![往屆生頻繁跳槽不如應屆生]( "往屆生頻繁跳槽不如應屆生")
- 往屆生頻繁跳槽不如應屆生往屆生頻繁跳槽不如應屆生經驗不足，是不少應屆畢業生的一大求職障礙，而近日，記者在採訪中發現，相比一些擁有豐富經歷的往屆生，用人單位反而更青睞白紙一張的應屆生。小顏是某高校市場營銷專業06屆畢業生，參加工作近一年，卻已經換了四份工作：剛畢業時進了...
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![呂布為何跳槽三次？呂布一生投靠過多少人呢]( "呂布為何跳槽三次？呂布一生投靠過多少人呢")
- 在虎牢關前，張飛第一次遭遇呂布，大罵呂布為“三姓家奴”並一一列絕呂布曾經投靠丁原和董卓的斑斑劣跡，搞得呂布很窩火。其實，在漢末三國的混亂時期，為了活命，為了求得更大的利益，轉換門庭，乃是很常見的事情。可為何單單呂布得到這頂高帽呢？最近看《三國志·呂布傳》，思考呂布求職之...
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![一次成功的跳槽需要謹慎決定]( "一次成功的跳槽需要謹慎決定")
- 一次成功的跳槽需要謹慎決定一次成功的跳槽需要謹慎決定謹慎決定離開是解決現有危機的有效途徑，但如果處理不當，新的問題也往往會接踵而至。所以職業人士在決定跳槽前，首先要確定自己到底為什麼要換工作？換什麼工作？要三思而後行。通過與一些‘跳槽’者的交談，以及對...
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![跳槽前不得不思考的問題：寫辭職信的禁忌]( "跳槽前不得不思考的問題：寫辭職信的禁忌")
- 跳槽前不得不思考的問題：寫辭職信的禁忌跳槽前不得不思考的問題1、是否為逞一時之勇而辭職？2、跳槽後的工作是否更有利於個人發展和能力培養？3、是否熟悉勞工法規中有關解除勞動合同的相關規定？寫辭職信的禁忌1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題...
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![成功跳槽法則：謀以致遠帆揚必堅]( "成功跳槽法則：謀以致遠帆揚必堅")
- 成功跳槽法則：謀以致遠帆揚必堅成功跳槽法則謀以致遠，帆揚必堅。跳槽目的地需符合遠景規劃。跳槽的目的無非有二：一是待遇不理想（如短期內有提升機會，則應當留下），而當前公司的發展環境不利於自身發展，故選擇同行業較大的公司或較高的職位為目的地，跳。二是行業狀況不佳（需謹慎判斷...
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![跳槽謹防這三種心理誤區]( "跳槽謹防這三種心理誤區")
- 跳槽謹防這三種心理誤區跳槽謹防這三種心理誤區目前，越來越多的人開始嘗試跳槽，他們中的很多人都找到了更適合於自己的工作，但也有一些人未能如願以償，甚至覺得每況愈下。造成這些結果的原因是多方面的，其中一個重要因素就是跳槽時的心理狀態陷入了誤區，主要表現為這幾種：1、衝...
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![經常跳槽的謀士如何顯示忠誠度？]( "經常跳槽的謀士如何顯示忠誠度？")
- 戰國時期，經常出現人才流動的現象，這種現象也被描述成“朝秦暮楚”，其中的陳軫在這方面是出了名的，他經常在秦國和楚國之間跳槽，在楚國幹一兩年，然後去秦國混，居然一點事都沒有，這固然是當時的人才流動制度寬鬆使然，也跟陳軫本人的智慧相關。有一年，陳軫又離開楚國前往秦國就職，著名...
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![跳槽需要注意的事項：化解“降價”危機]( "跳槽需要注意的事項：化解“降價”危機")
- 跳槽需要注意的事項：化解降價危機跳槽需要注意的事項關鍵點一：把握價格分析：跳槽把握價格關鍵點，化解降價危機案例：李小姐2003從法國留學回來後一直在某跨國建築公司的工程技術部擔任技術監督。由於公司高層改組，使她本來穩定的工作和生活變得飄忽不定，她再次走進了職場競爭。但...
