新人求職應如何談薪水？]( "職場新人求職應如何談薪水？")
- 職場新人求職應如何談薪水？職場新人求職應如何談薪水？李莉到某知名企業面試。主考官在認可了她的基本情況後，向她提出了薪酬問題。李莉認為，進入該公司工作是對自己的肯定，自己沒有過多的要求，薪酬和該公司職員一樣即可。但主考官提出，月薪是衡量一個員工對自己的評價，必須要有自...
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![求職受挫也不要有這些心理]( "求職受挫也不要有這些心理")
- 求職受挫也不要有這些心理求職受挫也不要有這些心理1、屈辱感感覺丟臉，不想見同學、好友，尤其是那些事業有成的。現在我好像特敏感，如果誰問我一句‘簽了沒’，我馬上就覺得他是存心取笑我，好像自己受了多大委屈似的。屈辱感的產生有三種原因：第一，的確有人侮辱你的人...
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![求職之前先清理下你的心理垃圾]( "求職之前先清理下你的心理垃圾")
- 求職之前先清理下你的心理垃圾求職之前先清理下你的心理垃圾急功近利心理有些同學在擇業時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關，去沿海發達地區，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業，寧可不要戶口，不服從分配。這種心理可能會使你得到...
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![求職需克服四大心理障礙]( "求職需克服四大心理障礙")
- 找工作難，找好工作更難。在這個大背景下，要想找到一份好工作要克服很多的心理障礙。自卑畏怯心理有的同學大學四年順利地走過來了，也具備了一定的實力和優勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人。自卑心理使他們缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進就業市場心裡發怵，參加招...
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![應屆生求職：招聘官拒絕的7大花樣]( "應屆生求職：招聘官拒絕的7大花樣")
- 作為應屆畢業生，我們整天忙著去形形色色的招聘會場“海投”簡歷，並現場參加“一分鐘初試”。寶貴的招聘名額和龐大的求職隊伍，導致了不少同學都在初試階段慘遭淘汰。不過，不同的人力主管，又有不同的拒絕藝術：曖昧拒絕型“我們認為你各方面素質都還不錯。我們會綜合考慮一下，然後...
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![外企HR淺談畢業生求職技巧]( "外企HR淺談畢業生求職技巧")
- 不說自己了利用自己做人力資源的好處.透露下外企用人的特點吧！第一沒工作經驗的，千挑萬選.以我來說，如果沒有工作經驗，那個嚴格呀！但是，對學校的嚴格已經沒有對專業的嚴格來得厲害了.所以，堅持很重要.我最怕碰到學生不知道哪裡拿到我的資料，然後一天到晚打電話問我，我的確很煩，不過...
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生活科普幫
