試用期高溫補貼發多少？臨時工沒有高溫補貼怎麼補

只要達到高溫補貼的領取條件，即使你是臨時工也應該給你發放，沒發放的屬於違法行為。另外除了發放高溫補貼，用人單位還應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者，免費提供符合食品安全標準的清涼飲料，下面，就快和本站一起了解相關知識吧！

本文目錄

1、試用期高溫補貼發多少？

2、臨時工沒有高溫補貼怎麼補

3、臨時工沒有高溫補貼違法嗎

試用期高溫補貼發多少？

試用期高溫補貼也是按照正式員工來發放的。高溫補貼是用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，按照國家規定向勞動者支付津貼。只要與用人單位存在勞動關係，高溫天氣被安排工作的，無論是什麼身份的職工，用人單位均應當發給高溫補貼。

臨時工沒有高溫補貼怎麼補

臨時工沒有高溫補貼需要向企業領取，臨時工是以完成一定工作任務為期限的勞動合同”的合同制工人，有高溫補貼。即使是沒有簽訂勞動合同，也已經與單位形成事實勞動關係，仍然按照《勞動法》的規定享受各種待遇。工傷職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。

臨時工沒有高溫補貼違法嗎

臨時工沒有高溫補貼肯定是違法的，畢竟就規定來看無論是《勞動法》還是《勞動合同法》都已經沒有了關於“臨時工”的規定，代之以“以完成一定工作任務為期限的勞動合同”的合同制工人。即使是沒有簽訂勞動合同，也已經與單位形成事實勞動關係，仍然按照《勞動法》的規定享受各種待遇。