如何領取失業保險金？失業保險金申領要稽核多久

很多職場的小夥伴都知道，公司為自己繳納的社會保險中包括五險，其中就有失業險。而也有很多人覺得失業險沒有，自己失業了依然不能領取失業金，那達到何種條件才能領取失業金？下面，就快和本站一起了解相關知識吧！

本文目錄

1、如何領取失業保險金？

2、失業保險金領取需要滿足哪些條件？

3、失業保險金申領要稽核多久？

如何領取失業保險金？

相關法律規定《失業保險金申領發放辦法》規定：

1、失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案，並按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料。

2、失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。

3、失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並出示下列證明材料：

（1）本人身份證明；

（2）所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；

（3）失業登記及求職證明；

（4）省級勞動保障行政部門規定的其他材料。

4、失業人員領取失業保險金，應由本人按月到經辦機構領取，同時應向經辦機構如實說明求職和接受職業指導、職業培訓情況。

失業保險金領取需要滿足哪些條件？

為什麼很多人覺得失業保險是很“雞肋”的，大概是因為它發生保險金待遇的條件是比較苛刻的。除了上述介紹的“非因自己本人意願中斷就業”之外，還有一些必要的條件。

一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

二是非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

三是已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

由此可見，失業是領取失業保險金很重要的條件，但是不是唯一的條件。而且對於失業條件也是有限制的，不包括自己離職，自己離職而導致失業的不符合領取失業金的條件的。

失業保險金申領要稽核多久？

失業保險金是需要自主申請後，等待稽核通過後才會發放的。一般情況下網上失業保險金稽核需要三個工作日至五個工作日之間的，稽核通過之後會在次月將失業保險金打入使用者的銀行卡賬戶上。也就意味著拿到使用者在辦理失業登記之後一個月左右的時間就可以拿到失業金。