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![如何調整好跳槽後的心理問題]( "如何調整好跳槽後的心理問題")
- 如何調整好跳槽後的心理問題如何調整好跳槽後的心理問題狂喜你的新工作將給你帶來250萬美元的期權。當你遞交了辭呈後，就被慫恿著開一個盛大的慶祝舞會。你被狂喜浸泡著，輕飄飄地浮在半空中。處方：將你的過度興奮加封蓋子，以免滿溢位來，而樂極生悲。記住，世界上沒有完美無缺的...
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![畢業三年 你打算跳槽嗎？]( "畢業三年 你打算跳槽嗎？")
- 畢業三年你打算跳槽嗎？畢業三年，你打算跳槽嗎？其一，三年的時間足以表明一個人的職業穩定性。在如今一年跳三次槽都已不算新鮮事的時代，能在一個單位連續呆上個三年，的確是件不太容易的事，這不僅僅需要耐性，更需要具備一定的能力，沒有能力在這個啥都缺惟獨不缺人的社會，早被開除走人...
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![最忌諱的跳槽方式：不加分析盲目聽信]( "最忌諱的跳槽方式：不加分析盲目聽信")
- 最忌諱的跳槽方式：不加分析盲目聽信最忌諱的跳槽方式一、意氣用事，盲目跳槽。有些人僅僅因為一點小事與上司或同事意見不和，便一紙休書，掛印而去。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通能力和團隊精神，換了環境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業一般也不願招聘。二...
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![跳槽的理由：薪資不到位]( "跳槽的理由：薪資不到位")
- 跳槽的理由：薪資不到位跳槽的理由根據美國的一項資料統計，在美國每個月換工作的人數，約在80萬左右。越來越壯大的跳槽一族，把換工作視為尋求自我提升與突破的有效渠道，認為變才是最安全的，才不易被競爭大潮淘汰。跳槽真的適合每一個人嗎？跳槽不是逃避現實的手段，否則，您會越跳越糟...
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![跳槽前需要仔細考慮的問題]( "跳槽前需要仔細考慮的問題")
- 跳槽前需要仔細考慮的問題跳槽前需要仔細考慮的問題這份工作是否有可持續發展空間？選擇跳槽無非是為自己選擇一個更大的發展空間。所以選擇跳槽時，必須考慮這份新的工作是否具有職業可持續發展，即：可以不斷提升自己技能、可以延續自己的專業能力、行業發展空間巨大。選擇跳槽...
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![開盤、出局、跳槽…原來這些詞彙竟起源於青樓]( "開盤、出局、跳槽…原來這些詞彙竟起源於青樓")
- 青樓妓院，是古今一理、中外大同的娛樂場所。儘管妓院是一口大染缸，很多富有特殊意義的專用詞彙，卻保留下來，直到現在，還流行在街頭巷尾。當然，意思整個兒變了。惜乎，並非每個人都掌握這些詞彙的前身後世，今天就先摘出五個詞兒來聊聊。(一)開盤現代都市人再熟悉不過了，房地產廣告漫...
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![跳槽要做好定位 切勿步步錯]( "跳槽要做好定位 切勿步步錯")
- 跳槽要做好定位切勿步步錯一步錯，步步錯的故事Ben是2007年工商管理專業的畢業生，因喜歡人力資源管理工作，畢業時為了找到專業對口的工作，他進入了某製造企業開始了他的HR從業歷程。由於公司管理混亂，人力資源部門的工作許多方面都做得不夠專業，他希望自己能夠在HR各個模組全面...
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![臨近年關過半人想要跳槽]( "臨近年關過半人想要跳槽")
- 臨近年關過半人想要跳槽臨近年關過半人想要跳槽又是一年年末，不少職場人又加入到年底找工作的大潮之中。年末的招聘會更是場場火爆。昨日，釋出了秋冬跳槽調查，通過為期三週的調查，共有6000餘名職場人蔘與了此次調查，調查顯示超三成職場人對年底經濟回暖充滿信心。7.9%的職場人...
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![不適合跳槽的人：壓力大想要跳槽的人]( "不適合跳槽的人：壓力大想要跳槽的人")
- 不適合跳槽的人：壓力大想要跳槽的人不適合跳槽的人所在行業暫時不看好的人王小姐是一家酒店的marketing專員。由於餐飲業、住宿業受到一定衝擊，王小姐所在的這家酒店也因為客源不足和經營成本增加面臨經營危機。她產生過跳槽的念頭，可是如今行業不景氣，要找一份合適的工作也...
