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適時示弱是一種智慧

適時示弱是一種智慧

前些日子,在網上偶遇大學同學李雲飛,難免一番噓寒問暖。畢業10年,許多同學在事業上都取得了不小的成就。有的從政做了官,有的下海經商做了老闆,有的成了某單位裡挑大樑的骨幹。我猜想,李雲飛也一定混得不錯。因為大學時,他是我們的班長,不光學業優秀,而且吹、拉、彈、唱樣樣精通,是一個極富才氣與能力的高材生。

適時示弱是一種智慧

當我問及李雲飛的現狀時,他發了一個非常鬱悶的qq表情過來。我問他:“以你的才能應該是春風得意,怎麼會鬱悶呢?”李雲飛說:“什麼春風得意,我奮鬥了10年,還是小職員一個。”怎麼會這樣呢?我難以置信。以李雲飛的能力,無論在哪個單位,都應該是數一數二的人物。李雲飛接著說:“這有什麼好奇怪的,排擠人才,嫉妒人才,壓制人才,都是常有的事。”聽了李雲飛的訴說,我不禁為他的懷才不遇而感到深深惋惜。

半年後的一天,我去參加省外的一個筆會,其中有一個文友正好是李雲飛的上司。席間我們談起了李雲飛,文友說:“李雲飛的確是個不可多得的人才,然而他太好表現,鋒芒畢露,逞強好勝,恃才傲物,不把任何人放在眼裡,在單位裡很不受同事的歡迎。儘管如此,我還是十分欣賞他的才幹,好幾次想找機會提拔他,可遺憾的是每次投票,他的得票都是最低,我也沒有辦法。”

原來李雲飛的不得志,不是輸在能力上,而是輸在做人上。他之所以得不到領導的器重,得不到同事的支援,主要就在於他太“強”。強大固然讓人敬仰,但太強,就會因剛而折。做人也是這樣。如果你處處表現得盛氣凌人,不可一世,就會讓人望而生畏,敬而遠之,使自己陷入孤家寡人的境地。而任何一項工作,都需要團隊合作。一個人的能力再強,僅靠一人之力,也不可能辦成什麼大事。

其實,適時示弱是一種生存智慧,也是一種獲取成功的手段。強者示弱,不但不會降低自己的身份,反而能贏得別人的尊重,留下“謙虛、和藹、平易近人、心胸寬廣”等美名。懂得示弱的人,往往能更有力地存活下來。這樣的例子不勝列舉:項羽強悍英武,飛揚跋扈,結果兵敗垓下,英雄末路,自刎烏江。而漢高祖劉邦善於示弱,結果一統江山,坐擁天下,成為一代帝王。韓信居功自傲,功高蓋主,結果招來殺身之禍。而與他同朝的另一個大臣蕭何,卻懂得處處避其鋒芒,贏得了朝野一致的好評,也確保了他一生的地位和平安。

因此,無論在工作還是生活中,我們都要學會適時示弱。那樣,我們的人生之路才會走得順暢。

標籤: 示弱
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