六七十年代職場人士的職場壓力

六七十年代職場人士的職場壓力

六七十年代職場人士的職場壓力

六十年代人自語：我們是辛苦的一代

60年代職場人常用“辛苦”、“壓力巨大”來形容自己的生活。他們成長於計劃經濟之下，吃過不少苦，肩扛各種責任，也正因如此，他們少了很多自我。“圓滑”、“膽小謹慎”，60年代職場人認為，這就是他們給後輩的印象。

關鍵詞：壓力

60年代的職場人，大都上有老下有小，孩子教育、老人健康……一系列問題隨之而來，肩上的負擔很重。工作中，老闆的期望、新人的追趕也讓人不得喘息。重壓之下，有的人的健康亮起紅燈。60年代的人不常將“老了”掛在嘴邊，但工作壓力、生活負擔、健康狀況又讓人感嘆：“歲月不饒人”！

關鍵詞：困惑

60年代職場人常會感到疲憊和力不從心，如何應對中年危機？如何堅定事業的方向？如何讓生活更有品質？許多同齡人都有這樣的困惑。有時你會對現在擁有的一切厭倦，有時你會為錯過和失去感到遺憾，有時你期待在生活的轉彎處能有另一片新奇的風景，而機會真的來到時你又瞻前顧後。

關鍵詞：學習

他們大多是在90年代以前進入高校讀書的。經過多年的職場生涯，他們的閱歷不斷增加，知識技能卻未必能與社會發展需求相符合。但他們從不諱言自己的不足。雖然笑言“三歲一個代溝，我們之間已是千溝萬壑”，但他們也毫不介意向後輩學習。看看那些EMBA班，裡面有不少學員都出生於60年代。

七十年代人自語：尷尬的一代

一個生於70年代的人這樣說過：“我們有著太多的雙重，在時尚和傳統、進取和保守、張揚和穩重之間徘徊，在工作和生活中既勇於嘗試新鮮的東西，又始終恪守著一些規矩。”

關鍵詞：尷尬

在喜歡穩紮穩打的60年代人眼裡，70年代人是叛逆的一代;在初生牛犢不怕虎的80年代人眼裡，70年代是落伍的一代。70年代人苦幹實幹加蠻幹擠進大學後，卻發現大學聯考錄取率已由10：1變成2：1；好不容易畢業了，卻發現國家不包分配了；費盡周折捧了個鐵飯碗，卻發現在激情創業的時代，工薪族實在太可憐。“70年代”大鍋飯的滋味沒嘗過，福利分房的好事沒趕上，八九十年代經濟熱潮時個人奮鬥的大好機會也錯過了。職場上前有“60年代”坐鎮，後有“80年代”追趕。