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![如何跳槽才能夠成功]( "如何跳槽才能夠成功")
- 如何跳槽才能夠成功如何跳槽才能夠成功面對跳槽季節的誘惑與選擇，有的人能夠如願以償，越跳越高，有的人卻鬧得人仰馬翻，重重摔一跤。如何做到理智跳槽？三思而後跳。正規公司在招聘時對應聘者的資歷背景一般都有極其嚴格的要求，他們不喜歡頻繁跳槽的應聘者。某知名企業的人事經理...
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![跳槽高手賈詡 越跳越高的智囊人物]( "跳槽高手賈詡 越跳越高的智囊人物")
- 三國時期的賈詡是曹操、曹丕的智囊，按今天的說法，可稱得上跳槽高手。賈詡老家在涼州，和大軍閥董卓是地道的老鄉，所以他最早投靠董卓，乃是自然不過的事。董卓借何進召兵之機人京，胡作非為，賈詡默不作聲，在董卓政府擔任官職，協助董卓的女婿牛輔駐守陝西，抵抗討伐董卓的關東軍。董卓被...
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![三國賈詡“跳槽”經驗多 忠誠度從未受到懷疑]( "三國賈詡“跳槽”經驗多 忠誠度從未受到懷疑")
- 史上從市場競爭的角度來看，東漢末年是個公司林立的時代，形形色色的大小公司走馬燈似地起落興衰，而那些應聘找活幹的英才和庸才，也在其間走馬燈似地轉動，跳槽那是免不了的。然而，跳槽也是個技術活，要找到個人發展與公司發展的最大公約數，跳槽之際又要讓新公司不懷疑自己的忠誠度，不...
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![盤點跳槽的心理波動期]( "盤點跳槽的心理波動期")
- 盤點跳槽的心理波動期跳槽的心理波動期蜜月期。對新工作的憧憬會讓人產生盲目樂觀的情緒，一旦求職成功便信心滿滿。這一階段就像新入職一樣，對工作充滿熱情，幹勁十足。受挫期。時間長了，當發現工作和預期不一致，自己並不那麼重視時，積極性很容易受到打擊，產生受挫心理。低迷期。...
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![你患有“跳槽焦慮症”嗎？]( "你患有“跳槽焦慮症”嗎？")
- 你患有跳槽焦慮症嗎？你患有跳槽焦慮症嗎？據某職業諮詢機構的研究發現，跳槽焦慮症正在襲擾中國城市，白領，尤其是工作2~3年以內的年輕白領，是跳槽焦慮症的高發群體。跳槽焦慮症的主要症狀包括：階段性地厭倦工作，想要換個新環境；總是對各類崗位資訊高度敏感，時刻利用各種機會尋找新機...
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![跳槽前要思考的問題：理所當然換公司？]( "跳槽前要思考的問題：理所當然換公司？")
- 跳槽前要思考的問題：理所當然換公司？跳槽前要思考的問題學歷高，理所當然換公司？你的困惑：頂著碩士的光環待在這間小公司，總覺得好格格不入。眼看昔時同窗跳槽進名聲響亮的大公司，該怎麼跟進？專家忠告：職場上，學歷是門坎，但絕對不是唯一的就業資產。除此之外，技能、個性及態度也是構成...
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![輕鬆跳槽獲高薪：提出辭呈的最佳時機]( "輕鬆跳槽獲高薪：提出辭呈的最佳時機")
- 輕鬆跳槽獲高薪：提出辭呈的最佳時機輕鬆跳槽獲高薪第一：我倆沒有明天！和老闆分手的十個原因1、專業能力在這家公司無法發揮。2、在工作中的學習停滯，成長有限。3、公司不重視員工知識、技能上的培訓。4、覺得工作付出與薪資福利不平等。5、對公司未來發展不具信心，覺得老闆談...
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![中國歷史上最牛的“跳槽將軍”是何許人也]( "中國歷史上最牛的“跳槽將軍”是何許人也")
- 讀過《三國演義》的人都知道，呂布是一個反覆無常的小人，他先事丁原，後隨董卓，甚至一度想歸順曹操，一生反覆無常，被後人稱為“三姓家奴”。然而1700多年以後，中國又出現了一個反覆無常的將領，他先是追隨馮玉祥，後投奔蔣介石，再投靠汪精衛，又反投蔣介石，最後加盟解放軍，一生事五主，比起呂...
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生活科普幫
